В Національному університеті «Києво-Могилянська академія» завершився конкурс на здобуття студентських стипендій ім. Ігоря Ткаченка Конкурс відбувся в рамках Стипендійного фонду ім. Ігоря Ткаченка, який створено в НаУКМА для надання двох щорічних стипендій для студентів — слухачів сертифікатної програми «Теорія та методика зв’язків із громадськістю (PR)» та які роблять свої перші професійні кроки в галузі PR, реклами тощо. Конкурсна комісія, до складу якої ввійшли і представники фундаторів Стипендійного фонду: Сергій Ткаченко — генеральний директор «Євроформат Україна», Ірина Носар — директор з маркетингу компанії «Євроіндекс», розглянула аплікаційні заяви та супровідні документи претендентів, провела з ними співбесіди. У цьогорічному конкурсі змагалося вісім достойних кандидаток, які прагнули вибороти право на почесну пропам’ятну стипендію імені Ігоря Ткаченка, одного із засновників сучасної рекламної та PR-галузей в Україні, а з цим отримати додатковий мотиваційний поштовх для професійного зростання, здобуття досвіду та навчання в даній галузі. Цьогорічними стипендіатами стали Юлія Бабенко, студентка 4-го року навчання Факультету соціальних наук та соціальних технологій та Анна Балацька, студентка 3-го року навчання Факультету правничих наук, які поряд з високим навчальним рейтингом вже мають успішні авторські PR–проекти, активні у PR-заходах НаУКМА та інших компаній. Стипендійний фонд ім. Ігоря Ткаченка створено восени 2006 року в рамках проведення ювілейної виставки REX-2007 в пам’ять про Ігоря Ткаченка — великого професіонала, колегу, партнера, друга, близької людини. Засновники фонду: компанія «Євроіндекс» — ініціатор створення фонду; Сергій Ткаченко, генеральний директор «Євроформат Україна»; Bounty SCA Ukraіne; Dialla Communications; MacHOUSE; OS-Direct; «Євросувенір»; «Українский медіа холдинг»; Академія Реклами; Володимир Хливнюк; Рекламна агенція «Марсмедіа». Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

30 октября 2007 г. в главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню работников социальной сферы. Поздравить коллег пришли представители других государственных структур: Донецкий областной совет, управление труда и социальной защиты, управления статистики, местные отделения «Укрпочта» и «Ощадбанк», а также представители Облсовпрофа и Университета экономики и торговли. Негосударственный сектор был представлен Донецким городским благотворительным фондом «Доброта». В торжественной части проходило награждение лучших сотрудников Пенсионного фонда грамотами, ценными подарками, цветами от руководства и гостей. В программе мероприятия был по настоящему интересный концерт художественной самодеятельности, подготовленный силами сотрудников 63 отделений фонда в городах и районах Донецкой области. Состоялось торжественное чествование ветеранов. Руководство Пенсионного фонда и гости отметили, что социальная работа – это искусство налаживать связи между людьми, это неутомимый ежедневный труд, который крайне важен и необходим. Ведь он непосредственно связан с заботой о матери и ребенке, студенте и военнослужащем, рабочем и пенсионере, об их более обеспеченной жизни, условиях труда и отдыха. День работника социальной сферы - профессиональный праздник, который по праву принадлежит тем, кто обнаруживает милосердие, создает добро не только по служебной обязанности, но и по велению совести и зову души. Это праздник людей, которые первыми принимают на себя волны людских проблем, и в меру своих возможностей помогают решать эти проблемы. Сегодня в социальной сфере Украины работает около 150 тысяч человек и более 6-ти тысяч из них – в системе Донецкого областного Пенсионного фонда. В этой сфере все большую роль играют организации и инициативные группы из негосударственного сектора, ярким примером которого является ДГБФ «Доброта». Они дарят людям надежду на лучшее, своевременно подают руку помощи тем, кто в этом нуждается. Для многих из них слова Ивана Франко - «Жизнь человека до тех пор имеет ценность, пока человек может помогать другим» - стали смыслом жизни. В своем выступлении директор ДГБФ «Доброта» Рогалин Я.Ф. рассказал о малоизвестной стороне деятельности Донецкого областного Пенсионного фонда. Его руководитель Якименко Г.Н. на протяжении последних 3-х лет является активным членом Попечительского совета ДГБФ «Доброта» и входит в конкурсные комиссии разнообразных благотворительных проектов («Доброта глазами детей», «Благотворитель года», «Конкурс мини-грантов» и др.), а также соучредитель общественных советов по проблеме больных детей и проблеме незрячих в г. Донецке. Кроме того, трудовой коллектив этого пенсионного фонда уже 2 года ежеквартально перечисляет часть своей заработной платы на благотворительные цели. Что это доказывает? Что демонстрирует? Очевидно то, что благотворителем может быть каждый. Многолетнее сотрудничество ДГБФ «Доброта» и Донецкого областного Пенсионного фонда являет пример продуктивного социального партнерства государственного и негосударственного секторов. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

2 года - совсем немного! Но за это время Киевский филиал «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) успел заявить о себе как о серьезной компании, которая пришла на высоко конкурентный рынок IT-услуг франчайзи 1С всерьез и надолго! Имя компании узнаваемо и уважаемо. Безусловно, в первую очередь, это заслуга людей, которые работают в Киевском офисе БИТ - молодых, профессиональных, энергичных, креативных. Главные преимущества БИТ-Киев является частью большой филиальной сети. Каждый офис компании обладает уникальным опытом. И это позволяет использовать единые технологии, знания и опыт, накопленный годами успешной работы в компании «1С:Бухучет и Торговля». Активы компании — это результаты тысяч внедрений и уникальные методики, неоднократно проверенные в самых различных условиях. Следовательно, украинский заказчик получает целый ряд преимуществ. Главное состоит в том, что ему становятся доступны и большой опыт, и высокая компетенция. В то же время, учитываются в работе местные особенности рынка, различия в законодательстве и т.д. Достижение результатов Рынок услуг 1С:франчайзи в Украине очень насыщенный. Например, только в Киеве сейчас насчитывается порядка 70 партнеров-франчайзи «1С». Работе в таких условиях помогает авторитет компании, доверие клиентов к бренду. Являясь представителем такой компании, как «1С:Бухучет и Торговля», гораздо легче позиционировать себя на рынке, ведь за плечами — крупная сеть. Но получить лояльность клиентов одним лишь громким именем практически нереально. Только профессионализм сотрудников и опыт самой компании в целом — залог успеха. Планы на будущее Миссия нашей компании заключается в стремлении к полному удовлетворению требований наших заказчиков. Результат — репутация фирмы как надежного, честного и выгодного поставщика систем автоматизации. Мы непрерывно совершенствуем качество нашей работы, направленной на создание и поддержание системы адаптации и сопровождения программных продуктов. Мы видим свою цель в том, чтобы содействовать организациям в решении их задач при помощи передовых IT-технологий. Автоматизируя предприятия, применяется комплексный подход, предлагаются надежные программные продукты и высококвалифицированные специалисты. С одной стороны, это повышает эффективность работы, рост прибыльности и конкурентоспособность наших клиентов, с другой — является нашим вкладом в развитие, как их бизнеса, так и экономики Украины в целом. 01042, г. Киев, ул. П. Лумумбы, д. 4/6, корп. «В», 6 этаж, офисы 616, 618 и 620 Тел.: +38 (044) 2000-220 URL: http://www.1cbit.com.ua E-mail: kiev [at] 1cbit [dot] ru Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

03.11.2007 "Белая Ворона" открывает 12-й магазин в Мариуполе. Торговая сеть "Белая Ворона" расширяется. В городе Мариуполе (Донецкой облати), 3 ноября пройдет торжественное открытие 12-го магазина. Новый магазин откроется по адресу: г.Мариуполь, пр. Победы 97а. Каждому клиенту – товары в соответствии с его индивидуальными потребностями. В день открытия скидки - 20% на декоративную косметику, косметику, посуду. Гарантированные подарки на сумму 30 и 50 грн. А также в программе веселое празднование, музыка, конкурсы, подарки! Будем рады Вас видеть в наших магазинах. В целом на сегодня 33 магазина торговой сети "Белая Ворона" работают в 6 городах Украины: Донецк, Мариуполь, Житомир, Одесса, Киев, Николаев. тел: 8 (050) 582628 http://belaja-vorona.ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

В первое воскресенье ноября по указу Президента Украины с 1999 года отмечается День работника социальной сферы. В ней трудятся более 150 тысяч сотрудников учреждений социальной защиты, пенсионных фондов, центров занятости, а также растущее число волонтеров благотворительных негосударственных организаций. Они ежедневно и самым непосредственным образом связанны с заботой о матери и ребенке, студенте и военнослужащем, инвалиде и пенсионере, рабочем/служащем и безработном. В Донецке, учитывая значимость, важность и масштабность этой деятельности, было решено провести Неделю работника социальной сферы. За это время торжественные чествования прошли в целом ряде больших и презентабельных залов города при участии лучших артистов и творческих коллективов. Поздравить и наградить ударников социального труда пришли представители областной госадминистрации и местного самоуправления. На все мероприятия был приглашен Донецкий городской благотворительный фонд «Доброта», который наградил ценными подарками наиболее отличившихся коллег по социальной работе. Как оказалось, Фонд «Доброта» сотрудничает практически со всеми управлениями и учреждениями государственной социальной сферы. Показательно, что это социальное партнерство носит многоплановый и взаимополезный характер: многие руководители управлений и учреждений входят в состав Попечительского совета ДГБФ «Доброта», принимают активное участие в жюри конкурсов благотворительных проектов, являются соорганизаторами общественных советов по проблеме больных детей, ресоциализации заключенных, а также незрячих дончан. Кроме того, трудовые коллективы управлений областного пенсионного фонда, городского центра занятости и мн. др. (на сегодня - более 500 таких трудовых коллективов в г. Донецке!) регулярно жертвуют часть из своей очень небольшой заработной платы на реализацию благотворительных проектов Фонда «Доброта». В свою очередь, директор Фонда Рогалин Я.Ф. является активным членом целого ряда экспертных и наблюдательных советов при управлениях и учреждениях социальной сферы госсектора. ДГБФ «Доброта» (учрежден в феврале 1998 г.) на протяжении уже 9-лет и 9-ти месяцев настойчиво и успешно вовлекает в решение острейших социальных проблем тысячи юридических и физических лиц Донецкой громады. В результате Фонду удается практически ежедневно оказывать материальную помощь больницам и детским домам, интернатам и приютам, а также отдельным социально уязвимым семьям и гражданам Донецка. Это ли не пример подлинного социального партнерства? Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Шведско-украинский экологический бизнес-клуб - это информационно-консультационная площадка, на которой могут встретиться представители бизнеса в сфере энергосбережения, возобновляемой энергии, альтернативного топлива, водоподготовке, очистке сточных вод, сферы обращения с муниципальными отходами, опасными отходами и химическими веществами техногенного происхождения двух стран. 21ноября 2007 года холдинг "Экологические технологии и инновации" начинает для представителей местного самоуправления, фермерские, строительные и профильные компаний из Украины бесплатный бизнес-семинар "Новые технологии в энергетике", который проводит Шведско-украинский Бизнес клуб в г. Одесса. Участники оплачивают только расходы на проезд. 20 ноября шведские компании будут иметь возможность ознакомиться с общей, экономической и бизнес информацией об Украине. Шведско-Украинский Бизнес Клуб, с организационной поддержкой компаний Sweheat, Svebio, K2C, и Шведского Энергетического Агентства, приглашает Вас принять участие в бизнес- семинаре на тему: " Новые Технологии в Энергоснабжении" в г.Одесса, Украина. Целевой аудиторией семинара являются представители муниципальных управлений, больших фермерских хозяйств, и строительных компаний. Правительства Швеции и Украины относят сотрудничество в энергетическом секторе между нашими странами к приоритетным направлениям. Это сотрудничество должно объединить разные сектора экономики - производство и распределение энергии, энергосбережение, биоэнергетику и строительство. Именно в рамках этого сотрудничества на семинаре будут представлены новые Шведские технологии в сферах централизованного теплоснабжения, биоэнергетики, строительства энерго эффективных сооружений и домов, которые могут использоваться на Украине. Мы, также, сможем рассмотреть возможности экспорта биоэнергетической продукции из Украины в Швецию. Украина имеет уникальный рыночный потенциал для Шведского бизнеса, и семинар предоставит не только исключительные возможности для формирования нового энергетического мировоззрения его участников, а и будет оказывать содействие расширению круга знакомств с потенциальными партнерами и проведению интересных технических дискуссий среди специалистов. Подробнее на сайте http://www.eti.co.ua/ или на ссылке http://www.eti.co.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=55&Itemid... Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Компания "Гарт-С" ( торговые сети «Белая Ворона» и «Копилка») вошла в тридцатку лидеров Национального бизнес-рейтинга. Компания заняла двадцать девятое место в отрасли «Розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами» (КВЕД: 52.33) по суммарному баллу номинаций: «Объем реализованной продукции», «Чистая прибыль», «Продуктивность труда», «Заработная плата». Национальный бизнес-рейтинг ежегодно составляется на основе данных Государственного комитета статистики Украины. Участвовали, примерно 5000 тыс. компаний. Официальная презентация результатов данных Национального бизнес-рейтинга и церемония награждения Лидеров экономики Украины состоялась 2 ноября 2007 года. Организаторами данного рейтинга являются Торгово-промышленная палата Украины, редакция международного каталога «Торгово-промышленная Украина», информационно-аналитическое агентство «Статинформконсалтинг», всеукраинский фонд содействия международному общению «Украинское народное посольство». Бизнес-рейтинг «Лидеры торгово-промышленной Украины» был основан с целью выделения лучших отечественных производителей товаров и услуг. Лауреаты рейтинга были выбраны на основе объективных данных по комплексу экономических, маркетинговых и социальных критериев и в соответствии с рекомендациями профильных министерств и ведомств. тел: 8 (044) 2000339 г. Киев, ул.Глубочицкая 17. http://belaja-vorona.ua http://kopilka.ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

2 ноября 2007 года в конгресс - холле Торгово-промышленной Палаты Украины состоялась официальная церемония награждения лидеров Национального бизнес - рейтинга. Национальный бизнес - рейтинг определяет реальных лидеров экономики Украины исключительно по официальным данным Государственного комитета статистики Украины (рейтингование свыше 300 тысяч предприятий всех форм собственности). Основные принципы Национального бизнес-рейтинга: объективность, честность, прозрачность, масштабность, доступность, комплексность оценки, соответствие международным стандартам качества. Предприятия - участники Национального бизнес - рейтинга были представлены в соответствии с международными стандартами в следующих номинациях: „Объем реализованной продукции” „Чистая прибыль” „Производительность труда” „Заработная плата”. Соорганизаторами Национального бизнес-рейтинга выступили: •Торгово-промышленная Палата Украины •Редакция международного каталога Торгово-промышленная Украина •Информационно-аналитическое агентство “Статинформконсалтинг” •Всеукраинский фонд содействия международному общению “Украинское народное посольство”. Лизинговая компания «Панта Рей Систем» заняла 8 место по суммарному баллу номинаций. Компания работает на рынке лизинга с апреля 2004 года. Основное направление деятельности компании - услуги финансового лизинга. Выступая альтернативой банковскому кредитованию, лизинг сегодня приобретает все большую популярность в Украине. Благодаря настойчивому труду сотрудников компании сотни предприятий Украины обновили свои основные средства, приобрели новую технику, автомобили, оборудование. За это короткое время компания достигла значительного развития, получила репутацию надежного делового партнера. Представители компании осуществляют свою деятельность по всей территории Украины, этим самым, способствуя распространению и популяризации этого нового альтернативного вида финансирования. Предприятие предлагает своим клиентам как финансовый, так и оперативный лизинг. В то же время, в отличие от банковского кредита, в пакет услуги, которую получает клиент, входит регистрация предмета лизинга в государственных органах, прохождение обязательных технических осмотров, уплата налогов и обязательных платежей за весь период лизинга. Уплату страховых платежей и техническое обслуживание транспорта на сервисных станциях производителя Клиент проходит самостоятельно, что значительно удешевляет стоимость контракта для клиента сравнительно с предложениями лизинговых компаний, которые на рынке позиционируют себя, как сервисные компании. За достаточно короткий промежуток времени компания смогла завоевать доверие и уважение ряда предприятий, которые стали лидерами украинской экономики. Дополнительную информацию о компании Вы можете узнать на сайте www.panta-leasing.com.ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Юридическая фирма “Лексвелл & Партнеры”, международная юридическая компания “Нортон Роуз” и “Conference House” 9 ноября 2007 года приглашают Вас стать участником второго из серии Бизнес-завтрака на тему “Подготовительный этап сделки по привлечению капитала”. В ходе бизнес-завтрака участники смогут обсудить вопросы по подготовительному этапу сделок по привлечению капитала, а также: Вопросы реструктуризации бизнеса и активов; Создание холдинговой компании, выбор юрисдикции; Получение необходимых согласований компетентных органов Украины. Мероприятие рассчитано на владельцев и топ-менеджеров предприятий, которые рассматривают возможности привлечения средств из зарубежных источников. Также приглашаем к участию руководителей подразделений, занимающихся стратегическим планированием развития производственно-хозяйственной деятельности крупных украинских компаний. Место проведения: кофейня “Кафка”, ул. Красноармейская, 5-а (Арена Сити). Время проведения: 9:30 – 12:30, начало регистрации в 9:00. Предварительная аккредитация обязательна по тел. (044) 5179628, 5411838 или e-mail: pr [at] ch [dot] kiev [dot] ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Анонс газеты "Киевские Ведомости" на 9 ноября: 1. Оказывается, в Октябрьской больнице делают операции по смене пола, вместо супермаркетов для бедных в столице пока организовывают ярмарки, в Бородянском приюте для бездомных животных продавали собак на мясо, а мэр Леонид Черновецкий однажды заплатил штраф за народную депутатку. Об этом и многом другом, побывав в гостях у "Ведомостей", рассказала Ирэна Кильчицкая, заместитель городского главы по вопросам здравоохранения и социальной политики. 2. Актриса Нелли Уварова возвращается на наш телеэкран 26 ноября: надолго - 60 серий! Правда, не в образе Кати Пушкаревой, а в сериале с таинственным названием "Атлантида". Но от этого роль Уваровой не менее глубока и драматична. Из "Не родись красивой" вместе с Нелли мы увидим экстравагантную Амуру (Анна Димова), которая на этот раз играет подругу главной героини, и "финансового директора Ярослава Ветрова" (Дмитрий Зеничев), который в "Атлантиде" стал в трудный час верным спутником героини Уваровой. Эксклюзивное интервью с Нелли Уваровой о новом фильме читайте в "Киевских Ведомостях". 3. «Спасут ли детей зайцы от кутюр!». Читайте в «Ведомостях» о том, как известные дизайнеры, устроив аукцион игрушек, зарабатывали деньги на аппарат ранней диагностики рака для онкобольных ребят. Справка «КВ»: · На аукционе продано игрушек на 6 тысяч долларов. · Всего собрано на аппарат 35 тысяч долларов. · Проточный цитофлуориметр FACS Calibur стоит 140 тысяч евро. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Первый национальный турнир по пейнтболу среди команд высшей лиги рекламного мира Украины и Звезд Шоу-бизнеса. Грандиозное представление, которое Вам предстоит увидеть, а может быть и принять самое непосредственное участие, состоится 14-го декабря 2007 года в «Киевском Дворце Спорта». В боях примут участие команды ведущих отечественных и зарубежных рекламных и PR - агентств, теле и радиокомпаний Украины. Команда, вышедшая в финал, встретится со сборной командой звезд Шоу-бизнеса. Во время проведения турнира между боями, пройдут яркие выступления звезд эстрады групп Бум Бокс, Green Grey, С.К.А.Й., Лилу, Оксамыты и других ярких исполнителей. Торжественное вручение призов победителям битвы пройдёт в атмосфере ликования, наполненной духом азарта и стремления к завоеванию зрительских симпатий со стороны коллег и представителей мировой общественности. Организатор турнира - национальный оператор рекламы на брендмобилях компания Auto Media Group. Событие будут анонсировать и освещать национальные теле и радиокомпании, печатные и электронные средства массовой информации. В качестве носителей наружной рекламы будут использованы собственные мобильные биллборды «АвтоМедиаГрупп», в Киеве и других областных центрах Украины. Данное мероприятие создано в целях пропаганды и развития национальной украинской культуры, и зарождения совершенно новых культурных ценностей в рамках построения единого независимого государства. Статусность событию придает место его проведения - самая крупная спортивно-зрелищная площадка Украины «Киевский Дворец Спорта». Все фигуранты мероприятия оказывают услуги в рамках своей компетенции и принимают участие в данном событии на безвозмездной основе. Средства, вырученные от реализации данного проекта, будут направлены на благотворительные цели в детский фонд, и на возрождение украинской национальной культуры. Столь значимое событие в общественной жизни страны, является лучшим промоушеном для всех компаний и коллективов, принимающих участие в проекте. Приглашаем к участию, тех, кто хочет и может своим вкладом помочь обездоленным детям встретить Новый год "будущего" ярко и незабываемо! Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

6 листопада у київському клубі «Бочка», що на Б.Хмельницького, агенція MSBrand Corporation провела презентацію книжки Тетяни Винокурової-Садиченко «Жарт другий. Квіт папороті», яка закінчилася повним знеструмленням усього клубу... Ще за годину до початку, у нижньому залі «Бочки хмільної» вже блимали спалахи фотокамер, зал поступово наповнювала усіляка нечисть (чорти, вампіри, вовкулаки), а пізніше у натовпі з’явився справжнісінький лук і стріли зі срібними наконечниками... Ось прийшли музиканти - досі загадковий для багатьох гурт MANA-BAND. Виявилось, що MANA-BANDом є вже відомі в Києві гітаристи Сергій Рибаков і Володимир Манацюк та ударник Павло Кірєєв. Поки «визвучувалися», у залі не лишилося сидячих місць - «чортам» довелось тягати їх з верхньої залі... Нарешті по вухах вдарив MANA-BANDівський рок і під сценою наче тінь з’явилася мідноволоса тендітна дівчина з великими очима та янгольською посмішкою. Вона заговорила про... Смерть і темряву, фобії та своє полювання на вовкулаку, про таємницю квіту папороті та знайомого напівбога-напівпсиха Локі. Локі колись допоміг Тетяні у скрутну мить, і вона не могла не вписати його в свою нову книжку «Жарт другий. Квіт папороті». Тетяна саме закінчила читати фрагмент книжки про Локі, коли її знайомий бог, мабуть, вирішив пожартувати: у всій «Бочці» раптом згасло світло... Чи то Тетянині історії так вплинули на публіку, чи то музичний супровід підсилив емоції, але декому справді стало моторошно у підвальній темряві... Серед публіки відчувалася легка паніка. Хвилин за двадцять світло з’явилось. Обійшлося без жертв. Так і мало бути. Адже це була презентація «Жарту», в якому, за словами Авторки, попри все, ніхто не повинен був загинути. І не загинув. Happy end: соло-гітара, квіти для Тетяни та фінальна автограф-сесія з підписанням книжок «Жарт другий. Квіт папороті», «Жарт. Із життя психів» і «свіжої» аудіокниги «Жарт другий. Квіт папороті». Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Компания Интермаст (Екатеринбург) совместно с Научно-техническим центром развития телемедицины Уральского федерального округа объявили об успешной реализации первого этапа работ по созданию многофункциональной региональной телемедицинской системы (МРТМС) Челябинской области на базе системы PayDox. Проект реализуется в рамках национального проекта «Здоровье». Многофункциональная Региональная Телемедицинская Система позволяет решать следующие ключевые задачи электронного здравоохранения: • информационно-аналитическая поддержка принятия управленческих решений, включая проведение тематических и селекторных совещаний в режиме видеоконференцсвязи с использованием специализированных медицинских баз данных, графических и текстовых документов • организация и проведение многоуровневых телемедицинских консультаций и консилиумов с использованием «Электронной карты пациента дистанционного консультирования», рассмотрением и пересылкой кардиограмм, рентгеновских снимков, документированием и архивированием дистанционных консультаций • дистанционное последипломное онлайн-обучение врачей В качестве интегрирующей программной платформы используется система электронного документооборота и коллективной работы PayDox. Минимальные требования системы к аппаратной части и каналам связи, легкость в обслуживании и настройке системы – явились ключевым фактором при выборе интегрирующей платформы. PayDox - это реализованный на web-технологиях корпоративный портал, использующий электронный документооборот и средства коллективной работы как инструментальную базу с широким набором стандартных необходимых каждому предприятию функций и неограниченными возможностями расширения и интеграции. Автоматизированное рабочее место созданное на платформе PayDox включает в себя следующие компоненты: • «Электронная карта пациента дистанционного консультирования» по видам медицинской помощи • «Адресная книга телемедицинских консультантов и ЛПУ» • программное обеспечение видеоконференцсвязи • модуль архивирования и документирования телемедицинских консультаций • модуль сопряжения лечебно-диагностического и сканирующего оборудования с рабочей станцией пользователя На первом этапе проекта подключены 15 учреждений здравоохранения Челябинской области, Екатеринбурга и Москвы. В 2008 году к Многофункциональной Региональной Телемедицинской Системе Челябинской области планируется подключить более 20 муниципальных учреждений здравоохранения. В Украине поставку, инсталляцию и запуск в продуктивную эксплуатацию корпоративной системы электронного документооборота PayDox компании PayBot осуществляет компания "ИНТСОЛ" (www.intsol.dn.ua). Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Фінальна подія місяця сучасних авторів в салоні «Емпік» Торгівельна мережа ЕМПіК, видавництво «Кальварія» та агенція «MSBrand Corporation» запрошують: 15 листопада о 17-00 до магазину «ЕМПіК» у ТЦ «Піраміда» (метро «Позняки», вул. Мішуги, 4) взяти участь у двохгодинному ток-марафоні в «прямому ефірі» за участю монстрів сучасної української літератури: Євгенії Кононенко, Леоніда Кононовича та Василя Шкляра, та її нових зірок: Тетяни Винокурової-Садиченко та Наталки Забрамської. Модератор ток-марафону: автор єхидних «Козюльок» і «Колоди від Ющенка», радіоведучий Юрій Луканов. Чекаємо! Час: четвер, 15 листопада, о 17-00 Дійство: 2 години, у двох частинах з антрактом Адреса: Київ, вихід із метро «Позняки», вул. Мішуги, 4 Місце: магазин «ЕМПіК», ТЦ «Піраміда» (перший поверх) Вхід вільний Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

9 ноября на территории Областной библиотеки Донецкий городской благотворительный фонд «Доброта» провел очередное обучение общественных организаций и инициативных групп по претворению их ярких социальных идей в продуманные социальные проекты. Участие в этом мероприятии приняли более 30 человек: представители 20 общественных организаций, госучреждений и отдельные энтузиасты. Учебно-консультационные услуги предоставлялись бесплатно опытными сотрудниками Фонда и были высоко оценены аудиторией. Большинство вопросов касались проблематики социальной адаптации/интеграции инвалидов (прежде всего детей и незрячих), включая специализированное обучение и создание рабочих мест. Это полностью вписывается в приоритеты фонда «Доброта» и отвечает его стратегии венчурного социального инвестирования. Директор ДГБФ «Доброта» Рогалин Я.Ф. отметил, что главным содержанием венчурной филантропии является не только привлечение и передача благотворительной материальной помощи институционально слабым общественным организациям и инициативным группам., но и всемерное содействие в успешном проект-менеджменте, начиная от этапа планирования и завершая оценкой результатов. У Фонда есть уже более чем 3-летний опыт такого рода инновационной деятельности, доказавшей свою безальтернативную эффективность в случаях, когда имеет место высокий риск невыполнения интересных социальных проектов неопытными исполнителями. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Подведены итоги широко анонсированного летом нынешнего года благотворительного проекта «Школьный портфель для сироты» Донецкого городского фонда «Доброта». Проект осуществлялся в Донецкой громаде с 22 августа по 31 октября 2007г и был призван оказать материальную помощь детям-дончанам из социально уязвимых семей и учреждениям, где они учатся и воспитываются. Единственным источником ресурсов для осуществления проекта были добровольные пожертвования от 170 физических и юридических лиц г.Донецка: коммерческих структур и банков, рекламных агентств и СМИ, общественных организаций и трудовых/студенческих коллективов, а также отдельных семей. Это стало возможным благодаря эффективной информационно-фандрейзинговой кампании. В итоге сотни детей и десятки учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты получили эффективную материальную помощь. После соответствующей адаптации этот социальный проект может быть реплицирован в другие постсоветские громады, а его технологии – апробированы в решении других социальных проблем. 7 сотрудников и 16 волонтеров Фонда использовали инновационные приемы и методы вовлечения дончан, их формальных и неформальных объединений в филантропическую деятельность. В основе этого социального предпринимательства: стратегия интегрированных коммуникаций социального маркетинга (прямой и телефандрейзинг, PR и социальная реклама), стандартизация менеджмента качества (ISO 9001:2000) основных процессов, франчайзинг, и др. инструментарий, заимствованный из арсенала успешных бизнес-проектов. Общая сумма привлеченных пожертвований (финансы, товары и услуги) превысила 180 тыс. грн. Это позволило полностью покрыть расходы на администрирование проекта и оказать действенную материальную помощь 13 детским садам, интернатам и приютам; 4 больницам и санаториям, в которых дети проходят курс длительного лечения и совмещают его с обучением. Кроме того, школьные принадлежности и канцтовары, одежда и обувь, игрушки и мн. др. передавались 18 общественным организациям, непосредственно опекающим инвалидов, тяжелобольных, многодетные, неполные и другие экономически дезадаптированные семьи. Практически полностью удовлетворена, в частности, потребность в тех самых школьных портфелях, которые дали имя проекту и стали основным атрибутом его социальной рекламы. В настоящее время ежедневно продолжают поступать пожертвования. Уже подготовлена к передаче материальная помощь в виде школьных принадлежностей и одежды для 4 детских домов семейного типа и 6 приемных семей. Активное участие в реализации инициированного фондом «Доброта» проекта «ШКОЛЬНЫЙ ПОРТФЕЛЬ ДЛЯ СИРОТЫ», дало возможность Донецкой громаде получить ценный опыт решения социально-значимой проблемы местными благотворительными ресурсами. Вовлечение самых разных слоев и групп населения в филантропическую деятельность позволило на деле реализовать принципы социального партнерства, взаимного доверия и солидарной ответственности. Для ДГБФ «Доброта» представилось возможным проявить свою полезность для громады, в очередной раз доказать, что он является Фондом громады для громады. Инициативные группы, желающие повторить описанный успешный проект, могут прибегнуть к социальному франчайзингу. Николай Антоненко Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

В ноябре 2007 года ООО «Дирекция административных зданий» (г.Донецк) сделала городу большой и очень полезный подарок - была введена в эксплуатацию самая большая и самая современная ТП-122 (трансформаторная подстанция) в Ворошиловском районе. Старая подстанция с изношенным оборудованием не могла обеспечивать все возрастающие потребности центра Донецка. Оборудование новой подстанции - это два трансформатора ведущего производителя, способные выдавать напряжение по 1600 кВА энергии каждый. Общая стоимость работ по возведению подстанции составляет порядка 600 тыс. грн. Компания построила её за свои средства и передала на баланс ОАО «Донецкоблэнерго». Ввод в эксплуатацию этой подстанции позволил создать резервные мощности для электрических сетей района, также «Дирекций административных зданий» была осуществлена полная замена кабельных линий 0, 4 кВ, обеспечивающих электроснабжение ряда жилых домов и гос.учреждений по ул.Кобозева. Билец А.П., генеральный директор ОАО «Донецкоблэнерго»: «В этом году перед нашей компанией были поставлены большие задачи, и в конце года подводить итоги приятно, потому что по многим показателям план выполнен. Но не по всем направлениям деятельности нашей компании удается добиться 100 процентного выполнения плана. В вопросе развития электрических сетей мы благодарны компании «Дирекция административных зданий», которая за свои средства реконструировала и переоборудовала одну из самих загруженных ТП, и это позволило создать резерв мощности для дальнейшего развития сетей Ворошиловского района». По словам председателя ООО «Дирекция административных зданий» Александра Адамова такой подарок городу к Новому Году является продолжением Программы социального партнёрства, реализуемой компанией. «Мы не просто строим дома и офисы, наша компания вносит весомый вклад и в развитие инфраструктуры города, и в решение социальных проблем. Сейчас «Дирекция административных зданий» финансирует прокладку новой кабельной линии от РП-81 «Прага» до ТП-36 и реконструкцию ТП-36 общей стоимостью около 800 тыс. грн. В следующем году будут выполнены работы по замене водопровода от пр. Ватутина до пр. Панфилова. Кроме того, по договорам, заключённым с городским советом, нами перечислено с начала года 1 356 тыс.грн. Также регулярно оказывается благотворительная помощь детским, культурным и лечебным учреждениям Донецка. Мы любим свой город и гордимся своим вкладом в его развитие!» - сказал Александр Адамов. По материлам пресс-службы. «Дирекция административных зданий», ООО г.Донецк, бул.Пушкина,2а Тел/факс.3327989 Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

В Афина Plaza — элитном live-казино Одессы — состоялась беспрецедентная революционная вечеринка с розыгрышем денежных призов. Погружение в эпоху зарождения власти Советов началось с оформления интерьера казино. Подобный рискованный эксперимент фьюжн стилей в казино с греческим названием, выдержанным в классическом стиле интерьером и советскими элементами проводился впервые. Акцент на революционных символах: транспарантах, флагах, плакатах и т.д. позволил создать совершенно неповторимый, яркий и индивидуальный стиль. Персонал казино Афина Plaza в форме красноармейцев и буденовцев приветствовал гостей вечеринки посвящением в ряды пионерской организации. Призовой Lexus RX-350, розыгрыш которого состоится 1 марта 2008 года, волшебным образом превратился в «ленинский броневичок». Игрокам Афина Plaza предоставлялась возможность выиграть дополнительно «революционные» денежные призы на любом покере при наличии пары 7, тройни 7 или каре 7, независимо от того сыграли они или нет; на Black Jack при наличии двух 7 или туза и 7 с двух карт; на рулетке, при выпадении номера 7 или 17 при ставке в номер. Главный приз вечера был разыгран символично: игрокам и гостям вечера вручалась Азартная тушенка, под этикетками которой скрывались 5 призовых талонов. Счастливчикам же пришлось штурмовать стилизованный Зимний дворец, разыграв между собой партию в дартс. Победителем стал обладатель самого меткого броска. Пролетарии всех стран, объединяйтесь в борьбе за выигрыш в казино Афина Plaza! Дополнительная информация: Казино Афина Plaza распахнуло свои двери 5 августа 2006 года в современной галерее «Афина» в самом сердце Одессы: пл. Греческая, 3/4. Vip-зал, покер-клуб, slot-казино и ресторан; возможность сыграть в американскую рулетку, 7 видов покера, Black Jack и Black Jack Switch. Выдержанный в классическом стиле интерьер, респектабельная атмосфера и безупречный стиль обслуживания предоставляют прекрасную возможность для отдыха. Традиционно в казино Афина Plaza проводятся розыгрыши ценных призов и крупных денежных сумм. Октябрьская революция (Октябрьский переворот) — вооруженный, насильственный захват власти в России, в результате которого было свергнуто самопровозглашенное Временное правительство, и к власти пришло Правительство, сформированное демократически избранным II Съездом Советов, большинство в котором, незадолго до переворота получила партия большевиков. Революция произошла 25 октября 1917 года по юлианскому календарю, который был в то время принят в России. И хотя уже с февраля 1918 года был введен григорианский календарь, и уже первая годовщина революции отмечалась 7 ноября, революция по-прежнему ассоциировалась именно с октябрем, что и нашло отражение в ее названии. Контактная информация: Лариса Дорогова — Генеральный менеджер Казино Афина Plaza тел.: +38–048–734–2029 e-mail: casino [at] afinaplaza [dot] com сайт: http://afinaplaza.com/ ### Екатерина Кондрашова, Специалист по связям с общественностью, моб.: +38–067–775–0305 mail: business.pr.lady [at] gmail [dot] com Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Национальная информационная кампания от Представительства ООН в Украине будет способствовать достижению Украиной Целей Развития Тысячелетия к 2015 году Представительство ООН в Украине совместно с Министерством экономики Украины начинают национальную информационную кампанию «Украина 2015. Цели развития тысячелетия». Об этом 8.11.2007 на пресс-конференции, посвященной официальному старту кампании, сообщили Координатор системы ООН в Украине Френсис О’Доннелл и Заместитель Министра экономики Украины Валерий Мунтиян. В 2000 году на Саммите Тысячелетия в Нью-Йорке Украина подписала Декларацию Тысячелетия и, таким образом, взяла на себя обязательства достичь Целей Тысячелетия в сфере развития к 2015 году. Для Украины определены 6 Целей Развития Тысячелетия (ЦРТ): преодоление бедности, обеспечение качественного образования в течение жизни, обеспечение стабильного развития окружающей среды, улучшение здоровья матерей и уменьшение детской смертности, снижение темпов распространения ВИЧ / СПИДа и туберкулеза и начало тенденции к сокращению их масштабов, обеспечение гендерного равенства. Каждая из этих целей была определена таким образом, чтобы ее можно было легко понять и легко измерить. «Подписание Украиной Декларации Тысячелетия ООН является не только признанием первоочередной необходимости разрешения существующих в Украине проблем, но и признаком принятия украинским государством ответственности за состояние и перспективы развития человеческого потенциала. Пришло время выполнять обещания! Цели тысячелетия не будут достигнуты в ООН или на наших проектах ради ООН. Мы в ООН можем создать платформу для правительств, на основе которой они могут выполнять свои обязательства. Но только граждане, парламенты, СМИ этих стран могут привлечь свои правительства к ответственности и требовать лучших результатов в проведении реформ, в обеспечении стабильного развития общества. Просто делитесь информацией и требуйте результатов!» — призвал Координатор системы ООН в Украине г-н О’Доннелл. «На самом деле, Цели Развития Тысячелетия являются главным ориентиром, к которому должна быть привязана программа действий Правительства Украины. Первоочередные задания национального развития состоят в том, чтобы обеспечить сохранение человеческого потенциала в Украине и создать безопасную среду для дальнейшего развития», — отметил Заместитель министра экономики Украины В. Мунтиян. На пресс-конференции свою поддержку запланированной кампании высказали Заместитель директора Украинского института научно-технической и экономической информации Людмила Мусина, Заведующая отделом изучения уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований НАН Украины Людмила Черенько, лидер группы «С.К.А.Й.» Олег Собчук. Деятельность в рамках запланированной кампании будет направлена на создание широкой осведомленности у граждан Украины относительно Целей Развития Тысячелетия, а также на лоббирование Целей в правительственных кругах для включения их в долгосрочные программы развития страны. Кампания «Украина 2015. Цели развития тысячелетия» стартует в ноябре 2007 года и будет продолжаться в течение года (2007-2008). Согласно стратегии кампании, планируется использование печатных материалов, аудио и видео каналов, внешних рекламных носителей информации (биг-борды для социальной рекламы). Креативным и медиа-партнером проекта «Украина 2015. Цели развития тысячелетия» является рекламное агентство TABASCO. Предложениям TABASCO было отдано предпочтение в ходе открытого тендера на Бирже социальной рекламы от Всеукраинской рекламной коалиции. Информационная справка Представительство ООН в Украине Представительство Организации Объединенных Наций в Украине было открыто в 1992 году. Сейчас система ООн в Украине состоит из 13 агентств, международных организаций и институтов, которые выполняют свои программы в стране. Так, в Украине работают следующие организации ООН: Программа развития ООН (ПРООН), Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ), Фонд Народонаселения ООН (ФНООН), Международное агентство атомной энергетики (МАГАТЭ), Международная организация миграции (МОМ), Управление Верховного комиссара ООН по вопросам беженцев (УВКБООН), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Международная организация труда (МОТ), Объединенная программа ООН по ВИЧ / СПИДу в Украине (ЮНЕЙДС), Управление ООН по наркотикам и преступности (УНП ООН). В стране также работают ассоциированные институции ООН, такие как Международный валютный фонд (МВФ), Мировой банк (МБ) и Международная финансовая корпорация (МФК). Подробная информация про деятельность Агентств ООН в Украине: www.un.org.ua. Рекламное агентство TABASCO Креативный и медиа-партнер проекта «Украина 2015. Цели развития тысячелетия» — рекламное агентство TABASCO. Предложениям TABASCO было отдано предпочтение в ходе открытого тендера на Бирже социальной рекламы от Всеукраинской рекламной коалиции. Рекламное агентство TABASCO является разработчиком креативной идеи кампании «Украина 2015. Цели развития тысячелетия», а также соорганизатором пресс-конференции, посвященной официальному объявлению о старте кампании в Украине. TABASCO — это агентство нового типа. Наш продукт – интегрированные креативные идеи, эффективно развивающие бренд во всех каналах коммуникации: TV, press, outdoor, BTL, PR, DM, Internet. Наши клиенты получают больше, чем просто рекламу: они получают стратегический подход к достижению поставленных бизнес-задач. Агентство основано в 2003 году и с тех пор постоянно находится в перечне самых креативных агентств Украины. Осенью 2006 осуществлен перезапуск агентства с именем TABASCO и интегрированным подходом. В апреле 2007 агентство TABASCO вошло в группу компаний JWT Ukraine. Контакты для СМИ: Тетяна Денисюк PR-менеджер Рекламної агенції TABASCO Тел. +38 044 496 28 10 Mail to: Tatiana.Denisyuk [at] tabasco [dot] com [dot] ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Компания Фармапарк уже далеко не первое фармацевтическое предприятие, успешно использующее СЭД PayDox для управления документами и бизнес-процессами в соответствии с требованиями стандарта GMP (ГОСТ Р 52249). Компания «Фармапарк» входит в группу компаний «Биопроцесс» (www.bioprocess.ru) и является производственной компанией биофармацевтического профиля. Оптимизация процессов, быстрый рост документации, необходимость автоматизации поддержки требований стандарта GMP (ГОСТ Р 52249) - GOOD MANUFACTURING PRACTICE FOR MEDICINAL PRODUCTS (ПРАВИЛА ПРОИЗВОДСТВА И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ), а также необходимость оперативного доступа сотрудников к информации вызвал необходимость внедрения системы электронного документооборота. Для реализации этой задачи компания Фармапарк выбрала систему электронного документооборота и коллективной работы PayDox компании Paybot LLC, возможности которой превосходят возможности обычных систем документооборота, а эксплуатация и поддержка системы проще и удобнее. Компания Фармапарк уже далеко не первое фармацевтическое предприятие, успешно использующее СЭД PayDox для управления документами и бизнес-процессами в соответствии с требованиями стандарта GMP (ГОСТ Р 52249). С начала 2007 г. в компании успешно реализуется проект по внедрению системы электронного документооборота PayDox. В соответствии с требованиями стандарта GMP (ГОСТ Р 52249) система поддерживает управление документами, в том числе: Контроль издания и изменения документов: - Поддержание документации как в виде информационных документов предприятия (стандартных операционных процедур, программ, рабочих инструкций) и сторонних организаций (нормативных документов), так и заполняемых форм (записей, журналов, досье). - Управление процессом согласования и утверждения документов выполняется под контролем сотрудника отдела обеспечения качества. - Актуализация документа происходит только после получения свидетельств информирования персонала об изменениях в документе. - Использование персоналом только последней версии документа - Ведение всей истории изменений документа. Контроль выпуска и распределения документов: - Уникальная идентификация распечатываемого документа с помощью автоматически встраиваемого штрих-кода - Применение штрих-кода для контроля и подтверждения использования актуальной версии документа, а также фиксации имени сотрудника и даты и времени распечатки контролируемой копии документа - Ведение журнала распределения контролируемых копий документов - Контроль хранения документов: - Поддержание баз данных документов, как в электронной форме, так и в форме твердых копий. Дополнительную информацию о системе электронного документооборота и коллективной работы PayDox можно получить на официальном сайте системы www.paydox.ru В Украине поставку, инсталляцию и запуск в продуктивную эксплуатацию корпоративной системы электронного документооборота PayDox компании PayBot осуществляет компания "ИНТСОЛ" (www.intsol.dn.ua). Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Донецкий городской благотворительный фонд «Доброта» (учрежден в феврале 1998 г.) подвел итоги 9-ти лет и 9-ти месяцев возрождения/развития общественной благотворительности в Донецкой громаде. Непосредственным поводом к этому стала подготовка материалов к участию в Первом национальном конкурсе «Благодійник року». Еще древние китайцы считали счастливым сочетание двух девяток. Фонд масштабно и настойчиво действовал в двух направлениях: вовлечение практически всех слоев/групп населения в делание добра и оказание благотворительной помощи нуждающимся в г. Донецке. При этом исходили из принципов: «не хлопотно для благотворителя, высокоэффективно для благополучателя» и «добро в обмен на добро». Таким образом, удалось избежать двух бед филантропии: фрустрации благотворителей и приумножения иждивенческих настроений в громаде. Удалось вовлечь в подлинно добровольную благотворительность свыше 5 тыс. бизнес-структур и банков, профессиональных и творческих союзов, СМИ и ВУЗов, религиозных конфессий и трудовых коллективов, общественных организаций и «неорганизованное население» (отдельные семьи и физические лица). В деятельном милосердии принимали участие сотни трудовых коллективов местных фискальных и силовых структур (СБУ, МВД, налоговые администрации, суды, прокуратуры и т.п.), управления/отделы местных органов власти и самоуправления, а также сотрудники госучреждений (почтовые отделения, пенсионные фонды, центры занятости и мн. др.). Показательно, что в благотворительную (а не благополучательскую!) деятельность включились более 100 учреждений/организаций, ранее считавшихся исключительно реципиентами филантропии: общества инвалидов, союзы многодетных семей, ассоциации тяжелобольных, а также больницы, интернаты, приюты и т.п. Таким образом, Фонд получает 5-8 пожертвований ежедневно в виде финансов, товаров и услуг. В итоге привлечено благотворительных ресурсов на сумму свыше 20 млн. грн. Такое массовое социальное партнерство неизменно вызывает искреннее удивление отечественных и зарубежных экспертов в области филантропии, поскольку за Фондом не стоит сановитый чиновник (или его жена), политическая партия или финансово-промышленная группа, национальное или религиозное движение. Оказалось, что вполне возможно в постсоветской громаде, изуродованной профанациями, разуверившейся в справедливости, обедневшей духовно и материально, привлекать добровольные пожертвования на решение острых социальных проблем практически от всех. Для этого необходимо «два в одном»: 1) возрождать/развивать филантропию с применением инновационных технологий по принципам социального предпринимательства (социальный маркетинг и PR, социальная реклама и адвокаси, социальный франчайзинг, «тотальный» фандрейзинг и т.п.); 2) проповедовать/исповедовать открытость, прозрачность, отчетность и проверяемость (ОПОП – к успеху!). В результате Фонду удавалось успешно реализовывать более 40 социальных проектов в сфере здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и пенитенциарной системы. Осуществлено свыше 6 тыс. актов передачи благотворительной помощи нуждающимся. Практически ежедневно представлялось возможным оказывать безвозмездную материальную помощь реципиентам, среди которых: 85 больниц, санаториев, домов ребенка; 56 интернатов. приютов и терцентров; 20 учреждений пенитенциарной системы; 156 общественных организаций и свыше 3 тыс. отдельных семей и граждан. Что это все доказывает и что демонстрирует? То, что постсоветская громада в состоянии решать социально значимые проблемы местными филантропическими ресурсами, а общественная благотворительность в ней может и должна быть возрождена. Благотворительные фонды, действующие как «бизнес pro bono» без профанаций и злоупотреблений, могут быть лидерами развития гражданского общества. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

МОРСКОЙ ТРАНСПОРТНЫЙ БАНК создан в1993 года. 5 ноября 2007 г. банк отметил свое 14-летие. За это время банк занял прочную позицию на финансовом рынке Украины. Благодаря динамичному развитию, внедрению мировых стандартов обслуживания клиентов, четкому и полному исполнению принимаемых на себя обязательств банк заработал безупречную деловую репутацию как исключительно надежного контрагента. Баланс банка ежегодно безоговорочно подтверждается международной аудиторской компанией KPMG. Головные офисы банка расположены в Одессе и Ильичевске. Банк имеет 9 филиалов в городах Одесса, Киев, Симферополь, Николаев, Ильичевск, Херсон, Полтава, Днепропетровск, Харьков. В состав банка входит 80 отделений. Планами по расширению региональной сети банка в 2007 г. предусмотрено открытие филиалов и отделений банка в Донецке, Луганске, Виннице. Зарегистрированный уставный фонд по состоянию на 01.09.2007 составляет 50 млн. грн., регулятивный капитал банка – 154,8 млн. грн. (22,5 млн. евро). По величине чистых активов МОРСКОЙ ТРАНСПОРТНЫЙ БАНК входит в группу средних банков Украины. МТБ - афилированный член Международной платежной системы MasterCard Worldwide, ассоциированный член международной платежной системы Visa International Inc. За 8 месяцев 2007 года МТБ эмитировал более 4,5 тыс. пластиковых карт международных платежных систем и более 3 тыс. карт локальной платежной системы "МТБ-карт". По состоянию на 1 сентября 2007 г. эмиссия пластиковых платежных чип-карт банка превысила 118 000 карт, международных платежных карт MasterCard International и Visa International - 18 000 штук. На сегодняшний день парк банкоматов банка состоит из 90 машин. При этом в 2007 году сеть банкоматов банка будет расширяться по мере эмиссии платежных карт, и, в первую очередь, в тех регионах, где будут открываться филиалы и отделения банка. В марте 2007 г. Marfin Popular Bank (Кипр) известил о подписании соглашения на покупку 99,2 процентов акционерного капитала МОРСКОГО ТРАНСПОРТНОГО БАНКА. Это положило начало вхождению ОАО «МТБ» в крупную европейскую финансовую группу Marfin Popular Bank. Характеризуя вектор дальнейшего развития МТБ, Председатель наблюдательного Совета Морского Транспортного Банка Христос Стилианидес акцентировал внимание на дальнейшем развитии филиальной сети банка, расширении номенклатуры банковских продуктов и внедрении новых технологий. Следует ожидать, что приход в Морской Транспортный Банк европейского капитала позволит МТБ в значительной степени снизить ставки по кредитам и повысит надежность банка. Marfin Popular Bank оказывает полный спектр банковских услуг и имеет более 400 филиалов и отделений в различных странах мира: Великобритании, Румынии, Эстонии, Сербии, Греции, Австралии, на Кипре и в Украине. Только за последнее время он нарастил свои активы до 29,1 млрд. евро, рыночная капитализация Marfin Popular Bank составляет 7,7 млрд. евро. Это самый динамичный банк на Кипре и один из наиболее активно продвигающихся на финансовом рынке среди европейских банков. Как составная часть Marfin Popular Bank, ОАО «МТБ» сфокусирует акценты на дальнейшем развитии филиальной сети банка, прорыве в технологических процессах управления капиталами, расширении номенклатуры продуктов, значительном улучшении качества обслуживания как корпоративных, так и частных клиентов. Основой политики ОАО “МТБ” является создание в Украине необходимых условий для привлечения долгосрочных иностранных инвестиций, текущее кредитование отечественных предприятий, оказание клиентам банка всего комплекса банковских услуг на международном уровне. Банк строит свои отношения с клиентами на основе устойчивых деловых долгосрочных связей, основанных на взаимном доверии и уважении. Открытое акционерное общество «МОРСКОЙ ТРАНСПОРТНЫЙ БАНК» Е-mail: office [at] mtb [dot] ua тел.: (0482) 301-300, 301-301 круглосуточная информационная служба: 8-800-500-25-50 (звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатно) адрес сайта банка http://www.mtb.ua Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

5 - 8 декабря 2007 г. в Киеве состоится тренинг из курса Мастерство тренера: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой" РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов. В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА-СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ: изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов; получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии. СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА Структура обучения, основанного на опыте. Происхождение технических приёмов и процедур: гештальт-подход, психодрама, группы встреч и гуманистическая психология, психоанализ, бихевиоризм. Классификация методов и приёмов. ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ Игра, её разновидности. Ролевая и деловая игра: основные отличия. Возможности и ограничения игры. Выбор участников для игры. Технологические шаги по проведению ролевой игры. Упражнения на закрепление умений. ДИСКУССИЯ Структурированная и неструктурированная дискуссия. Тематическая/биографическая/интеракционная дискуссия. Анализ случая (case-study) как разновидность дискуссии. ПСИХОГИМНАСТИКА «Разогревающие» игры. Игры, стимулирующие групповую динамику. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ Использование модерации в тренинге. Сопровождение группового процесса: способы фасилитации. Технологии выработки решений в группе: Мозговой штурм, метод «ОPERA» и др. Управление групповой динамикой: особенности работы на разных этапах развития группы ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (ОС) И ТЕХНИКИ АКТИВИЗАЦИИ САМОСОЗНАНИЯ ОС тренера и группы. Типичные ошибки в предоставлении ОС. Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты. Упражнение на предоставление ОС. Техника работы с «текущим опытом» в формате «здесь-и-сейчас». Организация рефлексии: условия и техника. ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ УЧАСТНИКОВ «Проблемы» решаемые и нерешаемые в тренинге. Возможности и ограничения тренера. ПРЕОДОЛЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ ГРУППЫ Управление конфликтом в тренинговой группе: причины конфликта и возможности разрешения. Работа с трудным участником. Трудности в работе с группой. ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ: Холявчук Пётр - директор Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию (сертификат гос. образца), 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов; вёл проекты по организационному развитию компаний (АПК «Евротек» г. Киев, г. Харьков, Торговый порт «Южный», Одесская область и др; опыт исследовательской, практической и преподавательской работы в ВУЗах (Киевский государственный лингвистический университет, МАУП), значительный опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор публикаций по организационному развитию и коучингу в изданиях «Галицкие контракты», «Генеральный директор», «Офис», «Киевский капиталист». Автор тренинговых программ в области командообразования, управления, общения, конфликтов, продаж. Васильева Наталья – управляющий партнёр Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, экономист, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию (сертификат гос. образца), Школа консультантов по управлению при правительстве Российской Федерации, член Украинского Союза Психотерапевтов. Имеет практический опыт работы с персоналом в отечественных компаниях, большой опыт групповой работы – разработка и проведение тренингов «Мотивация и управление в организации», «Лидерство и руководство: влияние и противостояние влиянию», «Эффективные переговоры». Участвовала и управляла проектами по организационному развитию в компаниях «Донбасс-Термо» г. Донецк, Sky Travel HRG Ukraine г. Киев, г. Харьков, «Innoware», г. Киев и др. Автор публикаций по организационному развитию и психологии управления в изданиях «Новая торговля», «Московский журнал практического психолога», «M.A.D.E.», «Управление компанией». Слободянюк Игорь - тренер Агентства Организационного Развития, кандидат психологических наук, сертифицированный обучающий тренер ЕАП, специализируется на проведении тренинговых программ в области продаж, креативности, партнёрского общения. ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 32 часа СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 3300 грн. ОТЗЫВ УЧАСТНИКА: Кучинская Елена – специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов «Козырная Карта»: «Считаю, что «Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой» являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот Тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу – я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на Тренинге». Подробную программу курса "МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА" смотрите здесь http://www.aor.com.ua/press/priemi Получить дополнительную информацию и заявить о своём участии можно по телефонам: (044) 529 43 10; (044) 521 63 76 Менеджер по работе с клиентами Иваненко Ольга Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Мультибрендовому магазину WestMont исполнилось 9 лет. 23 ноября WestMont объединил мир моды и вина, изысканно отпраздновав свой День Рождения в винном бутике LAVINIА. Для постоянных клиентов магазина и гостей винного бутика организаторы устроили настоящий праздник с живой музыкой, викториной, розыгрышем ценных подарков от LAVINIA и WestMont. Счастливчики, принявшие активное участие в викторине и проявившие эрудицию, а также смекалку, стали обладателями 3-х штопоров от Ателье дю Вин серии «Леди шик» и 3-х сертификатов от магазина WestMont на сумму 500, 1000 и 1500 грн. Изюминкой вечера стала фешн-дегустация, в рамках которой прекрасные девушки представили новые коллекции от известных дизайнеров и 4 неповторимых вина (2 белых, 1 розовое и 1 красное), которые искусно переплелись с образами девушек. На показе были представлены яркие коллекции от Lorenzo Riva и яркое, но элегантное вино Италии Santadi Grotta Rosso. Утонченный, женственный стиль от Karl Lagerfeld и воздушное, игривое вино с Лазурного берега Франции Mas de la Barben. Стиль смелости, роскоши и восторга от Sonia Rykiel и экспрессивное, роскошное Аргентинское вино Terrazas Chardonay. Романтическая, изящная женщина от Lorenzo Riva и классическое, нордическое благородное белое бургундское вино Chanson Vir Clyasse. По мотивам фешн-дегустации состоялась и своеобразная игра в ассоциации, где участникам предлагалось сравнить представленные вина с образами известных личностей и описать свои впечатления как можно красочнее. Победители, чьи ассоциации с вином как нельзя лучше соответствовали образам и характерам известных людей, получили в подарок бутылку дегустируемого вина. Ведущими вечера выступили Евгений Фешак («Светские Хроники») и Захар Уманский («Марком»). Гостей приветствовала директор бутика WestMont - Фаниян Лада Георгиевна. Справка WestMont: В центре города Киева по ул. Красноармейской, 48 расположен мультибрендовый магазин «WestMont». Бутик был открыт в ноябре 1998 года. На площади 500 кв.м. представлен широкий ассортимент всемирно известных торговых марок одежды. На первом этаже расположились мужские коллекции известных Домов моды - Lanvin, Cerruti, Karl Lagerfeld, Guy Laroche, Hiltl, Carlo Colucci. На втором этаже - женские коллекции Sonia Rykiel, Barbara Bui, Paule Ka, Karl Lagerfeld, Rena Lange, Lorenzo Riva, Les Copains. Классический интерьер представляет микс современных взглядов и проверенных временем стилей. Результат - ощущение свободы, чистоты и комфорта. В 2008 году магазин «West Mont» представит женские коллекции «весна-лето» от Домов моды «Gattinoni», «Emilio Baldesi», «Havrey». Справка LAVINIA: LAVINIA - первый в Украине полноформатный винный бутик, в котором представлены более 3000 наименований вин и крепких алкогольных напитков, аксессуаров и книг. В бутике представлены вина из 20 стран, включая известные винодельческие районы Франции, Италии, Испании и стран Нового Света. Бутики LAVINIA представлены в четырех городах Европы: Мадриде, Барселоне, Париже, Женеве. Концепция, стандарт и интерьер бутиков одинаковый во всех пяти городах. Все бутылки хранятся горизонтально, поддерживается постоянная влажность (70%) температура 19 °С, помещение освещено рассеянным светом 24 часа в сутки. Редкие дорогие вина бережно хранятся в отдельном помещении – винном погребе, температура которого поддерживается на уровне 14°С. Экспозиция обновляется 1 раз в 3 дня. Ценовая политика - от 50 грн. до 100000 грн. В бутике работает винный ресторан LAVINIA, где любое вино из ассортимента магазина можно приобрести без дополнительных наценок. Все напитки, представленные в LAVINIA проходят отбор во Франции. Клиентов обслуживают не продавцы, а профессиональные сомелье, которые прошли стажировку у французских винных экспертов. Головатенко Анстасия Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…

Президент Украины Виктор Ющенко вручил государственные награды ко дню 16-й годовщины подтверждения Всеукраинским референдумом Акта независимости Украины. Один из наиболее престижных знаков отличия получил Александр Слободян, президент АО «Оболонь» Церемония награждения проходила 30 ноября в Секретариате Главы государства. Александр Слободян, президент АО «Оболонь», получил Орден «За заслуги» І степени за весомый личный вклад в социально-экономическое, научно-техническое и культурное развитие Украины, выдающиеся достижения в трудовой деятельности. Ранее за выдающийся вклад в развитие отечественной экономики, активную законотворческую и общественную деятельность он был награжден Орденом “За заслуги” ІІ и III степени, Орденом Святого равноапостольного князя Владимира Великого ІІ и ІІІ степени, а также званием «Почетный гражданин Киева». Такое высокое признание Александра Вячеславовича стало достойной наградой за его активную профессиональную и общественную позицию, благодаря которой возглавляемое им АО «Оболонь» неизменно достигает новых вершин успеха, подтверждая статус самого большого национального производителя европейского уровня. Компания уже полтора десятилетия участвует в благотворительных программах и социальных проектах, каждый год перечисляет в госбюджет сотни миллионов гривен налогов, создает новые рабочие места на своих предприятиях, инвестирует в развитие гражданского общества в Украине. Необходимо отметить, что огромное значение в построении этой активной социалной платформы имеет харизматичность, управленческий талант и сознательная патриотическая позиция Александра Вячеславовича. Именно по его инициативе компания создала многоуровневую систему реализации принципов социальной ответственности: меценатство, программы, направленные на уменьшение экологической нагрузки на окружающую среду, ответственность перед потребителями. Это также и помощь общественным организациям, развитие украинской книги, восстановление храмов, поддержка Международного конкурса по украинскому языку имени Петра Яцыка и других масштабных национальных проектов. «Оболонь» активно содействует развитию спорта в Украине, имеет собственную футбольную команду, является главным спонсором национальной и молодежной сборных команд Украины по футболу, а также национальной Федерации шахмат. Размещено с помощью сервиса размещения пресс-релизов pr.adcontext.net Read more…