Если Вы хотите отписаться от получения резюме, Вам необходимо отредактировать или удалить созданных поисковых агентов. Для этого воспользуйтесь ссылкой, которая есть внизу каждого письма.

Если Вы создали несколько поисковых агентов, чтобы отписаться от рассылки полностью Вам необходимо удалить их всех или изменить в их свойствах значение «Присылать найденные вакансии» на «Не присылать».

Если Вы хотите отписаться от получения информации о сайте Work.com.ua, отредактируйте соответствующую настройку на странице «Информация о компании». (Раздел «Мой Work.com.ua», подраздел «Информация о компании»).

Если Вы забыли пароль доступа к сайту, воспользуйтесь ссылкой «Забыли пароль» на странице авторизации (входа), чтобы перейти к странице, которая поможет Вам восстановить утраченный пароль.

Если Вы забыли, какой адрес электронной почты использовали при регистрации, напишите нам письмо, указав как можно больше информации о себе. Мы постараемся разыскать эту информацию и выслать Вам адрес электронной почты, который Вы использовали для регистрации.

Если Вы ещё не зарегистрированы на сайте — зарегистрируйтесь.

Ваша электронная почта и пароль являются уникальной информацией, которая обеспечивает доступ к сайту, редактируйте её только в случае необходимости.

Чтобы отредактировать эти данные войдите в раздел «Мой Work.com.ua» под своим паролем. Перейдите в подраздел «Информация о компании». В первом блоке «Авторизация» нажмите на кнопку «Редактировать».

При вводе пароля, убедитесь, что корректно выбран язык ввода и регистр (например: пароли «WORK», «Work» и «work» системой воспринимаются как разные пароли, т. е. в будущем Вам будет необходимо вводить пароль точно таким же, как во время редактирования).

Это платная услуга, которая позволяет значительно выделиться среди других компаний.

Если Вы хотите, чтобы логотип Вашей компании был на первой странице сайта, чтобы все вакансии компании помечались как VIP, чтобы каждый посетитель не оставил без внимания вакансии Вашей компании, — воспользуйтесь услугой «VIP-компании». Подробнее об услуге «VIP-компании».

Если необходимо отредактировать контактную информацию в конкретной вакансии, это можно сделать непосредственно при редактировании вакансии.

Если необходимо отредактировать контактную информацию глобально для компании и всех последующих вакансий, войдите в раздел «Мой Work.com.ua» под своим паролем. Перейдите в подраздел «Информация о компании» и отредактируйте необходимые поля.

Нет. Ваш адрес электронной почты для сайта Work.com.ua является уникальным и может соответствовать только одной учётной записи.

Если это Ваш адрес электронной почты, проще всего восстановить для него пароль доступа. Для этого воспользуйтесь ссылкой «Забыли пароль» на странице авторизации (входа), чтобы перейти к странице, которая поможет Вам восстановить утраченный пароль.

На странице «напоминание пароля» введите Ваш адрес электронной почты. Сайт вышлет Вам письмо с информацией о том, как установить новый пароль.

Для этого Вам необходимо воспользоваться услугой «VIP-компании». Это платная услуга, которая позволяет значительно выделиться среди других компаний.

Если Вы хотите, чтобы логотип Вашей компании был на первой странице сайта, чтобы все вакансии компании помечались как VIP, чтобы каждый посетитель не оставил без внимания вакансии Вашей компании, — воспользуйтесь услугой «VIP-компании». Подробнее об услуге «VIP-компании».

В этом случае вакансия навсегда исчезнет с сайта. Не пользуйтесь этой возможностью, если есть вероятность, что вакансия Вам может понадобиться в будущем.

Если необходимо заблокировать поиск и возможность просмотра Вашей вакансии соискателями, воспользуйтесь свойством «Статус на сайте» на странице «Мои вакансии» в Вашем личном разделе. Для этого перейдите по ссылке «Доступно» и измените статус вакансии на «Скрыто».

На сайте Work.com.ua существует 3 способа для поиска сотрудников:

• поиск резюме на сайте (перейдите на страницу «Найти резюме» и воспользуйтесь поисковой формой либо просмотром резюме по разделам или регионам. Подробнее…)
• создание поисковых агентов (вместо ежедневного ручного введения критериев поиска, Вы можете ввести их один раз, сохранить как поискового агента, и найденные резюме будут автоматически приходить к Вам по электронной почте. Подробнее…)
• создание своих вакансий (создание вакансий даст Вам дополнительные возможности при поиске сотрудников. Ваши вакансии смогут находить соискатели и предлагать Вам резюме. Вы также сможете быстро и удобно отправлять свою вакансию на любое заинтересовавшее Вас резюме всего одним щелчком мыши. Подробнее…)

Дополнительные возможности при размещении вакансий:

• горячие вакансии (Если Вам необходимо срочно найти сотрудника или устроить большой конкурс, Вы можете увеличить количество откликов на вакансию, сделав её горячей. Такие вакансии заметны намного больше других. Подробнее о горячих вакансиях.)
• VIP-компании (Если Вы хотите, чтобы логотип Вашей компании был на первой странице сайта, чтобы все вакансии компании помечались как VIP, чтобы каждый посетитель не оставил без внимания вакансии Вашей компании, — воспользуйтесь услугой «VIP-компании». Подробнее об услуге «VIP-компании».)

Подробную информацию об этом читайте в разделе «Помощь — Советы по результативному поиску».

Скорее всего, Вы используете слишком сложные критерии поиска. О том, как лучше искать, читайте в разделе «Помощь — Советы по результативному поиску».

С их помощью можно отбирать наиболее подходящие резюме в раздел «Архив резюме».

При активном поиске сотрудников возможность отбирать резюме позволяет сделать предварительный отбор наиболее понравившихся резюме и получить свой собственный перечень подходящих резюме для дальнейшего отправления своей вакансии этим соискателям.

Публикуя вакансию, руководствуйтесь простым правилом: «Чем больше информации Вы опубликуете в вакансии, тем меньше времени Вы потратите, отвечая на вопросы, и тем выше будет качество кандидатов».

Поэтому, составляйте вакансию так, чтобы соискатель смог чётко понять Ваши требования. Обратите также внимание, чтобы у Вас была подробно заполнена информация о компании. Соискатели намного охотнее отправляют резюме в компании, которые не скрывают информацию о себе.

Чтобы иметь возможность публиковать Вакансии, предварительно Вам необходимо зарегистрироваться. Это позволит в будущем её отредактировать, а также даст Вам ряд дополнительных преимуществ.

Если Вы уже зарегистрированы, зайдите на сайт под своим паролем, перейдите в раздел «Опубликовать вакансию» и просто заполните форму.

Для этого Вам необходимо воспользоваться услугой «VIP-компании». Это платная услуга, которая позволяет значительно выделиться среди других компаний.

Если Вы хотите, чтобы логотип Вашей компании был на первой странице сайта, чтобы все вакансии компании помечались как VIP, чтобы каждый посетитель не оставил без внимания вакансии Вашей компании, — воспользуйтесь услугой «VIP-компании». Подробнее об услуге «VIP-компании».

Сайт Work.com.ua предлагает специальную возможность по выделению Вашей вакансии среди остальных в результатах поиска, а также в рекламном блоке «Горячие вакансии». Такие вакансии заметны намного больше других.

Подробности в разделе «Реклама на сайте».

Для этого необходимо воспользоваться платной услугой «Горячие вакансии».

Сайт Work.com.ua предлагает специальную возможность по выделению Вашей вакансии в результатах поиска, а также в рекламном блоке «Горячие вакансии». Такие вакансии заметны намного больше других.

Подробнее о горячих вакансиях.

Когда Вы создаёте или редактируете Ваши вакансии, настройками «Статус вакансии» Вы регулируете права доступа к ней. Если Вы выбираете «Скрыта», её не увидит никто, кроме Вас, и тех, кому Вы её сами отправите. Если Вы выберите «Доступна», она будет доступна для поиска и просмотра соискателями.

Часто для нас важно, чтобы вакансия была как можно актуальнее. На некоторых сайтах для этого приходится публиковать вакансию по несколько раз в день. На сайте Work.com.ua достаточно просто перейти по ссылке «обновить» — и Ваша вакансия опять первая в списке опубликованных.

Да, можно. Чтобы временно скрыть вакансию от поиска и просмотра, Вам необходимо изменить её статус на «Скрыта». Сделать это можно на странице редактирования вакансии.

Если для размещения Вашей вакансии подходят несколько разделов, Вы можете выбрать несколько, но не более 3-х.

Для предоставления некоторых возможностей сайту Work.com.ua необходимо знать, что Вы — это Вы. Тогда он может помнить всех Ваших поисковых агентов, отобранные резюме, Ваши вакансии и т. д. Чтобы отличить Вас от других пользователей, используется авторизация. Ваш адрес электронной почты и пароль — это ключ к множеству дополнительных возможностей.

Если у Вас нет пароля к сайту Work.com.ua, Вам необходимо зарегистрироваться.

Если это ссылка на резюме или вакансию и она не открывается, значит такого резюме или вакансии больше нет на сайте либо владелец запретил к ним доступ.

Если это ссылка на какую-то другую страницу сайта, и Вы уверены, что она должна быть, — пришлите нам адрес этой страницы.

Cookie — это небольшая порция текстовой информации, которую сервер передает браузеру. Сами по себе cookies не могут делать ничего, но когда пользователь обращается к серверу (набирает адрес сайта в строке браузера), сервер может считывать информацию, содержащуюся в cookies, и на основании её анализа совершать какие-либо действия. Например, в случае авторизованного доступа на сайт в cookies сохраняется логин и пароль в течение сессии, что позволяет пользователю не вводить их снова при запросах каждой страницы, защищенной паролем. (Подробнее см. www.citforum.ru/internet/html/cookie.shtml.)

Подробнее о том, как включить cookies.

JavaScript необходим для работы ряда дополнительных функций, например отбор резюме, добавление комментариев, рейтинга в архиве резюме и других. Подробную информацию о том как включить JavaScript читайте в разделе «Помощь — Как включить JavaScript».

Сookies необходимы для авторизации на сайте. Подробную информацию о том как включить Сookies читайте в разделе «Помощь — Как включить cookies».

Если не открывается ссылка на резюме или вакансию, значит, такого резюме или вакансии больше нет на сайте либо владелец запретил к ним доступ.

Если это ссылка на какую-то другую страницу сайта, и Вы уверены, что она должна быть, — пришлите нам адрес этой страницы.