ПОИСК РАБОТЫ
Искать вакансии
Добавить резюме
Вакансии по почте
ПОИСК ПЕРСОНАЛА
Искать резюме
Добавить вакансию
Резюме по почте
ВХОД В СИСТЕМУ
Удаление вакансии/резюме
Кадровые агентства
Учебные центры
Тренинги и семинары
Курсы, обучение
Новости компаний
Полезные статьи
Интересные новости
Словарь профессий
Весёлая пауза
RSS-ленты
Вакансии Резюме
О нашем сервере
Баннеры сервера
Информеры сервера
Ссылки
Блиц-опрос Сколько вы зарабатываете?
Фотоконкурсы
«ХАРЬКОВ НА РАБОТЕ» Присылайте ваши фотографии.
Смотреть... «МИСС РАБОТА ХАРЬКОВА»
Смотреть...
Устали работать?
Телефон в Харькове (057) 758-20-59
Полезные статьи
Не в деньгах счастье, или что такое «Дауншифтинг» Рабочий стол - друг или враг? Шесть наиболее типичных ошибок при принятии решений Золотые правила успешного рабочего дня Маленькая зарплата - терпеть или увольняться? Как вас могут уволить с работы - основные способы Сколько нужно заработать, чтобы стать богатым? Типы и методы работы кадровых агентств Искусство создания резюме Афёры для простаков или предложения о работе на дому
<<< Предыдущие 10 Следующие 10 >>>
Харьковчане на работе
Таможню не обманешь! Сергей
О конкурсе
Полезные статьи
РаспечататьОтправить на e-mail
Список статей
О чем нужно спрашивать на собеседовании new
В самом начале собеседования кадровик обычно спрашивает, как бы вы хотели выстроить разговор. Отдайте инициативу ему. Пусть начнет рассказывать о компании, о вакансии. За это время вы успеете освоиться и получите дополнительную информацию. Ну а после того, как слово передадут вам, смело начинайте спрашивать то, что вас интересует. Вопросы можно условно разделить по степени важности на несколько блоков.
Первый блок— информация о компании: в каком году создана, какой у нее штат, ее место на рынке. Спросите также о корпоративном стиле компании. Быть может, вы окажетесь не готовы ходить на работу минута в минуту и каждый день носить костюм.
Второй блок вопросов посвящен тому, что вам придется делать на работе. Сюда относятся: задачи, которые нужно будет решать, функциональные обязанности, чего будут ждать от вас в компании. Важно понимать принятые здесь критерии оценки эффективности. Это особенно актуально для того, чтобы определить по итогам испытательного срока, насколько ваша работа соответствовала ожиданиям. Не забудьте спросить, сможете ли вы рассчитывать на карьерный рост.
Третий блок вопросов можно в советских традициях озаглавить «разное». Узнайте о причине возникновения вакансии, на которую вы претендуете. Может быть, в компании были сокращения. Вдруг у вашего предшественника случился конфликт с руководством — тогда поинтересуйтесь о его причинах. Или же компания развивается и ей требуются новые кадры. Если это так, то уточните планы развития. Получите пусть общую, но информацию. Задайте вопросы о непосредственном начальнике. Что он за человек, в какой манере руководит. Не бойтесь спрашивать о его личностных качествах — конечно, в разумных пределах.
Получив ответы на все эти вопросы, вам будет легче принять решение — соглашаться или отказать. А у кадровика возникнет четкое понимание, что соискатель, то есть вы, всерьез подходит к выбору работы, ответственен и понимает, что ему нужно в этой жизни.
01-08-2008 Источник
РаспечататьОтправить на e-mail
Читайте также:
Офисное рабство или как выживать на работе
Можно ли разбогатеть, работая в сетевой компании
Этический кодекс рекрутера
Трудоголизм - пристрастие опасное
Объявления о работе - как не быть обманутым?
Общение с работодателем по телефону
Как увеличить свою зарплату
Как справиться с начальником-самодуром?
Какой оклад просить на собеседовании
100 возможных вопросов при приёме на работу
Весь список
Любопытные факты
Интересные новости
Полезные статьи
О чем нужно спрашивать на собеседовании Чем привлечь и как удержать IT-специалиста? 10 мифов, мешающих карьере Самые дорогие города мира для туристов Скажи мне - кто твой начальник, и я скажу кто ты! Портрет идеального продавца Ябеды на работе - кто и зачем? Поиск работы для руководителей Как добиваться повышения зарплаты Тэквондо рынка труда: работодатели против соискателей
Объявления Харькова Работа и трудоустройство в Харькове Портал Харькова Всё о Харькове Информация Харькова Развлечения Харькова Новости Харькова
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения дирекции. Администрация сервера не несет ответственности за содержание размещаемых объявлений.