English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала
Антикризисный пакет услуг для компаний
Технология подбора персонала
Сеть агентств в регионах
Headhunting
Обзоры зарплат
Аутплейсмент
Экспресс-подбор персонала
Подбор персонала для дома
Оценка персонала
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Соискателям
Услуги для соискателей
Персональный поиск работы
Сезонные работы
Консультации по карьере
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Заработай на рекомендации
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Стратегическая перегруппировка бизнеса в условиях кризиса
Эффективность продаж
Искусство переговоров
Управление персоналом
Практика бережливого производства
Другие тренинги
Участники
Отзывы
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
Тренинговое агентство Навигатор
Первое агентство переводов: бюро переводов в Луганске
|
|
Работа в Луганске и поиск резюме на JOB.ukr.net
|
|
seo
|
| |
|
Подбор персонала > Рекрутинг (полный цикл)
Поиск персонала отнимает много времени и сил?
Работник нужен был «еще вчера»?
Самостоятельный поиск не дал результатов?
Не теряйте времени, звоните рекрутерам.
НАВИГАТОР предлагает:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
по технологии Рекрутинг полного цикла
это дает компании-клиенту такие ГАРАНТИИ:
1. Необходимый специалист будет найден наверняка.
2. Вакансия будет закрыта вовремя.
3. Требования будут соблюдены максимально точно.
Некоторые принципы и условия:
»Наша цель - предоставлять услуги самого высокого качества, давать возможность ведущим фирмам и лучшим профессионалам найти друг друга, тем самым способствовать их успеху.
»Любая информация, полученная клиентом от нашей компании, а также нами от организации-клиента считается строго конфиденциальной.
»Приступая к работе над заказом, мы внимательно изучаем все требования и детали, стараясь смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента. В процессе подбора топ-менеджеров мы изучаем рынок, потребности и пожелания к зарплате таких специалистов, даем рекомендации клиенту о состоянии уровня зарплат и согласовываем условия с каждым кандидатом индивидуально.
»Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов: для закрытия вакансии обычно достаточно 3–5 кандидатов.
»90% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях.
»По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия на срок от 3 до 6 месяцев (в зависимости от позиции), в течение которой мы готовы заменить выбранного Вами сотрудника бесплатно.
»Агентство стремится к установлению отношений долговременного сотрудничества со своими заказчиками, поскольку повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 70% общего объема работы агентства.
»вы по странному стечению обстоятельств еще не работали с нами, давайте попробуем! Вам понравится. Так же, как и другим нашим клиентам: Client-list.
»В течение шести месяцев после выполнения заказа мы не рассматриваем всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве субъектов для переманивания.
В своей работе мы руководствуемся: "Стандартами качества услуг по подбору персонала" (ссылка на этические нормы, Этические принципы кадрового бизнеса.
Мы применяем широкий спектр поиска кандидатов:
- Поиск в собственной базе данных: более 35 тысяч кандидатов
- Размещение объявлений и рекламы вакансий в СМИ.
- Активный и пассивный поиск кандидатов в Internet
- Размещение вакансии на www.navigator.lg.ua, www.arka.com.ua- Поиск через партнерские агентства Ассоциации региональных кадровых агентств Украины АРКА
- Рекомендации других кандидатов и информаторов
- Прямой поиск руководителей и редких специалистов из числа работающих в настоящее время через сеть контактов в отрасли (Executive Search)
Основные методы оценки и отбора кандидатов
- Предварительный анализ документов и резюме.
- Телефонные собеседования.
- Подробное личное собеседование по технологиям структурированного, проективного или CASE-интервью; оценка соответствия требованиям заказчика; выявление мотивации и лояльности кандидата.
- Сбор и оценка отзывов и рекомендаций.
- Психодиагностика и/или тестирование кандидатов (при необходимости).
- Сравнительный анализ всей информации и отбор финальных кандидатов с использованием методики CBA (Отбор по компетенциям).
- Организация встреч кандидатов с Заказчиком (возможно в нашем офисе).
О стоимости услуг:
1. Предложение по конкретной стоимости работы делается агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком.
Стоимость услуг по подбору персонала: 1-1,5 месячные заработные платы искомого специалиста.
2. При определении стоимости работы учитываются:
- сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске; привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
- способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу;
- объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком;
- эксклюзивность заказа и этапность оплаты.
- количество / редкость таких специалистов на рынке труда;
3. Оплата услуг происходит (на выбор Заказчика) по одной из схем:
а) 25% + 75% (предпочтительно)
или
б) 1/3 + 1/3 + 1/3
или по договоренности.
4. В стоимость услуг включены:
- оценка условий выполнения заказа и консультирование заказчика;
- поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
- оценка и отбор кандидатов; консультирование заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;
- гарантия бесплатной замены работника в случае непрохождения им испытательного (гарантийного) срока
Заявку на персонал Вы можете сделать прямо сейчас
Скачайте бланк заявки в Word, заполните и вышлите нам по факсу или электронной почте:
Тел. в Киеве: (044) 234-8434, 050-474-5331
e-mail: kiev@navigator.lg.ua
Тел./факс в Луганске: (0642) 52-63-46
e-mail: lugansk@navigator.lg.ua
ПОРУЧИТЕ ПОДБОР КАДРОВ ПРОФЕССИОНАЛАМ! |
|
|
|