Правильное поведение в команде требует немалых усилий и подробного анализа своих действий. Особенно, если это поведение женщины-руководителя, которой раз за разом приходится завоевывать доверие подчиненных и доказывать свое право на лидерство.
В отличие от мужчин, женщины-руководители более великодушны и дружелюбны. Они готовы прийти на помощь и не боятся вступать в дружеские отношения с подчиненными. Кстати, чаще именно благодаря таким отношениям (а не приказам) женщины добиваются положительного результата. Основное же различие между мужчиной и женщиной как руководителями заключается в том, что первый зачастую нацелен на решение поставленной задачи, а женщина – на человека, которому эту задачу предстоит решать. Однако стиль управления далеко не всегда определяет успех отношений в коллективе. Что еще необходимо сделать женщине-руководителю?
Завоевать доверие. Если женщине пришлось руководить мужским коллективом, то ей вовсе несладко. Во-первых, многим мужчинам неприятна мысль о том, что им приходится подчиняться женщине. Во-вторых, беспрекословно выполнять приказы они начинают только тогда, когда досконально изучат профессиональные качества руководителя и признают их удовлетворительными. Женщине нужно постараться не демонстрировать своего превосходства, а наоборот, использовать тактику равноправия: интересоваться мнением подчиненных по тому или иному вопросу, поощрять высказывание мнений, прислушиваться к дельным советам и рекомендациям. А вот о приказах, отданных менторским тоном, публичных выговорах лучше всего забыть – подобные действия сплачивают коллектив… против руководителя.
Не бояться показаться слабой или беспомощной. Время от времени следует допускать незначительные промашки и давать подчиненным почувствовать себя в роли спасителей ситуации. Это убедит их в том, что ничто человеческое вам не чуждо, и вы – равноправный член команды.
Всегда оставаться женщиной. Моя знакомая несколько лет проработала в сугубо мужском коллективе. В один далеко не прекрасный момент она начала жаловаться, что коллеги не воспринимают ее как женщину. Потом, вняв советам, она сменила привычные джинсы на юбку и была завалена горой комплиментов – коллеги моментально отреагировали на смену имиджа. Поэтому следите за собой, не забывая о том, что руководителю достается гораздо больше внимания, чем остальным.
Издание "Работа+Карьера"
Добавить комментарий
вернуться к оглавлению
Другие статьи раздела - На работе
Как прошел мой первый день на новой работе
Первый день на новой работе можно сравнить с экстремальными видами спорта. Например, с прыжком парашюта: раскроется или нет - пройдет успешно или нет. Но то, каким будет итог, конечно, зависит от..
Плинність кадрів
У країні, де люди ще зовсім недавно «віддавали все життя» одному підприємству, нелюбов до «літунів» обумовлена генетично. Утім, сучасні роботодавці пояснюють її ще й суто економічними факторами: вкладається в нового співробітника великий, а віддачі можна й не дочекатися — кому вони потрібні, ці «літуни»? Однак фахівців, що змінюють роботу раз у рік і навіть частіше, з кожним роком більше...
Коммандировка - что положим в чемодан?
У бывалых командировочных есть свой «джентльменский набор», который...
Где живет вдохновение?
Любая работа делается в удовольствие, если пришло вдохновение. Можно ли сделать так, чтобы это состояние возникало как можно чаще? И что..
Мотивація працівників
Керівнику, що заповзявся заохочувати працівників, завжди хочеться зробити це максимально экономно. Звідси дилема: роздати гроші чи вибрати нематеріальні способи мотивації. Експерти вважають цей вибір надуманим. Навіть нематеріальна для працівника винагорода, як правило, вимагає витрат від компанії.
Уроки испытательного срока
Поиски подходящей работы, которыми я занималась уже третий месяц, никак не спешили благополучно завершаться. Когда очередной визит к работодателю стал причиной..
Как подготовиться к выходу на работу
Накануне выхода на работу волнуются все. Даже проработав несколько месяцев, многие отчетливо помнят первый рабочий день. Чтобы овладеть искусством адаптации в незнакомой обстановке и научиться менять направление движения по жизни с возникновением необходимости, следует...
У каждого мгновенья свой резон
Время советуют беречь, считая его драгоценнейшим из всех сокровищ. Его называют..
В ожидании аиста
Совмещать работу и семью не так уж и просто. Но, пожалуй, тяжелее всего приходится будущим мамам, которые вынуждены продолжать трудиться...
Нужно ли ставить на рабочий стол фото своих родных? (блиц-опрос)
Фото родных и близких на рабочем столе помогают создать уютную, расслабляющую и, главное, комфортную атмосферу. В трудные минуты благодаря этим фото мы как бы ощущаем поддержу и тепло близких, что помогает нам справиться с неприятностями и достичь успеха. Поэтому..