|
|||
Бизнес услуги
Школа Томалогии
Консультации
Расписание тренингов и семинаров
|
Центр Томалогии РЕКРУТИНГ. ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
С НАМИ – ПРОСТОМы осуществляем • Поиск персонала в точном соответствии с поставленной задачей, используя собственную базу данных, СМИ, Интернет, head-hunting • Тщательный анализ предоставленных соискателями документов • Качественный отбор кандидатов в точном соответствии с требованиями заказчика • Информирование и консультирование в процессе сотрудничества • Замену кандидата, не прошедшего испытательный срок Уровни подбора • топ-менеджеры • менеджеры среднего звена • узкопрофильные специалисты Этапы • заполнение заявки на подбор сотрудника • согласование стоимости заказа и порядка оплаты • оформление юридических документов • поиск (от 2 недель) и информирование заказчика о ходе поиска • предоставление заказчику лучших претендентов (min 3 кандидата) Варианты оплаты, стоимость, гарантии Менеджеры среднего звена • 1 вариант (с предоплатой) 15 % от годового дохода: › 15 % предоплата › 85 % по факту выхода специалиста на работу › бесплатная замена в течение 3 месяцев • 2 вариант (без предоплаты) 17 % от годового дохода: › 100 % по факту выхода специалиста на работу › бесплатная замена в течение 3 месяцев Топ-менеджеры, узкопрофильные и остродефицитные специалисты • 1 вариант (без отсрочки платежа) 19 % от годового дохода: › 100 % по факту выхода специалиста на работу › бесплатная замена в течение 3 месяцев • 2 вариант (с отсрочкой платежа) 22 % от годового дохода: › 50 % по факту выхода специалиста на работу › 50 % после окончания испытательного срока (до 3 мес.) › бесплатная замена в течение 3 месяцев › при продлении гарантии бесплатной замены до 1 года 1% от годового дохода за каждый месяц Контактное лицо: Лариса Ткаченко Специалист по подбору персонала +38 (044) 501-50-51 +38 (067) 944-50-99 HR@tomalogy.com Заказать услугу |
||
2005 © Tomalogy.com Томалогия - психология новой волны 2005 © Developed by Viva-solutions
|
|||
При перепечатке материалов сайта просьба высылать на наш адрес экземпляр издания, или адрес сайта, в котором они использованы.
Ссылка на сайт обязательна. При публикации материалы не подлежат изменению или редактированию.
|
|||
|