CDD.UA
Опубликовано в рубриках: ИТ, Харьков27 Апр 2006
ул. Новгородская 3а, г.Харьков. (ходили слухи также о наличи офиса в Киеве).
Большая и достаточно старая харьковская контора. Штат – не больше 30 человек. Берется за почти любые крупные и средние проекты (outsource), спектр технологий очень широк. Пишут игры под КПК: больше десятка на С/С++. Вообще, много проектов под КПК и мобильные телефоны. Встречаются интересные проекты на. NET, Java.
Вообще, все плюсы и минусы «молодого» коллектива. Берут студентов, сначала тестировщиками, потом — как покажут себя. Принцип работы: сколько заработал, столько и получил. Оплата почасовая. Заполняются таймкарты. Относительная свобода в выборе графика работы сотрудников.
После испытательного срока (1–2 месяца) подписывается трудовой договор, договор о передаче авторских прав и неразглашении информации. Управление проектами осуществляется на уровне менеджмента компании, несколько уровней доступа и прав. Система фильтров не позволяет рядовому сотруднику просматривать и изменять информацию по проектам.
Режим работы компании требует пребывания не менее 8 часов в день на рабочем месте. Отпуск оговаривается, как правило, с менеджером проекта. Допускается уход в отгул и на больничный без оформления обязательных на других предприятиях документов. Не оплачиваются.
Своя система бонусов (зависит от отдела и активности начальника отдела, а также от «веса» команды в формировании доходов компании), периодически проводятся тренинги. Для сотрудников бесплатные курсы английского, бассейн.
В офисе горячая вода в туалете, сушилки, обеденная зона, холодильник, микроволновая печь, питьевая вода, диспенсеры холодной и горячей воды.
«Забивание» трафика пресекается. Закачка объемных файлов осуществляется в наименее перегруженные часы работы по обращении к тех.поддержке. Интернет коммуникаторы не запрещаются.
203b
Молодца, Шура. Хорошо написал.
” Берется за почти любые крупные и средние проекты (outsource)” - чаще мелкие и очень мелкие. Обычно один-три человекомесяца. Годовой проект для фирмы просто щастье
“Берут студентов, сначала тестировщиками, потом — как покажут себя” Обычно берут на тестера и выжимают всё что можно. И только одного из 20и переводят на девелопера. И то, когда тот или уходит, или девелопер.
“После испытательного срока (1–2 месяца) подписывается трудовой договор” - Учтите НЕ трудовая. Т.е. ты НИГДЕ не работаешь, стаж не идёт, отпускные, больничные и пенсионные тоже шиш.
“Отпуск оговаривается, как правило, с менеджером проекта” Всё правда. Есть отпуск. Но не оплачиваеться. Как и больничные и отгулы.
“Оплата почасовая. Заполняются таймкарты.” Зарплата из расчёта 200 часов в месяц. Очень тяжело эти 200 часов наработать, т.к. часто в истимейты не вкладываешься (не ты ж их даёшь). Обычно при 200 часах вырабатываешь 140-160 (если не сидеть по 12 часов в сутки и/или по субботам) да и ещё платят 75% от зарплаты а 25% - потом.
Коллектив молодой. Дерут с молодёжи по максимуму. Т.к. фирма работает почасово, то ей выгодна ИМЕННО дешевая раб. сила, т.к. с дешевых работников больше навар.
В общем много про эту фирму уже писали, и как я думаю ещё напишут…
Можно начать смотреть отсюда http://rsdn.ru/Forum/?mid=1673004
И дальше по поиску…
Отлично Шура!
А мое описание затерли. поднять что-ли из Вики и в коментарии написать? а то все так шоколадно выглядит
Я работаю здесь уже почти год.
Мне нравится. Сколько предложили здесь, нигде не дали.
Вырос за последний год в профессиональном плане весьма значительно.
Есть интересные клиенты. Расширил свой кругозор в разных бизнес-индустриях.
И еще вопрос к ребятам вышеобозначенным. Кто дал ВАМ право писать что-то в вике и утверждать, что это есть единое правдивое высказывание? Кому-то нравится одно, кому другое.
Regards,
Anton
PS. Что лучше BMW или Мерс?
Кидают, кидали они и будут кидать. По хорошему нужно взорвать там офис!
Ув. Антон, где-то было сказано, что мое высказывание по поводу “компании” есть единственно верное? Факт в том, что директор “компании” вытер мое, заменив его своей слащавой рекламой.
Я не спорю, что за пол года работы я вырос в проф. плане, но кидали, и наверняка будут кидать. Условия тоже скотские были - как сейчас не знаю.
З.Ы. после общения с хозяином ресурса выяснилось, что то, что я писал, уже из вики не поднять ;( а новое писать сейчас в облом… может попозже.
полностью согласен с Andrey
Плохая компания, низкий уровень зарплаты. Нет никаких льгот и нормальных условий работы, как в большинстве харьковских ИТ компаний. Плохое отношение начальства к подчиненным.
Это не единственное мнение, это мое мнение. А я знаком с работой множества ИТ компаний Харькова.
Ребята, вы что издеваетесь?
Во-первых, ИТ в Харькове - самая высыкооплачиваемая сфера в нашем городе! Нигде нет таких зарплат! Может и есть, но не в таких количествах.
Не знаю, как у вас было, у меня так. Пришел полузеленый. Кинули на проект - разбирайся. Где-то помогли, где-то сам. Вырос. Сказали молодец. Вот тебе повышение. Вот твой новый ориентир. Работай и расти. Вырос. Теперь тружусь на другой ориентир. Зарплата меня устраивает. Даже очень. Недавно машину взял в кредит.
Вы же поймите, это было может раньше. Все ж начинали с базаров и торговали на лотках, а вот некоторые переместились в Призму и теперь улыбаются, кланяются, когда к ним заходите.
С уважением,
Антон
Многие кто ушел из CDD сейчас работают со мной.
И ни один человек не отозавлся положительно о компании.
Фирма просто наживается на зеленых программерах\тестерах
В том году ходил собеседоваться в компанию на php-программирование. Не могли сразу сказать, сколько зарплата будет. Сначала, мол, нужно было сделать тестовое задание. Задание сделал, правда сдал не с первой попытки
Спустя месяца 4 решили меня взять. Только тогда сказали предполагаемую зарплату. Согласились, что я поработаю пока неофициально по полдня. После того как выяснилось, что нужно и по субботам работать (а я как раз ходет уйти от “полусубботней” работы на прошлом месте), и что жесткие сроки назначаются, таймкарты и т.д. и т.п., я сделал несколько простых заданий и отказался работать дальше. Что успел заработать (ЗП зависит от времени, которое определяется менеджером, а не тобой), то оплатили. Немного меньше чем я расчитывал.
Через пару месяцев нашел другую фирму с такой же зарплатой, 5-дневной рабочей неделей без всяких таймкарт и без большого нервного напряжения, где и работал с большим удовольствием.
Работала в CDD в течение года php-программистом. Для получения опыта, особенно студентам фирма очень даже подходит. Но в целом складывается не самое лучшее впечатление, и при сравнении с более выгодными вариантами совершенно проигрывает - рабочей атмосферой, организацией труда, отсуствие льгот, оплатой за “часы”.
Много зависит от того, какой менеджер берет программиста. Для менеджеров же фирма вполне и очень. Информация о 30 сотрудниках сильно устарела, сейчас в группе компаний, к которым относится и CDD и которые между собой связаны, не менее 200 сотрудников. Работа по договорам. Многие сейчас работаю не в почасовке, а на ставке. Проекты последние полтора сильно выросли по объемам работ (меньше 300 часов практически не бывает). И хоть лично у меня там сейчас не лучшие времена, но для умных людей работа может оказаться весьма перспективной. По крайней мере даже если меня завтра уволят, я не могу сказать, что мне сдесь было плохо.
Я работаю в CDD с ноября месяца прошлого года.
Что нравится:
1) Свободный график, т.е настолько свободный, насколько можно - была б работа сделана
2) Бассейн
3)Зарплата не самая маленькая хотя можно найти и больше - смотря для каких разработчиков.
4) С зарплатой не кидают, если чел работает и делает то, что ему говорят, то за вполне понятные промахи, которые бывают у всех не расстреливают
Что не нравится:
1) Слухи о том, что было раньше
2) То, что присутствует некоторая неупорядоченность в проектах. Т.е то, что нет единой базы сделанного и возможна ситуация, когда один чел делает то, что уже сделано до него скажем пол года назад. Но об этом думают и думаю исправят
p.s. Да, по ряду специализаций можно найти и лучшие условия, но меня пока устраивает т.к. я тут учусь. Если меня захотят уволить, то сейчас программист находит работу в течении одного - двух дней.
p.s1. Если есть челы, которых кинули с зарплатой, т.е закрыли часы и не оплатили их, то прошу высказываться - сам я об этом не слышал
209aСкажите, а контракт все тот же дырявый (для сотрудника)предлогают подписать с зарплатой 150грн за 3 месяца? Который из комнаты HR переносят в кабинет Шуры девочки и с собой вынести не дают ни при каких условиях?
Васказываюсь.
Меня кинули, года 3..4 назад. Где-то на $1000
Часы закрыли, бабла не выдали.
Выдавали тогда по 75% закрытых часов. Вот по 25% за год и набежала это, по тем временам ещё более значительная сумма.
Работала в CDD, около почти трех месяцев, взяли меня на должность Конфигурационного менеджера, как мне объяснили срочно был нужен сменщик, и мне поэтому крупно повезло и поэтому даже не спросили, что умею, а что нет. Сказать плохо, что мне плохо работалось в CDD, я не могу. Дружественная обстановка. Хороший коллектив.
Уволили я думаю даже наверное справедливо. Ни на кого не в обиде. Но денег за 60 часов, если не изменяет память сколько именно часов, мне до сих пор задолжают зарплату. На что лидер нашей группы еще недели три назад обещал позвонить и сказать, когда мне приехать и забрать зарплату.
Проработал год.
Остались положительные впечатления. Все зависит еще от того, в какой юнит вы попадете.
Зарплаты не самые низкие в городе.
Из минусов хочу отметить отсутствие кондиционеров, поэтому летом там бывает довольно таки жарко.
Да, и если вы вдруг захотите уволиться, будте готовы к тому что зарплату за последний месяц могут и не выплатить ну или выплатить с задержкой в пару тройку месяцев.
очередные октровения мэнеджмента и их обсуждение
20fchttp://rsdn.ru/Forum/message/2512243.flat.3.aspx
давно ходили слухи о СДД, вот прикольная статья вышла http://www.ord-ua.com/categ_1/article_51822.html.
а статейку убили
))) операвтино сработано… но кэш нашел http://64.233.183.104/search?q=cache:Oogb0WSWtKoJ:www.ord-ua.com/categ_1/article_51822.html+%D0%A1%D0%94%D0%94+%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B0%D0%B2%D1%86%D0%B5%D0%B2+%D0%B0%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0&hl=ru&ct=clnk&cd=1&gl=ua
CDD это уже легенда отечественного аутсорса
Отличная статья)
Я тут смотрю все знакомые люди собрались
Может кто из них вспомнит старину Fox’а. А может и не вспомнит. Вот недавно с Шурой случайно встретился кивнул ему в знак приветствия, а он меня не узнал
Работал в CDD 2 года назад. От конторы остались далеко не самые лучшие воспоминания. Поражала дикая текучка кадров и условия работы. В отделе WEB-разработки во время моего пребывания там сменился едва ли не весь состав.
Система с удерживанием 25% процентов дала о себе знать, когдя я увольнялся. Эти 25% мне так никто и не отдал (тут следует сказать: привет Шуре).
А ваще недавно рекрутинговое агенство Лестница (фактически CDDшное подразделение) приглашало на работу. Но я гордо отказался
Ибо в добром уме и трезвой памяти никогда не вернусь в CDD и друзьям своим посоветую туда не попадать.
1f54Пришел к ним недавно на собеседование на должность тестера. Попросили присесть подождать, сказали что менеджер еще не пришел. В итоге прождал почти час, в канторе, как оказалосб, никто и не знал, что меня должны собеседовать, и сам менеджер не позвонил предупредить о том что задерживается. Я развернулся и ушел. Просили потом прийти еще раз, я отказался, мы все взрослые люди и должны ценить время друг друга.
Финансовое положение у СДД очень нестабильное. Это недавно подтвердил Максим Гаркавцев в телефонном разговоре, когда я просил его выплатить мне зарплату за еще весенние месяцы. Мудаки они вобщем, пусть не рассказывают что у них все так класно.
Fox, мы тебя помним и любим
Всем знакомым также сильно не советую попадать в контору. Шура, тоже не узнал - видел его как-то в городе этим летом.
А вот и копия, убитой статейки нашлась в сети
http://sokol8.livejournal.com/128545.html
Константин, Вы тоже из Харькова?)
И даже успели поработать в славной компании CDD? Просто удивительно, как много людей там успело поработать)
Ага. Я думаю все, кто тут обсуждают ЦДД, в той или иной мере из Харьков.
У меня порой складывается впечатление, что пол Харькова уже успело поработать в ЦДД
Никого не защищая (по той причине, что многих уже видел и вобщем все хороши), замечу, что основываясь на своем опыте работы в этой конторе на протяжении четырех с копейками лет, многие комментаторы, которые хулят СДД, чаще всего имеют конкретных людей, при чем эти люди, впоследствии уйдя из СДД, хулят других конкретных людей, забывая, что все они, работая в этой фирме, и составляли собой общее лицо конторы. Те кто хочет написать про контору, перечитайте предыдущие комментарии, может и Вас лично тоже кто-то уже помянул до этого не злым тихим словом?
Кстати, Шура не работает в СДД уже почти год, если кто не в курсе.
А девушке Марианна (говорит: 16 Фев 2007) могу заметить, что она фактически получила за полтора месяца кучу опыта, да ей еще и зп платили при этом. Пообещал позвонить я не потому, что это моя обязанность и я должен был выдать деньги, а потому, что хотел сообщить дату выдачи зп, но видимо запамятовал. В конце концов я вложил в тебя время и деньги, а ты просто не оправдала моих надежд.
Кстати про невыплаты денег. Лично я в 2007-м сильно повлиял на решение менеджеров об пребывании в нашей фирме двух людей, которых считаю одними из основных виновников в провале крупного проекта. К сожалению им деньги вроде бы выплатили полностью, хотя я предлагал послать их нахрен, т.к. у конторы действительно была напряженка в середине года с деньгами и задержки в зп были иногда до 40-50 дней. Мои аргументы были просты. Тут, сцуко, своим зп бы побыстрее выплатить, чтобы не разбежались, а они хотят, чтобы мы выплатили тем, кто нас уже покинул, а в некоторым смысле и “прокинул”. Сотрудники знаете ли тоже разные бывают.
Я например каждый месяц отчитываюсь не только о времени, потраченном непосредственно на производство, но и о времени потраченном на изучение новых технологий (обычно это 15-40% от общего числа, а бывают месяцы и 100%) и фирма это время всегда оплачивала без разговоров.
Сейчас в СДД (ныне Qarea) по прежнему отсутствует четкая организация и поставленные процессы (хотя Свердлик и пытается все наладить, но у него пока не очень выходит), но по прежнему наряду с нерадивыми людьми, работают нормальные и интересные люди, с которыми приятно сотрудничать. Кроме того с ноября 2007 новый офис с нормальным климатом (пока что вроде неудобств не замечено). Потому идти или не идти в контору решать лично каждому в зависимости от его целей, но те кто устраивается на работу с целью взаимовыгодного сотрудничества с работодателем, обычно не имеют проблем, как это пока что было со мной и со другими людьми, работавшими и работающими здесь несколько лет.
А вообще в общей сложности через СДД прошло уже что-то вроде 1500 человек. При чем замечу, что процентов 70% из них пришли в фирму без какого то существенного опыта и практически получили путевку в жизнь на этой фирме.
Я бы оценил контору, как нифиговую кузницу кадров для нашей страны и только за само существование конторы дал бы Гаркавцевым какую-нибудь премию, чтобы отметить их заслуги перед государством.