|
|
 |
Комментарии к публикациям о Системе JobsMarket. |
|
Хочется искренне поблагодарить всех членов Интернет-сообщества за поддержку выхода в виртуальный мир нового Ресурса. Нас поддержали www.e-xeсutive.ru, www.cnews.ru, www.hrm.ru, www.hr-news.info, www.glavred.info, www.spbit.ru, itnews.spb.ru и многие другие ресурсы.
Благодаря поддержке коллег уже за первые 3 дня работы нас посетило более 1500 пользователей из примерно 60 городов России и более чем из 40 стран мира.
Особо хочется отметить наших пользователей, которые написали нам замечания, пожелания по работе Ресурса. В ситуации, когда мы тестируем ресурс и делаем все, чтобы сделать удобной и надежной его работу, для нас очень важно мнение каждого пользователя.
Во многих публикациях Система JobsMarket названа «Рекрутинговым порталом». Мне хотелось бы сделать несколько комментариев по поводу такого позиционирования на рынке нашего Ресурса. JobsMarket – это Информационная система с web-интерфейсом, Интернет-ресурс нового поколения на рынке труда. Чтобы разобраться в том, чем он отличается от других Интернет-ресурсов, с успехом предоставляющих свои сервисы через Интернет для рынка труда России, нужно просто воспользоваться сервисами JobsMarket и почувствовать разницу.
Рекрутинговый портал предполагает удовлетворение потребностей, прежде всего тех, кто ищет персонал.
Это вовсе не рекрутинговый портал. Это Электронный рынок труда, предоставляющий равные права и возможности каждому участнику рынка: Специалисту, Работодателю и Job-брокеру. У него есть все признаки рынка: субъекты, объекты, система отношений между субъектами и обращение на рынке объектов.
Автоматизированное рабочее место (АРМ) Специалиста по объему функций не уступает АРМ Работодателя и Job-брокера. На АРМ Специалиста нам пришлось затратить гораздо больше ресурсов, поскольку уровень его юзабилити должен быть на порядок выше, чем у профессионала рынка.
Рекрутинг, подбор персонала – это процесс. Мы не только обеспечиваем автоматизацию этого процесса, мы обеспечиваем для Работодателя надежное функциональное обеспечение бизнеса через создание базы данных кадрового резерва на все ключевые позиции компании. Мы предоставляем возможность создавать актив. Мы помогаем не только решать краткосрочные задачи подбора персонала или поиска работы, мы обеспечиваем постоянный мониторинг рынка труда и его возможностей, предоставляем инструменты обратной связи и анализа конкурентоспособности.
В публикациях также указывается, что АРМ – это web-интерфейс пользователя.
Web-интерфейс - это только видимая часть АРМ, позволяющая пользователю управлять собственной частью профессиональной базы данных Oracle. Это АРМ Информационной системы ERP-класса, позволяющее управлять своим активом, своими ресурсами, в том числе и управлять отношениями, протоколировать события, выводить статистику и отчеты. Это программное обеспечение, soft.
По мнению некоторых авторов, JobsMarket подразумевает информационную, а не рекламную модель бизнеса. Действительно, мы не планируем, что основным нашим доходом будет реклама. Мы считаем, что размещение рекламы на АРМ недопустимо. Она может присутствовать исключительно на общедоступных страницах сайта. Но наша модель бизнеса отличается от известных российских «работных» сайтов, предоставляющих информационные услуги.
Мы, по сути, не портал. Система JobsMarket основана на Информационной системе ERP-класса, имеет web-интерфейс аналогичный по функциям Клиентскому приложению полной Информационной системы. Такая модель web-интерфейса дает возможность воспользоваться уникальными инструментами Информационной системы широкому кругу пользователей без установки специального программного обеспечения на рабочую станцию. Наша центральная услуга – аренда клиентского приложения Информационной системы. Фактически, мы сдаем в аренду Информационную HR-систему через Интернет. АРМ с on-line-базой данных может быть для Job-брокера основой его бизнеса. Например, частный рекрутер может создавать свой актив в виде уникальной базы данных с неограниченным количеством Профайлов Специалистов, сдавать ее в аренду, заниматься рекрутингом, оказывать информационные услуги. АРМ JobsMarket – это платформа для бизнеса как Работодателя, так и Job-брокера. Это больше чем информационная услуга.
Петербургские компании, специализирующиеся на веб-разработках и маркетинге в Интернете, дают неоднозначные оценки JobsMarket. Сомнения профессионалов заключаются в том, что, по их мнению, конкуренция в этом тематическом сегменте сети высока, что может стать препятствиями к развитию.
Мы считаем, что рынок услуг для участников рынка труда не насыщен, что динамика развития Интернета достаточно высока, и услуги Интернет-ресурсов для рынка труда, которые существуют сейчас, не покрывают его потребностей. Масса потребностей, таких как точный поиск, автоматизация рутины, создание собственных баз данных, автоматизированные инструменты для управления карьерой не удовлетворены в полной мере. Если говорить об узких сегментах, «сливках» рынка – здесь конкуренция довольно высокая. Не каждая компания может позволить платить за доступ к базе данных и сервисы 500-1000$ в месяц.
JobsMarket в своей тарифной политике предусмотрел модель, в основе которой лежит объем работы по подбору персонала. Поскольку рынок пока не знает подобной модели бизнеса на рынке труда, мы создали тарифы, понятные пользователям, которые уже имеют опыт работы с другими Интернет-ресурсами, могут их сравнить. Благодаря такому подходу к тарифной политике доступ к качественным сервисам получают те пользователи, которые были вынуждены пользоваться только «бесплатными» сайтами, не обеспечивающими ряд сервисов. JobsMarket предполагает работу на более широком спектре сегментов рынка труда.
Весь цикл от идеи, проектирования продукта до его реализации занял у нас чуть больше года.
Над бизнес-идеей работали Носкова А.А., Кисин М.В., Яковлев М.Н. Руководителем проекта, системным архитектором, автором значительной части модулей системы и постановщиком задач являлась Носкова А.А.
Интернет-ресурсы на базе Информационной системы ERP-класса – это одно из новейших направлений развития в Интернете.
Для корпоративных клиентов, заинтересованных в создании множества географически распределенных рабочих мест с единой базой данных, мы готовы реализовать полную трехуровневую архитектуру Системы, что даст ей новые возможности по скорости обмена данными, безопасности, интеграции в корпоративную ERP-систему.
Мы в самом начале, мы ждем отзывов и реакций наших пользователей. И у нас есть все возможности, чтобы быстро и гибко подойти к необходимым изменениям.
Наш продукт – это инновация. Поэтому информация на сайте просто необходима. Любой soft, АРМ, как правило, сопровождается сотнями страниц Руководства по использованию системы, описания ее функционала. Мы не стали писать одно огромное руководство. Мы распределили его по всему Ресурсу в тех местах, где информация необходима, чтобы пользователь всегда мог найти в нужном месте ответы на возникающие у него вопросы. Навигация продумана так, чтобы ее логика была интуитивно улавливаемой. Тексты нужны только в случае, если у пользователя возникли вопросы. Искушенный пользователь Интернета может не читать инструкций. Если же у пользователя возник вопрос, он всегда может найти ответ на него там, где возникла такая необходимость. Для этого организованы on-line-консультации - мощная система консультативной поддержки каждого пользователя.
Спасибо всем за помощь и поддержку, интерес, высказанные мнения, замечания по работе Ресурса! Наша цель – это жизненный и профессиональный успех каждого нашего пользователя. Мы открыты Вашим предложениям и замечаниям, мы будем рады любому Вашему мнению. Мы сделаем все возможное, чтобы наши пользователи могли реализовать свои цели, используя JobsMarket.
Алла Носкова,
Генеральный директор
ООО «Джобс Маркет»
|
|
JobsMarket: новая рекрутинговая система в Рунете |
|
Сегодня начинает работу рекрутинговая система JobsMarket.
Основные услуги системы – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через веб-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМа. JobsMarket ориентирован не только на поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры могут создавать актив для обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в интернете консультации по развитию карьеры. Пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется.
© Cnews.ru
|
|
Начал работать электронный рынок труда JobsMarket |
|
1 августа начал работу электронный рынок труда – информационная система JobsMarket.Эта система предоставляет специалистам возможность создать свой профессиональный актив (Персональная страница, Резюме, Портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованности своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в on-line консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных.
Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, on-line-анкетирование и проведение on-line-интервью.
По информации пресс-службы JobsMarket
|
|
Создана уникальная информационная система JobsMarket, предоставляющая свои сервисы через Интернет каждому участнику электронного рынка труда |
|
1 августа 2006 года начинает работу электронный рынок труда – система JobsMarket, которая делает доступными сервисы высочайшего класса для участников рынка труда через Интернет-ресурс www.jobsmarket.ru
Инновационный проект JobsMarket призван внести свой вклад в развитие рынка труда России, создать условия для более эффективного достижения участниками рынка своих целей за счет предоставления им инструментов для управления поведением на рынке.
JobsMarket обеспечивает равные права всем участникам электронного рынка труда: работодателям, специалистам и Job-брокерам (посредникам) - и предоставляет каждому автоматизированное рабочее место (АРМ) с широким спектром сервисов и собственной online-базой данных.
JobsMarket ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда – поиск работы или поиск персонала, он предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры теперь могут создавать актив для надежного функционального обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва лучших специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам впервые предоставляется возможность создать свой профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить online-консультации по развитию карьеры.
Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных.
Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, эксклюзивную точность поиска, основанную на авторской системе позиционирования объектов рынка труда (позиций и компетенций специалистов), ранжирование их по степени соответствия, online-анкетирование и проведение online-интервью.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного Интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Основные услуги электронного рынка труда – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP класса JobsMarket через web-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМ, ориентированы на достижение целей участников рынка труда.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется. Стоимость тарифов зависит от объема работы по подбору персонала, что делает доступным высокие технологии и качественные сервисы JobsMarket даже небольшим компаниям-работодателям и частным рекрутерам.
|
|
Создана уникальная информационная система JobsMarket |
|
Инновационный проект JobsMarket призван внести свой вклад в развитие рынка труда России, создать условия для более эффективного достижения участниками рынка своих целей за счет предоставления им инструментов для управления поведением на рынке.
JobsMarket обеспечивает равные права всем участникам Электронного рынка труда: Работодателям, Специалистам и Job-брокерам (посредникам), и предоставляет каждому Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) с широким спектром сервисов и собственной on-line-базой данных.
JobsMarket ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда - поиск работы или поиск персонала, он предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка. Работодатели и Job-брокеры теперь могут создавать актив для надежного функционального обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва лучших Специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом Компании и ее Позиций (рабочих мест) на рынке. Специалистам впервые предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (Персональная страница, Резюме, Портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в on-line консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных.
Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, эксклюзивную точность поиска, основанную на авторской системе позиционирования объектов рынка труда (Позиций и компетенций Специалистов), ранжирование их по степени соответствия, on-line-анкетирование и проведение on-line-интервью.
Для Работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется. Стоимость тарифов зависит от объема работы по подбору персонала, что делает доступным высокие технологии и качественные сервисы JobsMarket даже небольшим Компаниям-работодателям и частным рекрутерам.
|
|
JobsMarket: новая рекрутинговая система в Рунете |
|
Сегодня начинает работу рекрутинговая система JobsMarket.
Основные услуги системы – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через веб-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМа. JobsMarket ориентирован не только на поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры могут создавать актив для обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в интернете консультации по развитию карьеры. Пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется, сообщает © CNews.
|
|
JobsMarket: новая рекрутинговая система в Рунете |
|
Сегодня начинает работу рекрутинговая система JobsMarket.
Основные услуги системы – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через веб-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМа. JobsMarket ориентирован не только на поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры могут создавать актив для обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в интернете консультации по развитию карьеры. Пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется.
© CNews
|
|
Удобный поиск работников |
|
JobsMarket - ещё один, тестируемый сейчас проект.
"Электронный рынок труда" - подходящее название: каждый пользователь получает персональную страницу для размещения резюме и портфолио (для работников), и данных о вакансиях (для работодателей); есть встроенный коммуникатор; поисковик проводит мониторинг 60 виртуальных баз вакансий; на сайте собрано немало полезной тематической информации.
Кроме всего перечисленного, авторы обещают много других полезных возможностей. Для работодателей и кадровых агентств часть возможностей ресурса предоставляется на платной основе.
|
|
Начинает работу Электронный рынок труда – Система JobsMarket, которая делает доступными сервисы высочайшего класса для участников рынка труда через Интернет-ресурс www.jobsmarket.ru. |
|
Инновационный проект JobsMarket призван внести свой вклад в развитие рынка труда России, создать условия для более эффективного достижения участниками рынка своих целей за счет предоставления им инструментов для управления поведением на рынке. JobsMarket обеспечивает равные права всем участникам Электронного рынка труда: Работодателям, Специалистам и Job-брокерам (посредникам), и предоставляет каждому Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) с широким спектром сервисов и собственной on-line-базой данных. JobsMarket ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда - поиск работы или поиск персонала, он предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка. Работодатели и Job-брокеры теперь могут создавать актив для надежного функционального обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва лучших Специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом Компании и ее Позиций (рабочих мест) на рынке. Специалистам впервые предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (Персональная страница, Резюме, Портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в on-line консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных. Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, эксклюзивную точность поиска, основанную на авторской системе позиционирования объектов рынка труда (Позиций и компетенций Специалистов), ранжирование их по степени соответствия, on-line-анкетирование и проведение on-line-интервью. Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи Коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой. В Систему интегрирован сервис "Поиск Резюме и Вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного Интернета о Резюме и Вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты. Основные услуги Электронного рынка труда – это аренда клиентского приложения Информационной Системы ERP-класса JobsMarket через web-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМ, ориентированы на достижение целей участников рынка труда. Для Специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для Работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется. Стоимость тарифов зависит от объема работы по подбору персонала, что делает доступным высокие технологии и качественные сервисы JobsMarket даже небольшим Компаниям-работодателям и частным рекрутерам.
|
|
Автоматизированное рабочее место работодателя. Появилось в сети |
|
В Рунете стартовал новый рекрутинговый портал JobsMarket, который создан и будет поддерживаться одноименной петербургской компанией. Пока он находится в стадии тестирования и по планам создателей откроется для массового пользования осенью 2006 года. Особенность портала – в его основу положена информационная система класса CRM, которая будет доступна пользователям через веб-интерфейс и позволит им управлять взаимоотношениями на виртуальном рынке труда.
Интернет-ресурс JobsMarket принадлежит компании ООО «Джобс Маркет», зарегистрированной как юридическое лицо весной 2006 года. Официальная дата запуска портала – 1 августа 2006 года, стадия тестирования предположительно завершится в сентябре-октябре текущего года, а в целом работа над проектом заняла более двух лет. В основу нового рекрутингового ресурса положен принцип Web 2.0. Его базу составляет информационная система, которая организует доступ к сервисам для пользователей через обычные веб-браузеры.
На портале создатели намерены организовать виртуальный рынок труда. Веб-интерфейс, различный для работодателей, соискателей и посредников, разработчики назвали автоматизированным рабочим местом (АРМ), которое предоставит пользователям возможность обращаться к различным сервисам и пользоваться собственной онлайн-базой данных. В этом, по словам создателей, основное отличие JobsMarket от других тематических сетевых проектов.
АРМ позволит работодателям корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией, местом компании и ее позицией на рынке, специалистам - создавать свой актив (персональная страница, резюме, портфолио), заниматься его продвижением, проводить мониторинг востребованности рынком труда и получать онлайн-консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь сможет сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей. В систему портала также интегрирован сервис поиска резюме и вакансий на более чем 60 сайтах Рунета.
Информационная система JobsMarket построена на основе платформы СУБД Oracle Database 10g. Сервер приложений и сервер базы данных установлены на принадлежащем компании-разработчику оборудовании, поэтому пользователю услуг АРМ не потребуется установка ПО на свой компьютер, а корпоративные клиенты смогут состыковать АРМ с собственными ERP-системами. Как заявила PR-менеджер JobsMarket Елизавета Филипишина, другие технологические особенности работы портала и объем инвестиций в проект пока не разглашаются.
Известно, что компания намерена получать прибыль не от размещения рекламы, а от предоставления платных услуг работодателям, соискатели же получат АРМ в пользование бесплатно. «Услуги рекламы уместны на доске объявлений, но не уместны, по нашему мнению, на АРМ, поскольку оно предназначено для решения конкретных задач пользователя. Реклама не должна отвлекать пользователя от достижения целей», - заявляют по этому поводу представители компании.
Согласно установленной линейке тарифов («Пробный», «Базовый», «Универсальный», «Профессиональный» и «Безлимитный») абонентская плата работодателей за пользование услугами портала составит от 1,5 тыс. до 10,5 тыс. рублей соответственно. Услуга организации контакта со специалистами будет стоить от 45 до 75 рублей за каждый контакт при превышении лимита. Лимит контактов составит от 20 до 300 в зависимости от тарифа, кроме «Безлимитного», не подразумевающего таких ограничений. Плата будет взиматься и за пользование дополнительным АРМ и составит от 1,5 тыс. до 3 тыс. рублей.
Сегодня в Рунете достаточно много сайтов, посвященных поиску работы, самые крупные из которых одновременно размещают порядка 500 тыс. резюме и 20 тыс. вакансий. Существуют две бизнес-модели рекрутинговых ресурсов. Рекламная модель представлена проектами job.ru, joblist.ru, zarplata.ru, ее преимущества состоят в высоком уровне посещаемости, широком охвате аудитории, бесплатном предоставлении услуг для работодателей и соискателей, однако есть и недостатки: некачественная база данных, большое количество рекламы, отсутствие гарантий конфиденциальности.
Информационная модель подразумевает платные услуги для работодателей и потому лишена недостатков рекламной, ее и намерены использовать создатели JobsMarket. Кроме того ее поддерживают superjob.ru, e-xecutive.ru и headhunter.ru. Напомним, что недавно в Петербурге открылось представительство HeadHunter (см. выпуск новостей от 19 июля 2006 г.).
Петербургские компании, специализирующиеся на веб-разработках и маркетинге в Интернете дают неоднозначные оценки новому порталу, отмечая наряду с оригинальностью идеи ряд технических недостатков и высокую конкуренцию в этом тематическом сегменте сети, которые могут стать препятствиями к развитию.
«На мой взгляд, это интересный и нужный проект, так как рынку действительно не хватает квалифицированных кадров. Технический недостаток, который сразу бросается в глаза, - очень неудачно подобранная цветовая гамма. Светло-серые и светло-голубые шрифты на сером и белом фоне потребуют от пользователя напрягать зрение. Главное меню сайта вообще практически невозможно прочитать», - отметил директор ООО «ЮМИ Студия» Сергей Котырев. «В конфигурационных файлах сайта очень много ошибок. Бизнес-модель проекта также недостаточно проработана. Для поиска стандартных вакансий существует job.ru, эксклюзивных – headhunter.ru. Новым игрокам на этом рынке придется сложно», - комментировал проект PR-менеджер интернет-агентства «Ра Диез» Сергей Рудняев. «Задумка интересная, но ее успех – под вопросом. Порталов в этой отрасли много, и рынок довольно устоявшийся. Для того, чтобы пробиться, новому игроку придется приложить немало усилий. Наличие множества сервисов и услуг, к тому же платных, еще не говорит об эффективности. А огромное количество информации на сайте, которую надо читать и разбирать, может даже оттолкнуть часть пользователей», - заметила PR-менеджер рекламного агентства полного цикла Molinos Анна Сизова.
Автор: Анастасия Симакина (info@spbit.ru)
|
|
JobsMarket: новая рекрутинговая система в Рунете |
|
Сегодня начинает работу рекрутинговая система JobsMarket.
Основные услуги системы – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через веб-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМа. JobsMarket ориентирован не только на поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры могут создавать актив для обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в интернете консультации по развитию карьеры. Пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется.
Источник: cnews.ru
|
|
Создана уникальная Информационная Система JobsMarket - Электронный рынок труда |
|
Инновационный проект JobsMarket призван внести свой вклад в развитие рынка труда России, создать условия для более эффективного достижения участниками рынка своих целей за счет предоставления им инструментов для управления поведением на рынке.
JobsMarket обеспечивает равные права всем участникам Электронного рынка труда: Работодателям, Специалистам и Job-брокерам (посредникам), и предоставляет каждому Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) с широким спектром сервисов и собственной on-line-базой данных.
JobsMarket ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда - поиск работы или поиск персонала, он предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Работодатели и Job-брокеры теперь могут создавать актив для надежного функционального обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва лучших Специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом Компании и ее Позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам впервые предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (Персональная страница, Резюме, Портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в on-line консультации по развитию карьеры.
Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных.
Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, эксклюзивную точность поиска, основанную на авторской системе позиционирования объектов рынка труда (Позиций и компетенций Специалистов), ранжирование их по степени соответствия, on-line-анкетирование и проведение on-line-интервью.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи Коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В Систему интегрирован сервис "Поиск Резюме и Вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного Интернета о Резюме и Вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Основные услуги Электронного рынка труда – это аренда клиентского приложения Информационной Системы ERP-класса JobsMarket через web-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМ, ориентированы на достижение целей участников рынка труда.
Для Специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для Работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется. Стоимость тарифов зависит от объема работы по подбору персонала, что делает доступным высокие технологии и качественные сервисы JobsMarket даже небольшим Компаниям-работодателям и частным рекрутерам.
|
|
Появился новый рекрутинговый портал JobsMarket
03.08.2006 |
|
В Рунете стартовал новый рекрутинговый портал JobsMarket, который создан и будет поддерживаться одноименной петербургской компанией. Пока он находится в стадии тестирования и по планам создателей откроется для массового пользования осенью 2006 года. Особенность портала – в его основу положена информационная система класса CRM, которая будет доступна пользователям через веб-интерфейс и позволит им управлять взаимоотношениями на виртуальном рынке труда, пишет SpbIt.Ru.
Интернет-ресурс JobsMarket принадлежит компании ООО «Джобс Маркет», зарегистрированной как юридическое лицо весной 2006 года. Официальная дата запуска портала – 1 августа 2006 года, стадия тестирования предположительно завершится в сентябре-октябре текущего года, а в целом работа над проектом заняла более двух лет. В основу нового рекрутингового ресурса положен принцип Web 2.0. Его базу составляет информационная система, которая организует доступ к сервисам для пользователей через обычные веб-браузеры.
На портале создатели намерены организовать виртуальный рынок труда. Веб-интерфейс, различный для работодателей, соискателей и посредников, разработчики назвали автоматизированным рабочим местом (АРМ), которое предоставит пользователям возможность обращаться к различным сервисам и пользоваться собственной онлайн-базой данных. В этом, по словам создателей, основное отличие JobsMarket от других тематических сетевых проектов.
АРМ позволит работодателям корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией, местом компании и ее позицией на рынке, специалистам - создавать свой актив (персональная страница, резюме, портфолио), заниматься его продвижением, проводить мониторинг востребованности рынком труда и получать онлайн-консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь сможет сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей. В систему портала также интегрирован сервис поиска резюме и вакансий на более чем 60 сайтах Рунета.
Информационная система JobsMarket построена на основе платформы СУБД Oracle Database 10g. Сервер приложений и сервер базы данных установлены на принадлежащем компании-разработчику оборудовании, поэтому пользователю услуг АРМ не потребуется установка ПО на свой компьютер, а корпоративные клиенты смогут состыковать АРМ с собственными ERP-системами. Как заявила PR-менеджер JobsMarket Елизавета Филипишина, другие технологические особенности работы портала и объем инвестиций в проект пока не разглашаются.
Известно, что компания намерена получать прибыль не от размещения рекламы, а от предоставления платных услуг работодателям, соискатели же получат АРМ в пользование бесплатно. «Услуги рекламы уместны на доске объявлений, но не уместны, по нашему мнению, на АРМ, поскольку оно предназначено для решения конкретных задач пользователя. Реклама не должна отвлекать пользователя от достижения целей», - заявляют по этому поводу представители компании.
Согласно установленной линейке тарифов («Пробный», «Базовый», «Универсальный», «Профессиональный» и «Безлимитный») абонентская плата работодателей за пользование услугами портала составит от 1,5 тыс. до 10,5 тыс. рублей соответственно. Услуга организации контакта со специалистами будет стоить от 45 до 75 рублей за каждый контакт при превышении лимита. Лимит контактов составит от 20 до 300 в зависимости от тарифа, кроме «Безлимитного», не подразумевающего таких ограничений. Плата будет взиматься и за пользование дополнительным АРМ и составит от 1,5 тыс. до 3 тыс. рублей.
Сегодня в Рунете достаточно много сайтов, посвященных поиску работы, самые крупные из которых одновременно размещают порядка 500 тыс. резюме и 20 тыс. вакансий. Существуют две бизнес-модели рекрутинговых ресурсов. Рекламная модель представлена проектами job.ru, joblist.ru, zarplata.ru, ее преимущества состоят в высоком уровне посещаемости, широком охвате аудитории, бесплатном предоставлении услуг для работодателей и соискателей, однако есть и недостатки: некачественная база данных, большое количество рекламы, отсутствие гарантий конфиденциальности.
Информационная модель подразумевает платные услуги для работодателей и потому лишена недостатков рекламной, ее и намерены использовать создатели JobsMarket. Кроме того ее поддерживают superjob.ru, e-xecutive.ru и headhunter.ru. Напомним, что недавно в Петербурге открылось представительство HeadHunter.
Петербургские компании, специализирующиеся на веб-разработках и маркетинге в Интернете дают неоднозначные оценки новому порталу, отмечая наряду с оригинальностью идеи ряд технических недостатков и высокую конкуренцию в этом тематическом сегменте сети, которые могут стать препятствиями к развитию.
«На мой взгляд, это интересный и нужный проект, так как рынку действительно не хватает квалифицированных кадров. Технический недостаток, который сразу бросается в глаза, - очень неудачно подобранная цветовая гамма. Светло-серые и светло-голубые шрифты на сером и белом фоне потребуют от пользователя напрягать зрение. Главное меню сайта вообще практически невозможно прочитать», - отметил директор ООО «ЮМИ Студия» Сергей Котырев. «В конфигурационных файлах сайта очень много ошибок. Бизнес-модель проекта также недостаточно проработана. Для поиска стандартных вакансий существует job.ru, эксклюзивных – headhunter.ru. Новым игрокам на этом рынке придется сложно», - комментировал проект PR-менеджер интернет-агентства «Ра Диез» Сергей Рудняев. «Задумка интересная, но ее успех – под вопросом. Порталов в этой отрасли много, и рынок довольно устоявшийся. Для того, чтобы пробиться, новому игроку придется приложить немало усилий. Наличие множества сервисов и услуг, к тому же платных, еще не говорит об эффективности. А огромное количество информации на сайте, которую надо читать и разбирать, может даже оттолкнуть часть пользователей», - заметила PR-менеджер рекламного агентства полного цикла Molinos Анна Сизова.
|
|
JobsMarket: новая рекрутинговая система в Рунете |
|
Сегодня начинает работу рекрутинговая система JobsMarket. Основные услуги системы – это аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через веб-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМа.
JobsMarket ориентирован не только на поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка. Работодатели и Job-брокеры могут создавать актив для обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом компании и ее позиций (рабочих мест) на рынке.
Специалистам предоставляется возможности создать свой Профессиональный актив (персональная страница, резюме, портфолио и др.) и воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в интернете консультации по развитию карьеры. Пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей.
Обмен информацией между участниками рынка в JobsMarket происходит при помощи коммуникатора, представляющего собой CRM для каждого участника рынка труда. Этот инструмент обеспечивает взаимодействие между участниками рынка труда, автоматическое формирование истории отношений, протоколирование событий взаимодействия, систему обратной связи и аналитических инструментов. Благодаря Коммуникатору становится реальностью автоматическое создание баз данных пользователей и распределение информационных потоков в базе, что невозможно при работе с электронной почтой.
В систему интегрирован сервис "Поиск резюме и вакансий Рунета". Этот сервис позволяет при помощи одного поискового запроса найти информацию в открытых источниках русскоязычного интернета о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах, отфильтровать дубликаты.
Для специалистов все сервисы АРМ для управления карьерой бесплатны. Для работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется.
|
|
Новости кадровой индустрии |
|
В начале августа начал работу Электронный рынок труда (Система JobsMarket), который делает доступными сервисы высочайшего класса для участников рынка труда через Интернет-ресурс www.jobsmarket.ru.
Инновационный проект JobsMarket призван внести свой вклад в развитие рынка труда России, создать условия для более эффективного достижения участниками рынка своих целей за счет предоставления им инструментов для управления поведением на рынке.
JobsMarket обеспечивает равные права всем участникам Электронного рынка труда: Работодателям, Специалистам и Job-брокерам (посредникам), и предоставляет каждому Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) с широким спектром сервисов и собственной on-line-базой данных.
JobsMarket ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда - поиск работы или поиск персонала, он предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка. Работодатели и Job-брокеры теперь могут создавать актив для надежного функционального обеспечения бизнеса, постоянно создавать базу резерва лучших Специалистов рынка труда, корректировать описание рабочих мест в соответствии с рыночной ситуацией и местом Компании и ее Позиций (рабочих мест) на рынке. Специалистам впервые предоставляется возможность создать свой Профессиональный актив (Персональная страница, Резюме, Портфолио и др.), воспользоваться инструментами его продвижения, регулярного мониторинга уровня востребованости своих компетенций рынком труда, анализа конкурентоспособности, осознанного управления карьерой, получить в on-line консультации по развитию карьеры. Каждый пользователь может сам регулировать степень открытости своего поведения на рынке, настраивать видимость своей публичной информации для разных групп пользователей, быть уверенным в надежности хранения созданных баз данных.
Система JobsMarket предполагает полную автоматизацию рутинных процедур обработки информации, эксклюзивную точность поиска, основанную на авторской системе позиционирования объектов рынка труда (Позиций и компетенций Специалистов), ранжирование их по степени соответствия, on-line-анкетирование и проведение on-line-интервью.
Для Работодателей и Job-брокеров часть сервисов тоже бесплатна, часть – тарифицируется. Стоимость тарифов зависит от объема работы по подбору персонала, что делает доступным высокие технологии и качественные сервисы JobsMarket даже небольшим Компаниям-работодателям и частным рекрутерам.
|
|
Работу лучше искать по всему Рунету |
|
Участники рынка труда давно оценили возможности Сети: редкое профессиональное кадровое агентство обходится без сайта, да и сами пользователи все активнее приходят в Интернет в поисках работы. При этом каждый может похвастаться парой-тройкой любимых «работных» сайтов. В августе проект JobsMarket запустил поиск вакансий и резюме по сайтам Рунета.
На самом деле, идея мета-поисковика, специализирующегося исключительно на "работной" тематике, давно витает в российской Сети. Так, уже некоторое время в Рунете успешно функционирует сервис Jobster.ru. Он построен по принципу обычной поисковой машины: в ответ на запрос, состоящий из одного или нескольких ключевых слов, возвращает список результатов. Формат выдачи - тоже стандартный для большинства поисковиков: заголовок, небольшой фрагмент текста, содержащий ключевые слова, и ссылка на источник. Существует возможность фильтровать результаты по 7 городам. Приятное впечатление оставляет и функция "запоминания" предыдущих запросов, которые выстраиваются в правой колонке.
JobsMarket реализует аналогичную идею: поиск информации по достаточно большому количеству источников, что избавляет юзера от необходимости "пролистывать" десятки "работных" сайтов вручную.
По словам Аллы Носковой, генерального директора "Джобс Маркет", количество сайтов-источников, которые используются в новом поисковом сервисе, является самым большим в Рунете. На сегодняшний день, информация берется с 61 ресурса, посвященного работе. "Мы проанализировали более 2000 job-сайтов, выбрали около 200 наиболее интересных, - прокомментировала Алла Носкова выбор источников. - Не секрет, что в Интернете множество баз данных имеют дублеров, пересекаются в значительной степени. Часть сайтов имеют плохо структурированную информацию, их нет смысла интегрировать в сервис. Не рассматриваем мы также как потенциальные источники-сайты, где информация закрыта для свободного доступа. Увеличение количества сайтов предполагается прежде всего за счет сотрудничества с кадровыми агентствами и работодателями, имеющими сайты и желающими включать свои вакансии в поисковый сервис. Развитие также будет осуществляться и за счет увеличения количества и других сайтов". К конкурентным преимущества нового "работного" поисковика можно отнести также и тот факт, что сервис позволяет искать как вакансии, так и резюме, а также тесную интеграцию с самой системой JobsMarket.
Воспользоваться поиском на сайтах Рунета могут только зарегистрированные пользователи. Это требование кажется несколько странным, если учесть, что большинство job-сайтов и, уж тем более, поисковых машин разрешают искать без предварительной регистрации. Сама процедура, однако, не требует значительных усилий, поэтому, возможно, многие сочтут регистрацию адекватной платой за доступ к обширной базе источников.
Соискателю доступен широкий набор настроек, позволяющий отфильтровать нужную вакансию: можно указать тип сайта-источника, выбрать регион, уровень зарплаты, требования к потенциальному сотруднику (пол и возраст). Наибольшее количество результатов возвращает, конечно, самый общий поиск по ключевым словам. Результаты удобно выстраиваются в таблицу, где указан источник, регион и уровень зарплаты.
Именно структурированная выдача отличает, по мнению Аллы Носковой, поисковый сервис JobsMarket от аналогов. "Вакансии и резюме собираются, подвергаются обработке, для того, чтобы можно было ввести больше фильтров для удобства пользователя. Результат поиска в JobsMarket - список конкретных вакансий или резюме с указанием источников. Резюме и вакансии приведены в единый вид, содержание повторяет информацию с сайта-источника", - сообщила она в интервью TelNews.
Между тем, на JobsMarket пока явно существуют проблемы со скоростью обновления информации. Даже во второй половине дня счетчик сегодняшних вакансий и резюме остается на нуле. Это отметил и Евгений Миленченко, представляющий сервис Jobster.ru. "К сожалению, то, что я увидел на JobsMarket, нельзя назвать сайтом для поиска работы. Это достаточно продвинутое технологическое решение. Но это не поиск работы, считает он. - Зачем меня заставляют регистрироваться? Что за "Системное имя" я должен себе выдумать? Какой смысл смотреть на вакансии двухмесячной давности?".
Он добавил, что в скором времени ожидает появление в Рунете нескольких ресурсов, аналогичных "Джобстеру". "На самом деле, это не так сложно технически, как можно подумать. Да и "Джобстер" готов экспортировать результаты поиска. На его основе можно создать собственный поисковик вакансий", - сказал Евгений Миленченко.
Федор Смирнов
http://www.telnews.ru/news.php?id=513
|
|
JobsMarket - хотели как лучше, а получилось как всегда |
|
Недавно открывшийся электронный рынок труда JobsMarket запускает сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета», позволяющий при помощи одного поискового запроса найти информацию о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах.
Основные услуги компании JobsMarket - аренда клиентского приложения информационной системы ERP-класса JobsMarket через web-интерфейс. Сервисы клиентского приложения предоставляются посредством персонального АРМ (автоматизированного рабочего места). Как сообщают разработчики, сервис ориентирован не только на краткосрочные цели участников рынка труда - поиск работы или поиск персонала, но и предоставляет сервисы для постоянного мониторинга возможностей рынка.
Предоставим профессиональным HR-менеджерам право оценивать работу информационной системы, а сами обратим внимание на новый раздел сайта JobsMarket - «Поиск резюме и вакансий Рунета». Сервис призван сэкономить время и повысить эффективность поиска за счет того, что с помощью одной поисковой формы можно найти вакансии на 61 специализированном сайте Рунета.
Удивляет то, как этот самый сервис работает. Результаты поиска могут содержать совсем не то, что нужно. Например, поискав работу в сфере IT, автор этих строк вместо вакансий сисадминов и программистов увидел предложение стать «изготовщиком пуговиц на дому» и другие предложения работы на дому, датированные 28 января 2006 года и взятые поисковиком из базы вакансий Job.ru.
Посоветовать авторам проекта JobsMarket самим заняться изготовлением пуговиц останавливает разве что надпись следующего содержания на главной странице: «Ресурс находится в режиме тестирования. Приносим извинения за временные неудобства».
Дальнейшее изучение сайта показало, как же получилось в результатах увидеть вместо сисадминов пуговицы. Дело в том, что чем больше полей заполнено в форме поиска JobsMarket, тем больше он начинает мудрить. Если не ввести вообще никаких параметров, то появляются свежие вакансии по всем специальностям и регионам. То есть работает корректно. Но ведь смысл поиска среди десятков тысяч вакансий как раз в том, чтобы найти именно ту, которая больше всего соответствует специальности, региону, желаемому уровню дохода и т.д.
Сложности у поисковой системы начинаются, если ограничить поиск какой-либо отраслью (скажем, той же индустрией IT). После этого поиск начинает выдавать уже чуть более странные, но хотя бы свежие вакансии. Добавив к поиску регион, получается уже все больше «работа на дому», а не то, что нужно. Последнее, чем можно добить поиск - это ввести туда свой пол и возраст. Именно эти простые действия позволили получить вместо сисадминов пуговицы. Попробуйте поискать сами, вам тоже понравится.
Александр Рыбаков
http://www.webplanet.ru/news/e-commerce/2006/8/16/jobsmarket.html
|