Офисное кресло- это то, без чего не может обойтись ни один офис. Деятельность многих служащих связана со статичной работой, и весь рабочий день они проводят сидя за столом у монитора. В такой ситуации производительность труда и успешность во многом зависят от того, удобно ли человеку на рабочем месте. Во многом это определяется тем, на чем он сидит.

Офисное кресло должно быть не только красивым и гармонично вписываться в интерьер офиса, но и эргономичным. Какими свойствами должно обладать офисное кресло, чтобы минимально удовлетворять требованиям эргономики?
Прежде всего, это некий набор регулировок:

Первое. Регулировка кресла по высоте, реализующаяся при помощи газ-патрона. Наличие амортизатора, смягчающего резкое изменение нагрузки на позвоночник при опускании на сиденье.

Второе. Поддержка поясницы либо за счет формы спинки кресла (валик), либо специального регулирующего механизма. Большое число образцов современных эргономичных кресел для офиса снабжены дополнительными регулируемыми поясничными поддержками.
Функции регулировки высоты кресла и изменения угла наклона спинки должны регулироваться одной рукой, не вставая с кресла.

Третье. Наличие подголовника, расположенного под определенным, или регулируемым углом, который не дает голове занимать неправильное положение во время работы.

Четвертое. Желательно, чтобы кресло обладало так называемым механизмом качания, обеспечивающим фиксацию различных углов наклона спинки и сиденья относительно плоскости пола. Это обеспечивает  возможность смены позы и отдыха во время работы, не вставая с кресла.

Также очень важным критерием при выборе новых офисных кресел является наличие регулируемых по высоте подлокотников, мягкий передний округлый край кресла (чтобы избежать систематического пережатия сосудов на ногах), безопасность и комфортность материала обивки (плотная ткань, натуральная кожа, специальные "дышащие" мебельные ткани).
 

Современные и совершенные модели кресел могут дополнительно иметь более сложные механизмы регулировок: плавное изменение высоты спинки и глубины сиденья; подлокотники, регулирующиеся по высоте и углу поворота;
синхромеханизм «1:3», синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3 градусам наклона спинки); механизм «кресло-качалка» - покачивание кресла с точно подобранным под ваш вес коэффициентом упругости.

Но чтобы выбрать кресло, которое прослужит вам долго и с пользой, лучше посидеть в нем перед покупкой и понять, комфортно ли  оно или лучше подобрать другую модель.
Несколько практических рекомендаций (из опыта наших покупателей)
- Колесики, легко катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой поверхности - обязательное требование для рабочих кресел сотрудников и руководителей.

Необходимость подлокотников у кресел сотрудников определяется тем, насколько много им приходится работать с клавиатурой компьютера (необходима поддержка локтей) и как часто им приходится покидать рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на кресло). Покупать кресла без подлокотников имеет смысл только при крайней нехватке места в офисе.

- Руководителям, часто проводящим встречи и совещания в своем кабинете, необходимо наличие в механизме кресла режима «кресло-качалка», а тем, кто много работает в постоянной позе с компьютером и бумагами - эргономического синхромеханизма «1:3», идеально подстраивающего кресло под любую фигуру и любой тип работы.

- Децентрализация качания: ось качания в механизме «кресло-качалка» должна быть вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше - тем лучше), тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут подниматься вверх, и процесс качания будет выглядеть достойно и солидно.

- Кресла и стулья для посетителей должны быть с низкой спинкой, минимально возможной ширины, желательно на ножках или на упругой раме. Кресла на вращающейся опоре применимы только для посетителей, уже привыкших к офисным креслам (иначе посетитель может почувствовать себя некомфортно в непрерывно крутящемся кресле).

- Кресла для сотрудников должны поддерживать только плечи и спину (сон на рабочем месте - великий соблазн для персонала среднего и нижнего звена), а вот у руководителя спинка кресла может служить опорой и для головы.

Рабочее кресло - не менее важная часть офисной мебели, чем стол или шкаф. Специалисты уверяют: работоспособность сотрудника и настроение начальника зависят прежде всего от того, на чем они сидят.

Материал взят с сайта http://www.ofme.ru/