This version of the page http://www.ligazakon.ua/atema/SI080904.html (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2009-02-27. The original page over time could change.
Перевод работника на другую должность в период финансового кризиса
ЛІГА:ЗАКОН
Актуальная тема Новации-2009

Кризис: правоприменение
В разделе представлены сгруппированные по темам нормативные акты и аналитические статьи, касающиеся особенностей правоприменения в кризисный период. Подборки по другим хозяйственным, а также бухгалтерским вопросам доступны в оф-лайн системах ЛІГА:ЗАКОН.
Перевод работника на другую должность в период финансового кризиса
Основные нормативные акты
Консультации
Типовые договоры, формы, бланки
Судебная практика
Правовая аналитика
Основные нормативные акты
вверх
1.
Кодекс законов о труде УкраиныВС УССР, Кодекс законов о труде от 10.12.1971
Консультации
вверх
1.
Перевод и перемещение работников: в чем разница?Журнал "Кадровик. Трудове право і управління персоналом", Статьи от 31.07.2007
2.
Снижение квалификационных разрядов (Нормативные положения)Журнал "Справочник экономиста", Статьи от 02.11.2005
3.
Увольнение – не увольнение, а только переводЖурнал "Бизнес-консультант", Статьи от 01.09.2005
4.
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть право работодателя изменять обязанности работника, условия труда, место и порядок его оплаты?ИАЦ "ЛИГА", Вопросы-ответы от 19.04.2005
Типовые договоры, формы, бланки
вверх
1.
Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу. Типовая форма N П-5
Судебная практика
вверх
1.
О практике применения судами законодательства об оплате трудаПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 13 от 24.12.1999
2.
Основанием прекращения трудового договора по п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины может быть отказ работника от продолжения работы за предусмотренными трудовым договором должностью, специальностью или квалификацией в связи с изменением существенных условий труда. Требование работодателя о выполнении работником другой работы в связи с изменениями в организации производства и труда является переводом, который допускается только по согласию работникаВерховный Суд, Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда, Определение от 27.01.1999
3.
О судебной практике в делах о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работникамиПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 14 от 29.12.1992
4.
О практике рассмотрения судами трудовых споровПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 9 от 06.11.1992
Правовая аналитика
вверх
1.
Мое дело - предложить...Издание "Правовой АСПЕКТ", ПА Юрпрактикум от 19.02.2009
2.
Как перевести работника на нижеоплачиваемую должностьИздание "Правовой АСПЕКТ", ПА Юрпрактикум от 11.11.2008
Все новости
Новое законодательство бесплатно

Загрузка...
Все законодательство-online
Интернет-конференции

Загрузка...
все Интернет-конференции
Все новости

Загрузка...
Все новости

Загрузка...