Наша миссия - повышение эффективности
бизнеса наших заказчиков за счет подбора
высококвалифицированного персонала

 Заявка

на поиск и подбор персонала

г. Донецк  «____»_____________2009 г.

Данная заявка является приложением к Договору № ___ от «___»__________ 2009 г. на поиск и подбор персонала между СПДФЛ Корнев Вячеслав Витальевич, г. Донецк в качестве ИСПОЛНИТЕЛЯ и __________________________ в качестве ЗАКАЗЧИКА, оформлена в двух экземплярах и регламентирует требования к кандидатам, а также порядок выполнения работ ЗАКАЗЧИКОМ и оплаты его услуг. Информация, указанная в заявке, является конфиденциальной, и не подлежит разглашению.

1. Информация о компании

Полное название компании: 
Основные направления деятельности: 
ФИО руководителя компании: 
ФИО и должность контактного лица: 
Контактные телефоны: 
E-mail:   URL:http:// 
Подробный адрес: 
Количество служащих во всей компании:  в подразделении, где открыта вакансия: 
Сколько лет существует компания: 

2. Описание позиции

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: 
Функциональные обязанности специалиста: 

Основные задачи: 

Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность? (Ф.И.О., должность, контактный телефон) 
Будут ли у него подчиненные? (сколько, каковы их должности) 
Процент командировок от рабочего времени: 

3. Требования к кандидату

Образование: 
Специальность по образованию: 
Желательный опыт работы: 
Нежелательный опыт: 
Пол:  Возраст:  Семейное положение: 
Прописка: 
Знание иностранных языков (степень владения): 
Навыки работы на компьютере (программы, степень владения): 

Наличие водительских прав  автомобиля 
Наличие загранпаспорта 
Какими личностными качествами должен обладать человек, который Вам нужен? 

Дополнительные желательные навыки: 

Сферы деятельности компаний, в которых может работать потенциальный кандидат? 

4. Условия найма

Вилка оклада: низшая ставка  средняя  высшая 
Премии, бонусы (при каких условиях): 
Порядок выплаты % 
Компенсации (авто, мобильная связь, квартира) 
Обучение (тренинги) 
Социальный пакет: в компании организовано питание сотрудников ____, оплачивается проезд на работу ___, медицинская страховка ____, помощь в переезде на новое место жительства ____, скидки на продукцию компании – работодателя ____, оплачивается отдых и занятия спортом ____, компенсации за ненормированный рабочий день____, другое______________________________________________________
Сможете ли Вы кандидату, работающему в компании-конкуренту предложить более высокую заработную плату? 
Форма найма (бессрочный контракт, срочный на) 
Режим работы: с  до  при  дневной рабочей неделе.
Условия найма на испытательный срок: 
Продолжительность испытательного срока: 
Перспективы роста 

5. Информация для рекрутера

Основные конкуренты компании (возможное место компании на рынке) 

Причина образования вакансии: увольнение прежнего сотрудника (за несоответствие должности, за конфликтность в коллективе, за конфликтность с руководством), продвижение предыдущего сотрудника по службе, расширение отдела, развитие бизнеса, другое______________________________________________
Если ранее эту должность занимало другое лицо, его сильные и слабые стороны 

Из каких компаний Вы предпочли бы кандидата? 

Есть ли компании, из которых Вы не желаете брать кандидата? 

Почему? 
Есть ли конкретный человек, которого бы Вы хотели нанять? 
Сколько человек Вы уже проинтервьюировали? 
Сделаны ли уже кому-нибудь предложения, на которые еще не дан ответ, предполагаете сделать? 
Привлечены ли к решению этой задачи другие рекрутерские фирмы (какие, с какого времени): 
Давались ли уже Вами объявление о вакансии, где? 
Источник информации о РА «Союз» 
Почему специалист, довольный своим положением и работой в  другой компании, должен заинтересоваться Вашим предложением? 

6. Информация о процессе отбора

Кто будет проводить интервью с кандидатами? 
Предусматривается ли тестирование кандидатов, какие виды тестирования? 

Предусматривается ли домашнее задание кандидату? 
Планируемая дата найма 
Кто принимает окончательное решение? 

7. Стоимость  услуг Исполнителя

Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя по выполнению данной Заявки составляет 

8. Гарантийные обязательства

Срок гарантии  месяцев с момента выхода специалиста на работу.

Дата подписания заявки «_____»_____________2009 г.