РА «Персонал» предлагает Вам услугу экспресс-подбора торговых представителей и специалистов в сфере продаж FMCG.
13.01.2009 Принят новый закон. Увольнение по ст.36.1 ("согласие сторон") приравнивается к статье "по собственному без уважительных причин". Это означает, что пособие по безработице будет выплачиваться через 91 день после увольнения, а не через 8 дней, как было до сих пор. Тем, кто рассчитывал начать свое дело на помощь от центра занятости, или красиво расстаться с сотрудниками - будет сложнее. Детальнее здесь
С 10 ноября 2008г. стартовал новый проект РА Персонал - "Студия Карьеры"
Мобильная служба персонала
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ РА «ПЕРСОНАЛ» «МОБИЛЬНАЯ СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА»
Ув. Клиенты!
В период с 12 декабря по 12 марта Вы можете воспользоваться уникальным предложением от рекрутингового агентства «Персонал». Мы предлагаем Вам возможность абонентского обслуживания, а именно:
- Поиск и подбор персонала для вашей компании
- Формирование кадрового резерва
- Работа с сокращаемым персоналом (программа аутплейсмента)*
Преимущества программы:
1. По вакансиям Вашего предприятия работает команда профессиональных рекрутеров, вы поддерживаете отношения с одним консультантом агентства, который будет Вашим персональным HR- консультантом;
2. Вы имеете возможность быстро и качественно подобрать персонал для Вашей компании и сформировать резерв высококлассных успешных специалистов, пригласить на работу которых Вы планируете после окончания кризисной ситуации в стране. О развитии нужно думать уже сейчас!
3. Вы заботитесь о своей репутации и формируете лояльность к своей компании у сокращаемого персонала предлагая им программу аутплейсмента - это работа с сотрудниками компании, попадающими под сокращение. Данная программа направлена на «смягчение» организационных, профессиональных и психологических последствий ухода работника из организации и включает в себя сопровождение, ориентацию и продвижение на рынке труда, психологическую поддержку
4. Использование процедур аутплейсмента позволит компании снизить количество претензий от уволенных, в том числе количество судебных исков (выплат по ним), уменьшить число компенсационных выплат увольняемым сотрудникам, сохранить положительный имидж компании и в то же время остаться в приемлемых отношениях с работниками, попадающими под сокращение.
5. За все это Вы платите фиксированную стоимость в месяц и имеете возможность закрыть неограниченное количество вакансий.
6. Вы оптимизируете затраты на содержание внутренней службы подбора персонала.
Ждем Вашего звонка по телефонам:
(062)3452969, 2100625, (0622)958569
8(050)4738044
8(067)6947216
Отправить письмо