ЦЕЛЬ: Интересная работа в динамично растущей компании.

ЖЕЛАЕМАЯ З/П: от 2000 у.е. + бонус + соц. пакет

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Лидерские, коммуникативные и аналитические способности, нацеленность на результат, порядочность, ответственность, тактичность. Быстро обучаюсь и вникаю в суть происходящего. Имею собственную точку зрения, учитываю мнение партнеров по команде.

ОПЫТ РАБОТЫ

Руководитель проекта ООО «Кофе и кофе», г. Киев ( развитие сети кофеен )
август 2005 . по наст. Время

Функциональные обязанности:
• управление проектом на всех стадиях жизненного цикла;
• работа с правоустанавливающими документами предприятия;
• работа с государственными разрешительными контролирующими органами;
• управление финансами, бюджетирования;
• проведение анализа эффективности ведения проектов;
• работа с поставщиками, контроль качества и сроков исполнения работ, финансирования;
• разработка системы показателей (индикаторов) ведения бизнеса и ключевых индикаторов эффективности;
• усовершенствование бизнес процессов компании. Системный подход. Процессное управление;
• усовершенствование системы маркетинга и продаж (планирование, позиционирование и дифференциация товара, акции, презентации, ценовая и ассортиментная политики, ценообразование);
• поиск, подбор, обучение и развитие персонала;
• разработка и внедрение системы оценки эффективности труда персонала, адаптации и мотивации.

Достижения:
- ввод в эксплуатацию объекта с «нуля»;
- увеличение штата сотрудников с 5 человек до 25 человек;
- увеличение количества постоянных гостей до 70% (дисконтная система)
- увеличение среднего чека, путем активных продаж, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для персонала, контроль результатов;
-диплом "Лучший ресторан года. Афиша 2007"

Директор филиала. ООО «Испанский Дом» (строительство, комплектация)
январь 1998 – август 2005 гг.

Функциональные обязанности:

• участие в создании эффективной системы управления компанией (процессное управление)разработка системы показателей (индикаторов);
•работа с VIP клиентами, архитекторами и дизайнерами;
• координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом.
• стратегическое планирование развития продаж;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании;
• анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке;
• участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке;
• участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников компании;


Достижения:
-от продавца до Директора филиала;
- формирование команды, оптимизация производственных процессов, реорганизация, и открытие салона в центре Киева;
- успешная разработка миссии, визии, стратегии компании;
-увеличение объёмов продаж, за счет правильного выявления конкурентных преимуществ, разработки эффективной системы маркетинговых программ;


ОБРАЗОВАНИЕ:
(2006 – 2008 гг.)
Институт менеджмента и финансов при Киевском Национальном университете имени Тараса Шевченка
Экономический факультет, специальность «Менеджмент организаций»

Бизнес-тренинги :
(2005-2007гг. )
«Искусство продаж и обслуживание клиентов», «Управление временем и делегирование», «Управление людьми и мотивация», «Финансовый менеджмент для руководителей», серия тренингов личностного роста.

Дополнительно:
русский – свободно, украинский хорошо, английский – базовый.
Водительские права (категория В). Собственный автомобиль.
Пользователь ПК (MS Office, Internet);

ЦЕЛЬ: Интересная работа в динамично растущей компании.

ЖЕЛАЕМАЯ З/П: от 2000 у.е. + бонус + соц. пакет

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Лидерские, коммуникативные и аналитические способности, нацеленность на результат, порядочность, ответственность, тактичность. Быстро обучаюсь и вникаю в суть происходящего. Имею собственную точку зрения, учитываю мнение партнеров по команде.

ОПЫТ РАБОТЫ

Руководитель проекта ООО «Кофе и кофе», г. Киев ( развитие сети кофеен )
август 2005 . по наст. Время

Функциональные обязанности:
• управление проектом на всех стадиях жизненного цикла;
• работа с правоустанавливающими документами предприятия;
• работа с государственными разрешительными контролирующими органами;
• управление финансами, бюджетирования;
• проведение анализа эффективности ведения проектов;
• работа с поставщиками, контроль качества и сроков исполнения работ, финансирования;
• разработка системы показателей (индикаторов) ведения бизнеса и ключевых индикаторов эффективности;
• усовершенствование бизнес процессов компании. Системный подход. Процессное управление;
• усовершенствование системы маркетинга и продаж (планирование, позиционирование и дифференциация товара, акции, презентации, ценовая и ассортиментная политики, ценообразование);
• поиск, подбор, обучение и развитие персонала;
• разработка и внедрение системы оценки эффективности труда персонала, адаптации и мотивации.

Достижения:
- ввод в эксплуатацию объекта с «нуля»;
- увеличение штата сотрудников с 5 человек до 25 человек;
- увеличение количества постоянных гостей до 70% (дисконтная система)
- увеличение среднего чека, путем активных продаж, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для персонала, контроль результатов;
-диплом "Лучший ресторан года. Афиша 2007"

Директор филиала. ООО «Испанский Дом» (строительство, комплектация)
январь 1998 – август 2005 гг.

Функциональные обязанности:

• участие в создании эффективной системы управления компанией (процессное управление)разработка системы показателей (индикаторов);
•работа с VIP клиентами, архитекторами и дизайнерами;
• координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом.
• стратегическое планирование развития продаж;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании;
• анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке;
• участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке;
• участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников компании;


Достижения:
-от продавца до Директора филиала;
- формирование команды, оптимизация производственных процессов, реорганизация, и открытие салона в центре Киева;
- успешная разработка миссии, визии, стратегии компании;
-увеличение объёмов продаж, за счет правильного выявления конкурентных преимуществ, разработки эффективной системы маркетинговых программ;


ОБРАЗОВАНИЕ:
(2006 – 2008 гг.)
Институт менеджмента и финансов при Киевском Национальном университете имени Тараса Шевченка
Экономический факультет, специальность «Менеджмент организаций»

Бизнес-тренинги :
(2005-2007гг. )
«Искусство продаж и обслуживание клиентов», «Управление временем и делегирование», «Управление людьми и мотивация», «Финансовый менеджмент для руководителей», серия тренингов личностного роста.

Дополнительно:
русский – свободно, украинский хорошо, английский – базовый.
Водительские права (категория В). Собственный автомобиль.
Пользователь ПК (MS Office, Internet);

ищу работу за рубежом

Лисовенко Михаил Сергеевич.Студент магистратуры КНЭУ им. В. Гетьмана.
Окончил курсы гидов-переводчиков.имеется сертификат.Прошёл 3-месячную практику в США.имеется сертификат.имеется диплом о базовом высшем образовании со степенью бакалавр.Дополнительную информацию можно узнать на собеседовании...

Опыт открытия представительства консалт-фирмы "с нуля под ключ", представительства  страховой компании "с нуля под ключ". Подбор персонала. Успешные продажи банковских и страховых продуктов: прямые продажи корпоративным клиентам, через посредников - автосалоны, банки, брокеров. Опыт создания агентской сети. Привлечение клиентов. Наличие клиентской базы.