E-telegence Ukraine
Опубликовано 12.02.2007 в аутсорсинг, КировоградВеб-сайт: www.e-telegence.com.ua
Украинское отделение Шотландской компании E-telegence, находится в Кировограде, специализация - веб разработка, SEO, софт. Кировоград - город маленький, IT-компании можно пересчитать на пальцах, так что выбирать особо не из чего.
Зарплаты средние “кировоградские” (это в два раза меньше средней киевской), коллектив хороший, плохие специалисты здесь просто не приживаются, уезжают в Киев, где могут заработать больше чем здесь хорошие. Перспектив развития в компании из 10 человек понятное дело никаких. Зато бесплатный кофе, чай, сахар и кетчуп; на законные выходные никто не посягает, больничный и отпуск оплачиваются.
Основная особенность - почасовай оплата, в связи с этим нет стабильности. Нет чёткого разделения должностей, каждый занимается тем, что у него лучше выходит, директор вникает в тех. вопросы, менеджер иногда “программит” важные части, программеры общаются с заказчиком, в целом такая система в какой-то степени себя оправдывает в маленьком коллективе.
1f4b
привет землякам!
кто писал?
О перспективах.
Плюс маленькой компании - легко можно дорасти до самой высокой должности. Зато в крупной - разница в зарплате между самой нижней и самой верхней ступенькой карьерной лестницы может отличаться порядками, однако чтоб добратся до вершины понадобятся годы, а то и десятки лет.
О почасовой оплате.
Почасовка - это плохо, это для студентов. Зато работодателю проще, не нужно заставлять работника работать.
О разделении должностей.
А как это? Это как у фрилансеров, директор-проджект-менеджер-программер-менеджер-по-продажам в одном лице?
Работаю здесь уже третий год. Компания стремительно развивается, за два года это явно отразилось на зарплатах и качестве продукции. Процесс разработки полностью отлажен. Как и у любой компании у E-telegence Ukraine есть свои преимущества и недостатки. Одной немаловажной особенностью, отличающей её от других кировоградских компаний, где мне приходилось работать, является полная открытость перед сотрудниками, благодаря которой каждый работник чувствует себя частью компании, видит перспективы и выкладывается по максимуму.
Антон. Прошу прощения, слишком напыщенно, высоким слогом и ни о чём.
Что значит “отлажен процесс разработки”?
Какие “преимущества и недостатки”?
Что является “полной открытостью компаниии перед сотрудниками”? Каким образом “закрыты” иные компании?
Какие “перспективы”?
Сколько людей в штате?
Ну прям детский сад
“Наши корабли бороздят просторы…”(с) 
“Зарплаты средние “кировоградские” (это в два раза меньше средней киевской), коллектив хороший, плохие специалисты здесь просто не приживаются, уезжают в Киев, где могут заработать больше чем здесь хорошие.”
Какой интересно вывод можно из этой цитаты сделать?
Спасибо за поднятое настроение
Привет Кировоградским
Кстати, есть ещё пару компаний в Кировограде, одна из них - Оникс-Систем - веб разработка (www.onix.ua)
Привет землякам
Кстати, есть в Кировограде ещё несколько компаний. С ходу могу назвать только одну - Onix-Sistem (www.onix.ua). Занимаются разработкой веб-приложений.
С Кировоградом странная ситуация: неплохие уч-заведения, готовящие программистов, дизайнеров, а IT-компаний почти нет.
Monax-At >>
Кировоград - это село в плане IT. Крупным игрокам просто нет смысла вкладывать сюда деньги из-за плохо развитой инфраструктуры, да и ВУЗы наши выпускают не больше 10 нормальных программистов в год. Так что приходится нашим компаниям развиваться больше за свой счёт (есть, конечно, исключения, но это единицы)
AndrewZ >>
К сожалению «весёлого» в этой фразе мало. Частично размеры з/п обусловлены предложениями на местном рынке, а частично - отсутствием крупных компаний с инвестициями, которые могли бы предложить лучшие условия.
Vitalii >>
2078- Отлажен процесс разработки - имел ввиду собственный движок и CMS, на которых делаются все проекты, менеджмент, направленный на командную работу, багтрекинг, таймтрекинг, управление хостингом и т.п.
- Полной открытостью компании перед сотрудниками является финансовая отчётность, где каждый видит, сколько он зарабатывает для компании, сколько вообще зарабатывает компания, куда уходит прибыль. В небольшом коллективе это избавляет народ от некоторого чувства несправедливости.
- Преимущества: нет особых преимуществ, всё как у остальных местных компаний, офис в центре, отпуск/больничный, спец. условия для студентов, новичков и удалёнщиков
- Недостатки: много мелких и местных (низко-бюджетных) проектов, наличие проектов, которые приходится доделывать после «кого-то»
- Перспективы: развитие собственных проектов компании (например, www.biz.kr.ua)
- В штате сейчас 15 человек и 7 - на удалёнке.
>> Кстати, есть в Кировограде ещё несколько компаний. С ходу могу назвать только одну
Есть, но мало, здесь почти все: http://blogs.developers.org.ua/djvirus/articles/kirovograd-it-companies/