|
|
P&G Україна Basic info in English |
|
| ||||||||
Find A Job and Apply
|
Returning User
View your job submissions.
|
Відкриті вакансії
Пройди тренувальний тест (PST) Підписатись на розсилку кар'єрних можливостей Проктер енд Гембл
|
|
Процес відбору
Крок 4. Інтерв'ю (cпівбесіди)
Мета співбесід - отримати найбільш об'єктивне та детальне уявлення про Вас і надати Вам можливість задати свої запитання співробітникам компанії. Співбесіди бувають як українською/російською, так і англійською мовами. Концепція відбірного процесу Procter&Gamble є такою, що головним вважається не професійний досвід, а особистісні якості та потенціал для майбутнього зростання. Ми називаємо ці особистісні якості "основами успіху". На співбесідах Вам задаватимуться запитання про Ваші досягнення та досвід - Ви можете наводити приклади зі свого академічного, професійного або суспільного життя. Вам запропонують описати ситуації, в яких Ви найкращим чином виявили наступні особистісні якості: навички роботи у команді та взаємодії з людьми, здатність аналізувати інформацію та приймати зважені рішення, уміння швидко адаптуватися в умовах, що змінюються, тощо. Саме ці навички, якості та вміння ми шукаємо в наших здобувачах. Остаточне рішення про приймання на роботу кожного конкретного кандидата, який вдало пройшов усі етапи відбірного процесу, приймається всіма інтерв'юерами. Вас сповістять про рішення телефоном або поштою протягом 2 тижнів після проведення інтерв'ю. Часті запитання про Інтерв'ю
|
© 2007 Procter & Gamble | Захист інформації особистого характеру | Правові положення | Інші сайти P&G | Карта сайту | |||||||
|