Місце знаходження
18000, м.Черкаси, бульвар Т.Г.Шевченка, 185, к.343, 316, тел. (80472) 37-29-93,
45-02-38, факс (80472) 45-53-96 , е-mail: uds@ск.ukrtel.net

Завдання та основні функції управління державної служби Головного управління державної служби в Черкаській області
1. Управління державної служби в Черкаській області, (далі - управління) є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головдержслужбі.
2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України,
Положенням про Головне управління державної служби України та його
наказами, а також положенням про управління.
3. Основними завданнями управління є:
- реалізація державної політики у сфері державної служби в Черкаській області;
- забезпечення дотримання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади в області Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно-правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією;
- вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття посад
державних службовців;
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) бере участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері
державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
2) узагальнює практику застосування законодавства з питань державної служби, що належать до компетенції управління, готує пропозиції щодо його вдосконалення;
3) вносить пропозиції щодо вдосконалення системи державної служби;
4) надає методично-консультаційну допомогу у формуванні, підготовці та використанні кадрового резерву для призначення на посади державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування; у проведенні конкурсного добору для зайняття посад державних службовців та служби в органах місцевого самоврядування;
5) аналізує потребу місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;
6) бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;
7) надає методично-консультаційну допомогу в проведенні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти; аналізує в межах своїх повноважень професійні програми та план-графік підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування п’ятої - сьомої категорії та подає Головдержслужбі пропозиції щодо їх погодження;
8)взаємодіє з центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій;
9)надає методично-консультаційну допомогу посадовим особам у
проходженні державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
10)веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої-сьомої категорій у межах території, на яку поширюється компетенція управління, надає місцевим органам виконавчої влади, територіальним підрозділам центральних органів виконавчої влади допомогу щодо впровадження в практику роботи кадрових служб локальної системи “Картка” єдиної державної комп’ютерної системи “Кадри”, здійснює контроль, збирання, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі;
11)надає роз'яснення з питань, що належать до його компетенції;
12)бере участь в організації та проведенні конференцій, семінарів, нарад тощо з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
13)бере участь у проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо удосконалення їх структури;
14)надає методично-консультаційну допомогу в проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади;
15)проводить моніторинг громадської думки щодо оцінки діяльності
місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, подає Головдержслужбі аналітичні висновки;
бере участь у проведенні оцінки ефективності надання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади державних послуг фізичним та юридичним особам;
17)здійснює контроль за дотриманням визначених законодавством умов
реалізації громадянами права на державну службу;
18)забезпечує консультування місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків;
п.19 виключено (пост .КМУ від 05.04.2006 №457, Наказ ГДСУ від31.05.2006 №2208.
20)бере участь у здійсненні заходів, спрямованих на забезпечення
дотримання законодавства з питань державної служби, запобігання проявам
корупції серед державних службовців, проводить перевірку дотримання
місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади в області вимог Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно-правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про результати Головдержслужбу;
21) за дорученням Начальника Головдержслужби бере участь у проведенні службових розслідувань стосовно державних службовців;
22) здійснює контроль за порядком ведення та зберігання особових справ
державних службовців, формування і використання кадрового резерву, проведення конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, проведення атестації та щорічної оцінки виконання державними службовцями своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає інформацію Головдержслужбі.
23) вносить пропозиції щодо скасування рішень місцевих органів виконавчої влади та територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади з питань державної служби, прийнятих усупереч законодавству, а також щодо усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних посадових осіб;

Розпорядок роботи:

понеділок – четвер 9.00 – 18.15
п'ятниця 9.00 – 17.00
обідня перерва 13.00 – 14.00

Працівники управління та дні прийому громадян

з/п	Прізвище, ім’я, по батькові	Посада, яку займає	Дні прийому	Години прийому		Телефон№	Кабінет№
1	2	3	4	5	6		7
1	Дендемарченко Григорій Григорович	Начальник управління	Вівторок Четвер	9.00-13.00 14.00-17.00	37-29-93		343
2	Кузьменко Анатолій Іванович	Заступник начальника управління	Середа П’ятниця	14.00-17.00 9.00-13.00	45-02-38		316
3	Лунгуленко Валентина Іванівна	Головний спеціаліст- головний бухгалтер			36-85-14		316
4	Шварцман Олександр Володимирович	Головний спеціаліст	Щоденно	Протягом робочого дня	36-85-14		316
Сектор реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування
5	Задорожня Любов Іванівна	Завідувач сектору	Щоденно	Протягом робочого дня	36-85-13		316
6	Олійник Василь Васильович	Головний спеціаліст сектору	Щоденно	Протягом робочого дня	36-85-14		316
Сектор організаційно-кадрової роботи та діловодства
7	Джулай Григорій Семенович	Завідувач сектору-юрисконсульт	Щоденно	Протягом робочого дня	45-53-96		316
8	Гуцевич Ганна Богданівна	Головний спеціаліст сектору	Щоденно	Протягом робочого дня	36-85-13		316

Порядок

проведення прямих телефонних ліній в управлінні державної служби Головного управління державної служби в Черкаській області

Пряма телефонна лінія „Державна служба” проводиться начальником, заступником начальника управління, юрисконсультом у кабінеті 316 кожної середи місяця з 16-00 до 18-00 години. Телефон прямої телефонної лінії 45-53-96.

Пряма телефонна лінія „Суспільство проти корупції” проводиться начальником, заступником начальника управління, юрисконсультом у кабінеті 316 кожного третього четверга місяця з 16-00 до 18-00 години. Телефон прямої телефонної лінії 45-53-96.

Щоденно працівниками управління надаються консультації з питань застосування законодавства про державну службу, службу в органах місцевого самоврядування, пенсійного забезпечення державних службовців, інші питання, що належать до компетенції управління державної служби.

Положення про управління державної служби Головдержслужби України в Черкаській області

Державні службовці та посадові особи органів місцевого самоврядування

Бюлетень вакантних посад в державних органах Черкаської області

Роз’яснення з актуальних питань проходження служби в органах державної влади та місцевого самоврядування

Орієнтовний перелік послуг, що надаються управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Черкаській області

Звіт про основні результати діяльності у 2007 роціІ

Орієнтовний графік надання управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Черкаської області методично-консультативної допомоги райдержадміністраціям, структурним підрозділам облдержадміністрації, територіальним підрозділам міністерств, інших центральних органів виконавчої влади в області з питань проходження державної служби у I півріччі 2008 року

Орієнтовний графік надання управлінням державної служби в Черкаської області методично-консультативної та практичної допомоги органам місцевого самоврядування області з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування у I півріччі 2008 року

Перелік питань,відповідно до яких надається методично-консультативна допомога

Проект Закону України "Про заохочення та дисциплінарну відповідальність державного службовця"

Використання інструменту інвестиційної розбудови TAIEX на регіональному рівнірівні

Проект Закону України “Про доброчесну поведінку осіб,уповноважених на виконання функцій держави ”

Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування

Врегулювання конфлікту інтересів на державній службі – пріорітетний напрям боротьби з корупцією

Вступ до національної академії державного управління при Президентові України

Щорічний всеукраїнський конкурс приязна адміністрація

Політика головдержслужби України на 2008 рік

Стан розгляду звернень громадян за 2007 рік

Анкета щодо вивчення очікувань надання методичної допомоги управлінням

Анкета по якості надання методично-консультативної допомоги управлінням

Матеріали для організації туру всеукраїнського конкурсу кращий державний службовець

Система управління якістю

Система картка

Методичні матеріали управління