Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив

Менеджер по персоналу

Основные функциональные обязанности:

• Приём заявок и формирование требований для поиска специалистов
• Обработка резюме
• Организация и проведение собеседований
• Ведение базы резюме кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Участие в разработке и внедрении программ адаптации для сотрудников компании

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое)
• Опыт работы специалистом по персоналу в компании от 1 года
• Желателен опыт поиска и подбора редких и/или технических специалистов, разработки и описания процедур, инструкций по работе с персоналом
• Навыки ведения и систематизации базы данных кандидатов, проведения адаптации новых сотрудников
• Свободное владение компьютером и продуктами MS Office
• Ответственность, системность, способность анализировать большой поток информации, умение работать в команде

Условия работы:

• Испытательный срок - 3 месяца
• Заработная плата - по договоренности

Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив