Уйти с нелюбимой работы или остаться? | Статьи и советы - работа и карьера
регистрация
вход в аккаунт
ГЛАВНАЯ
ПОИСК РАБОТЫ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ТРЕНИНГИ
ОБРАЗОВАНИЕ
РАБОТА В УКРАИНЕ
Работа в Киеве
Работа в Днепропетровске
Работа в Донецке
Работа в Запорожье
Работа во Львове
Работа в Одессе
Работа в Полтаве
Работа в Севастополе
Работа в Симферополе
Работа в Харькове
Работа в Белой Церкви
Работа в Виннице
Работа в Житомире
Работа в Ивано-Франковске
Работа в Кировограде
Работа в Кременчуге
Работа в Кривом Роге
Работа в Луганске
Работа в Луцке
Работа в Мариуполе
Работа в Николаеве
Работа в Ровно
Работа в Сумах
Работа в Тернополе
Работа в Ужгороде
Работа в Херсоне
Работа в Хмельницком
Работа в Черкассах
Работа в Чернигове
Работа в Черновцах
Работа в Ялте
Работа в Крыму
Работа в Украине
Currently 2.83/5
1
2
3
4
5
Скачать pdf-версию
Уйти с нелюбимой работы или остаться?
В 20 лет это не является такой уж бедой. Кажется, что еще может случиться чудо и на голову свалится сногсшибательное предложение – интересное занятие, достойная зарплата и солидная должность.
К тому же, в молодости работа воспринимается как нечто не очень приятное, но необходимое. А веселые компании и шумный отдых помогают забыть все тяготы трудового дня. Но со временем вера в чудеса угасает, и уже не хватает решимости изменить свою жизнь, пропадает желание рисковать надежным, пусть и нелюбимым местом. К тому же нет никакой гарантии, что новая работа окажется той самой любимой и единственной.
На работе мы проводим большую часть своей жизни. Если работа нелюбимая, это ведет к быстрой утомляемости, неудовлетворенности и скуке. Ходить на работу, как на каторгу – что может быть хуже?
Не любить работу можно по-разному. Можно быть равнодушным к своей профессии. Например, вам не нравится учить детей, а вы занимаетесь именно этим. Вы совершили грубую ошибку и освоили специальность, к которой не лежит душа. Многие люди занимаются чем-то потому, что закончили соответствующее учебное заведение. А бывает так, что после обучения вы просто не смогли найти работу по любимой специальности и пошли туда, где вас приняли. В случае, если вы не любите свое дело, откладывать поиски новой работы – значит, обрекать себя на неудовлетворенность и скуку в профессиональной жизни.
А может быть, вам просто не нравится место, где вы работаете? Вы занимаетесь любимым делом, но вас не устраивает предприятие, где трудитесь. Причины могут быть разные – начальник-самодур, маленькая зарплата или плохие отношения с коллегами. Прежде чем пускаться на поиски новой работы, нужно хорошо подумать. Необходимо взвесить все «за» и «против», прежде чем решить: уйти или остаться. Ведь отношения с коллегами можно наладить, зарплату могут повысить. А то, что начальник-самодур… Может, вы преувеличиваете? Многие люди недовольны своими руководителями. Так не бросать же из-за этого любимое дело?
А бывает и так, что вы недовольны своей должностью. Например, работаете в турфирме, но простым секретарем. Вы хотели бы принимать решение, а не перекладывать бумажки с места на место и отвечать на телефонные звонки. В этом случае тоже лучше подумать, прежде чем уходить. Во-первых, в этой фирме может рано или поздно открыться вакантная должность – именно та, о которой вы мечтали. Во-вторых, вы можете заработать стаж и набраться опыта, что в будущем поможет вам занять более высокую должность.
Итак, давайте разберемся. Вот синдромы, которые определенно подскажут вам, что ваша работа – нелюбима:
вы ненавидите понедельники;
вам трудно дожить до выходных;
вы до отказа набиваете свой рабочий день перекусами и перекурами;
в газетах вы любите читать объявления в рубрике «Требуется»
Если вы убедились, что работа не приносит вам удовольствия, как же расстаться с постылой должностью?
Вот некоторые рекомендации:
Убедите себя, что поменять профессию (так же как и вернуться к ней), никогда не поздно. Прежде всего, определитесь, чем бы вы хотели заниматься.
Подумайте, какие дополнительные знания вам необходимы для того, чтобы найти любимую работу: иностранный язык, компьютерные курсы и т. п. Сегодня существует множество курсов, которые помогут освоить любимую специальность за достаточно короткий срок.
Не бросайте свою нынешнюю работу, пока не найдете что-то по вкусу. У вас есть преимущество перед другими соискателями: вы не безработный. А это большой плюс в глазах нового работодателя.
И главное, не бойтесь выглядеть глупо в лице коллег и знакомых, решив поменять профессию в довольно солидном возрасте. Например, в США появление сорокалетнего новичка в какой-либо фирме не является чем-то из ряда вон выходящим. А русские люди почему-то меньше склонны к риску и переменам. Наверное, потому что риска и перемен в нашей стране и так хватает. Но это не повод, чтобы отказываться от возможности изменить свою жизнь к лучшему.
Удачи вам!
Школа жизни
Добавить комментарий
вернуться к оглавлению
Другие статьи раздела - На работе
Попробуйте нежность. Как использовать эмоции в общении с сотрудниками
Начальники часто думают, что им следует избегать проявлений чувств, и предполагают, что также надлежит поступать и их подчиненным. Но эмоции — двигатель результативности, и начальники, которые не принимают это во внимание, не сумеют вдохновить ни себя, ни подчиненных на подвиг.
5 причин скрывать правду
Если бы говорить правду было легко и приятно, то ни у кого не холодела бы спина при мысли о вызове на ковер к руководителю. Тем более, если предстоит не просто отчитаться о положении дел, а сообщить весьма неприятные известия. Поэтому часто сотрудники предпочитают до последнего скрывать щекотливую информацию. Авось, пронесет! Но к чему приводит «страусиная политика»?
Как понравиться новым коллегам? (блиц-опрос)
Первое и главное правило успешного вхождения в коллектив - это...
Руководителями не рождаются…
Принято считать, что руководителем быть хорошо. Между тем, эта должность предъявляет к человеку повышенные требования. Существуют ли качества, без которых не удержаться на руководящей работе?..
Типичные ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций
Должностные инструкции вводятся на многих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют из организации в организацию, они есть в Интернете, их хорошо знают люди, имеющие опыт работы на советских предприятиях.
Як підвищити завзяття підлеглих? Ще раз про мотивацію працівників
Запитайте людей, що саме не влаштовує їх на роботі — і ви почуєте про осточортілого начальника, про злиденну платню, незручне робоче місце та ідіотські порядки. Проте навіть ідеальні, здавалося б, умови не гарантують більшої старанності. Річ у тім, що те, що подобається людям у роботі і чинники, що викликають невдоволення, лежать у різних площинах. Людям потрібна цікава робота, складні задачі і відчуття відповідальності
Плинність кадрів
У країні, де люди ще зовсім недавно «віддавали все життя» одному підприємству, нелюбов до «літунів» обумовлена генетично. Утім, сучасні роботодавці пояснюють її ще й суто економічними факторами: вкладається в нового співробітника великий, а віддачі можна й не дочекатися — кому вони потрібні, ці «літуни»? Однак фахівців, що змінюють роботу раз у рік і навіть частіше, з кожним роком більше...
Стоит ли супругам работать вместе? (блиц-опрос)
Ситуации, когда супруги работают вместе, встречаются сплошь и рядом. И при правильном подходе в этом нет ничего плохого. Главное..
Закулисные игры: как себя обезопасить?
Почти в каждом коллективе находится место для интриг. Только в некоторых ситуациях дело не заходит дальше мелких «подначек», в то время как в других разворачивается настоящая и нешуточная война, цена победы в которой..
Взбучка — это шанс. Разбор полётов может превратиться в конструктивный деловой разговор
Неприятно, когда начальник критикует за ошибки или невыполненные задачи, правда? Душа начинает кипеть, обида растет, и хочется сказать в ответ что-нибудь хлесткое. Но делать этого не стоит.
