Работа: Статьи и советы о работе, карьере, подборе персонала на JOBS.UA - На работе
Что делать, если вас обидели на работе? (блиц-опрос)
Чувство обиды – это своеобразный наркотик. Даже если обида обоснована, постоянное скопление негативных эмоций такого характера приводит к тому, что..
подробнее...
Как вы справляетесь со своей рассеянностью? (блиц-опрос)
Я по натуре – человек весьма неорганизованный, забывчивый и рассеянный. Бороться с этим приходится постоянно. Во-первых, веду..
подробнее...
Опоздал? С тебя шампанское!
Опоздание, как известно, проявление неуважения к другим. А отсутствие пунктуальности на работе – обычный непрофессионализм. Опаздывать – значит..
подробнее...
Рассеянность – не приговор, а привычка…
Рассеянность в определенный период жизни тоже может перевоплотиться в привычку, от которой нам просто лень избавляться. Поэтому, пока последствия не стали непоправимыми, нужно..
подробнее...
Почему мы несобранны?
Строки известного детского произведения С.Я. Маршака про Рассеянного с улицы Бассейной все мы знаем с детства. Но если детьми мы смеялись над этим Рассеянным, то, будучи взрослыми, понимаем, сколько..
подробнее...
Украинцы рассеянны?
К сожалению, мы привыкли считать, что если большинство людей обладает каким-то определенным качеством, то это – норма. Например, рассеянностью в нашей стране мало кого удивишь – удивить можно как раз ее отсутствием. Многие полагают, что..
подробнее...
Каковы основные ошибки новых сотрудников в компании? (блиц-опрос)
Одна из основных ошибок – чрезмерные требования к себе. С одной стороны, это можно понять – сотрудник только-только нашел работу и боится, что в случае даже незначительной промашки..
подробнее...
Как сделать анализ своего времени?
Выделяйте завершенные дела, которые вы готовы признать малозначащими и не слишком необходимыми, определенным цветом, например, оранжевым. Если к концу недели у вас появилась оранжевая страница, обратите внимание..
подробнее...
Как оценить свою эффективность
Сегодня можно достаточно точно оценить эффективность работы каждого человека. Объективные сведения относительно того, насколько спорится работа, нужны не только работодателю, но и..
подробнее...
Чью сторону принять или несколько слов о важности нейтралитета
Очень часто конфликтующие стороны не останавливаются на самом конфликте, а пытаются привлечь на свою сторону как можно больше участников. О том..
подробнее...
