Luxoft
Опубликовано в рубриках: аутсорсинг, Киев, Одесса02 Мар 2007
Веб-сайт: http://www.luxoft.com
Одна их крупнейших аутсорсинговых комапний Украины и России. В Киеве штат более 200 человек. Есть филиал в Одессе. Все проекты - иностранные.
02 Мар 2007
НОВОЕ: Заполнить анкету компании
65 отзывов на запись “Luxoft”
Страниц: [1] 2 3 4 5 2156 » Показать все
Страниц: [1] 2 3 4 5 » Показать все
Подписаться на комментарии
Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации.
Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.
Ответить »
Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.
Дважды был у них в Киевском офисе на собеседовании на разные позиции. Оба раза их руководитель с простыми славянскими именем и фамилией - Чандра Чакхара после общения обещал, что мне сообщат о решений в ближайшие 1-2 дня. И оба раза не соизволили по своей инициативе дать ответ. Первый раз, после неоднократных моих звонков, HR-менеджер мне сообщила, что на вакансию нашелся человек внутри компании, хотя вакансия в интернете висела еще более месяца, а второй раз я не стал им навязываться, так что никакого ответа так и не получил
Другие приключения украинского парубка Чандры на предыдущем месте работы:
http://www.developers.org.ua/company-db/kck/#comment-20
Ложить, ложить и ещё раз ложить (с)
На собеседовании был, прошел. Была довольно непринужденная обстановка. Вообщем-то мнепонравилось. Тем более, что собеседовался минут 20 и прошел. Но в связи с объективными обстоятельствами, не смог сразу перейти. Мне пошли на встречу, и сказали, что как только я смогу совершить переход в их компанию (срок был пол года), то меня примут без собеседования
Меня это немного поразило, но всетаки приятно
Более подробно пока ничегно не могу сказать, т.к. я не работал там еще. Уровень зарплаты, которую предложили, скажу сразу, что гораздо выше чам в Харькове
Офис вполне приличный. Мне понравился.
Для Yury: ну во-первых, Yury, неплохо б запоминать фамилию, если уж пишешь, а во-вторых по джаве у нас никто внутри компании не находился, чтоб закрыть вакансию. Ответы с моей стороны больше 2-х дней, как правило, не задерживаются. В 99% случаев ответ даём в течение одного дня. Как нормальные програмисты, так и люди, нам нужны и попадают к нам быстро, а вот странное количество собеседований, которое ты прошёл, говорит, скорее всего о другом.
211bДля Fellow: этот пост по КСК я читал давно уже, но в той компании я интервью совсем не проводил.
Небольшое инфо по компании Люксофт: одна их крупнейших аутсорсинговых комапний Украины и России. В Киеве штат более 200 человек. Есть филиал в Одессе. Все проекты - иностранные. В моём подчинении - выделенный ресурсный Центр IBS. На данный момент - 60 человек. У нас все проекты российские.
Для Yury: Как в Люксофте, так и в нашем Центре, надо Java и Microsoft специалисты. Есть и вакансии по другим специализациям. Если кандидат устраивает по профессиональным и человеческим качествам, процесс подбора занимает максимум неделю, если не дают тестовое задание, когда есть сомнения в приёме на работу (это касается в основном Java developers). Если у кого есть вопросы лично ко мне, пожалуйста по электронной почте: chandra5103@hotmail.com. Для сведения: наши обещания подкрепляются делом. Можете пообщаться не с “обиженными”, а с теми, кто работает в Центре.
Для Fellow: Пора повзрослеть и научиться не всю инфу принимать за чистую правду. В то время, когда я работал в КСК, собеседования, а тем более решения по приёму, я не проводил. Кроме того, культуры изложения мыслей “на бумаге” не плохо б научиться.
Личной опыт:
Присылал им резюме (5 лет J2EE) - видать специ на тот момент не нужны были - неудосужили ответом вообще.
Через 3 дня я уже нашел себе работу и забыл про эту компанию.
Через 2 недели они звонят и сладким голоском приграшают на собеседование, уговаривая и рассказывая какие они хорошие. “Открылся новый проект, мы набираем кадров, огромные перспективы….”
Хоть на собеседовании не был - но из приведённого выше инцидента сложилось исключительно отрицательное отношение. Шевелятся тогда и только тогда как им что-то нужно.
Так же, по отзывам друзей, говорят что очень неприятные условия труда там. Огромный барак который не способствует нормально работать.
Здоровенькі були !
to 6Andrey: Работаю здесь чуть больше года и успел заметить, что как раз «кадрОВ» не набирают
А все больше нужны сотрудники \ кадры \ специалисты. Компания растет очень активно, проекты очень разные и по технологиям и по методологии управления. Профессионалам тут всегда рады, так что тут уж без обид.
Офис хороший, есть парковка, ручки на двери, правда, не из чистого золота и столы не инкрустированы - тут действительно недоработка
Звыняйте куме!
И еще - Ваш русиш – просто фантастиш !!!
Все собеседования, включая телефонные заняли 4-6 часов и были роспределены на 2 дня (очные, по телефону). Впечатления исключительно положительные, не давили, вопросы корректные. Был немного омрачен тем, что спрашивали только по основной технологии вакансии и то как-то не глубоко что-ли, ни тебе про паттерны стросить, ни тебе про другие умные слова…
), причем, дальше читайте внимательно, дали больше чем запросил. Обычно если человек пишет мало денег, ему стараються и дать столько же (мало)
Оффер дали уже на третий день, по меркам базы зарплат 1 место (второе после нулевого
Дальше выводы сами
PS Кстати, второе собеседоване в моей жизни
I $to 900 baksov tebja ustrolo?:))))
O4en’ smeshno, xotja kak dlja studenta - normal’no
to 7 EGORrich:
По поводу “кадрОВ” - вопрос спорный, зависит от аккаунта: в ИБС, например, последнее время все больше набирали именно кадрОВ - нормальные спецы редко соглашались на их ЗП.
Насчет офиса тоже могу возразить - за год на Дегтяревской так и не решилу проблему с вентиляцией - летом жара в офисе неимоверная, зимой - заходишь как в барак - вонь стоит еще та…
to 8 insider:
>> PS Кстати, второе собеседоване в моей жизни
Так с этого и надо было начинать.
Судя по тому, что спрашивали “не глубоко”, то и брали максимум на developer’а… Да?
2 macwasik
))
>I $to 900 baksov tebja ustrolo?:))))
нет, не устроило
> O4en’ smeshnoа
Что смешного, что не шлялся по десяткам контор в поисках удачи?
А зачем, выбираеш одну с лучшей вилкой и вперед
> xotja kak dlja studenta - normal’no
никто не говорил о студентах
В октябре проходил собеседование на руководителя проектов
HR у них бездельники (IMHO). Не встретили, не перезвонили перед собеседованием, что бы подтвердить встречу, не предложили комнату для переговоров (хотя такие в офисе есть).
Собеседовал меня руководитель проектов по одному из направлений. Около часа мы пообщались на разные волнующие темы (опыт, ожидания и т.п.), и он подвел предварительный итог о том, что я им подхожу. “Ждите, с Вами свяжутся в течении этой недели”. Не связались. Позже (еще через неделю) пришло письмо от HR с отказом без указания причины.
Насколько я понял на собеседовании и по разговорам с моими товарищами, которые там работают, компания занимается аутстаффингом (не знаю, на 100% или есть варианты). А именно - предоставоляет помещения, технику и персонал. Остальное все - забота заказчика. В том числе и выбор технологий, и методологии управления проектами. Правда, слышал о подходе к ведению проектов от Luxoft, но что это за “зверь” - непонятно
А значит, судить о компании в целом - довольно некоректно. Кроме офисного помещения, работа каждого сотрудника зависит только от того заказчика, на которого он будет работать. Слышал, что всегда есть возможность перейти в другую команду. Не знаю, насколько это реально.
Сейчас в Luxoft работает два человека из моей бывшей команды. Не жалуются
Подтверждаю, что HR отдел у них работает слабовато. Дисциплины не хватает. Но зато зарплаты предлагают очень хорошие, за это плюс. Еще бы офис поближе к центру (возле Дегтяревской кафешек маловато).
Возможно и хорошие зарплаты предлагают. Но кто может назвать примерные цифры?