Техника, применение техники, новинки техники

Важнейшим фактором орг-ции труда на п/п явл-ся разделение и кооперация. Под разделением труда поним-ся разграничение деят-сти людей в процессе совместной работы, а под кооперацией – совместное их участие в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Раздел-е труда предп-гает специализацию исполнителей на выполнении опред-ной части совместной работы, кот. невозможно осуществить без четкой согласованности действий отд-х раб-ков или их групп, т.е. кооперации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рац-ную загрузку рабочих, сократить потери их раб. времени и простои обор-ния и тем самым увеличить производ-сть труда.
Наиболее распространенным видом разделения труда являются функциональное, технологическое и профессионально-квалификационное. Функциональное предполагает распределение раб-ков п/п в завис-ти от их участия в ПХД, хар-ра выполн-мых ф-ций, роли и места в производ-ном процессе. По хар-ру участия в ПХД выделяют: промышленно-производственный персонал (работники непосредственно участвующие в промышленном производстве, обслуживающие этот процесс и его руков-лей), непромышленно-производственный персонал (работники занятые в производствах непромыш-го хар-а: в лес. и сельском хоз-ве, капитальном строит-ве), непроизводственные (персонал ЖКХ, детских садов, медицинских учреждений и др.).
В завис-ти от роли на произв-ве и хар-ра выполн-ых ф-ций промышленно-производственный персонал подразд-ся на категории: рабочие (осн-ные и вспом-ные), инженерно-технические работники (ИТР – руковод-ли, спец-сты, технич-е исполнители), младший обслуж-щий персонал (МОП), сторожевая и пожарная охрана, ученики.
Технологическое разделение труда основ-ся на разграничении раб-ков по видам производств и фазам работ, производственным операциям; профессионально-квалификационное – на распределении по профессиям и специальностям, уровню квалификации.
Кооперация труда призвана обеспечить: непрерывность производ-ого процесса и ритмичный выпуск прод-ции; сокращ-е вр. произв-ного цикла за счет одновременного выполнения работ; эф-ное использ-ние труд-ых ресурсов. Разновидностью коллективной формы орг-ции труда является производственная бригада – первичный производственный коллектив, объединенный общностью предметов и средств труда, единым нормированным заданием, коллективной моральной и материальной заинтересованностью и ответственностью за конечные результаты труда, единым методом орг-ции работы на принципах хоз-ного расчета. Формирование бригад осущ-тся в завис-сти от необход-сти и возмож-сти орган-ции совместного выполнения работ различной сложности или требующих различных профессиональных знаний. Сущ-ют специализир-ные бригады (объединяют работников одной или однородных профессий) и комплексные (организуются из работников разных профессий, выполняющих комплекс разнородных программ). Бригада д. исключать уравниловку и обезличку. Руков-лем в бригаде явл. бригадир. Организация произв-ных бригад дает возможность для повышения содержательности труда, эф-сти исп-ния раб. вр. исполнителя и оборудования, рост производительности труда.