Рекрутмент

Рекрутмент (пошук і підбір персоналу) — один з основних напрямів діяльності компанії. Ми надаємо нашим клієнтам послуги підбору персоналу на всіх територіях, у всіх галузях і для всіх рівнів позицій.

В нашому розпорядженні знаходяться передові технології і методики підбору персоналу і кадрового консалтингу. Наше прагнення орієнтуватися на потреби замовника гарантує максимальну зручність для наших клієнтів, високу швидкість виконання замовлень, якість послуг, неухильне дотримання норм ділової етики. Наші консультанти — висококваліфіковані професіонали, що спеціалізуються на підборі персоналу в різних галузях.

Переваги роботи з АНКОРом:

• розвинена регіональна мережа: 41 офіс в Росії, Україні, Беларусі та Казахстані;
• єдиний інформаційний простір у всіх офісах холдингу;
• спеціалізація по галузях і професіях;
• дотримання високої якості;
• постійний професійний розвиток висококваліфікованого персоналу;
• підтверджена практикою ефективна технологія пошуку;
• гнучкість і індивідуальний підхід до кожного клієнта;
• дотримання етичних стандартів.

Комплексний підхід до пошуку і відбору кандидатів

Для залучення претендентів використовуються різні методи:
«Підбір фахівців і менеджерів» (на позиції середньої та вищої ланок)
Всі консультанти АНКОРу, здійснюючий пошук і підбір на позиції середньої та вищої ланок, мають солідну експертизу в тій або іншій галузі або професії, і володіють необхідною кваліфікацією для здійснення найскладніших проектів.
«Экспрес-рекрутмент» (пошук і підбір персоналу на типові позиції початкового і середнього рівнів)
Фокусування на типових позиціях початкового і середнього рівня із стандартним набором вимог дозволяє швидко знаходити фахівців, які щонайкраще відповідають потребам компанії-клієнта. Проведення безперервного пошуку за стандартними вимогами забезпечує повний обсяг ринку кандидатів і високу швидкість закриття позицій.
АНКОР спеціалізуються на підборі персоналу в таких галузях:

• Автомобільний бізнес
• Адміністративний персонал
• Банки, інвестиції
• Інформаційні технології, телекомуникації
• Логістика
• Маркетинг, реклама і PR
• Металургія і гірський видобуток
• Нафтогазова промисловість
• Промислове виробництво, інженерні системи і продаж технологічного устаткування
• Роздрібні мережі
• Страхування
• Нерухомість і будівництво
• Товари народного споживання
• Управління персоналом
• Медицина і фармація
• Фінанси
• Хімічна промисловість
• Юриспруденція

Методи пошуку, оцінки і відбору кандидатів залежать від завдань, поставлених клієнтом, і можуть включати такі компоненти:

• прямий пошук кандидатів з числа тих, що працюють в даний час;
• вихід на конкретних фахівців, що цікавлять клієнта;
• пошук за рекомендаціями в професійних співтовариствах;
• пошук в електронній базі даних АНКОРу;
• пошук в Інтернеті;
• розміщення інформації про вакансію на сайті АНКОРу;
• публікація вакансії в ЗМІ;
• інтерв'ювання кандидатів в офісі АНКОРу;
• перевірка рекомендацій (клієнтові надається повний звіт про перевірку рекомендацій у двох-трьох незалежних експертів);
• тестування (за бажанням клієнта ми проводимо тести і спеціальні процедури оцінки за методикою Assessment Center, що дозволяють визначити рівень професійної компетенції кандидатів та їх психологічні особливості).

Вартість послуги

Стандартна вартість послуги АНКОРУ з пошуку і підбору фахівців і менеджерів складає 25% від річного доходу прийнятого на роботу кандидата, на позиції початкового рівня – 20%. Остаточний розмір і порядок виплати винагороди, наявність і сума передоплати уточнюються консультантом АНКОРу на основі детального опису позиції після зустрічі із замовником.

Гарантії

За потребою АНКОР надає одноразову безкоштовну заміну кандидата протягом 100 90 календарних днів (90 для типових позицій початкового і середнього рівнів) з дня початку його роботи. У разі замовлень на керівні позиції гарантійний термін може бути продовжено. Заміна відбувається у випадку, якщо вимоги до кандидата на відкриту позицію зберігаються без змін.

Ми вдало вирішуємо завдання наших клієнтів і готові надати контактні дані представників компаній-замовників для перевірки відгуків про нашу роботу.