Підсумки економічного і соціального розвитку міста Переяслава-Хмельницького

за січень - вересень 2006 року

ПОКАЗНИКИ	Одиниця виміру	2006 січень вересень	Темпи росту %
Промисловість
Обсяги виробленої продукції промисловими підприємствами міста у порівняльних цінах, всього	тис. грн.
МПП "Сіміх"	тис. Грн.
ЗАТ "Переяслав-Хмельницький хлібзавод	тис.грн.
ВАТ "Переяслав-Хмельницький завод продтоварів	тис. грн.
ДП "Фабрика ім.Б.Хмельницького	тис.грн.	416,4	126,2%
ПП "Швейна фабрика "Гаян"	тис. грн.
КП "Переяслав-Хмельницький цегельний завод"	тис. грн.
ДП ФПСВ "Захист"	тис. грн.	3970,3	127,8%
Філія ТОВ «Сотекс»	тис. грн.	12684,0	69,5%
ДП "Завод "Точмаш"	тис. грн.
КПТМ (тепломережа)
ВУКГ
ВСЬОГО ПО МІСТУ	тис.грн.	57956,1	97,70%

Дивіться також:
Продукція та виробники м. Переяслав-Хмельницький

Станом на 10.10.2006 року в місті Переяславі-Хмельницькому фактичне виконання бюджету міста становить 2636,1 тис.грн., а планова— 2729,6 тис.грн.

СПЛАТА МІСЦЕВИХ ПОДАТКІВ І ЗБОРІВ

доходи	План на рік уточн	План на січень-серпень	січень-серпень 2006 р.			2005 рік           факт	факт 2006р. до факту 2005 р.
			факт	факт до плану			%	відхил.
				%	відхил.
Місцеві податки і збори:	829,1	477,7	458,8	96,0	-18,9	431,7	106,3	27,1
податок з реклами	2,0	1,2	1,7	141,7	0,5	1,0	170,0	0,7
комунальний податок	130,0	86,7	64,9	74,9	-21,8	71,6	90,6	-6,7
паркування транспорту	7,0	4,6	3,8	82,6	-0,8	3,9	97,4	-0,1
ринковий збір	670	372,0	379,7	102,1	7,7	344,7	110,2	35,0
0видача ордера на квартиру	0,1
дозвіл на розміщення об"єкта торгівлі	20,0	13,2	8,7	65,9	-4,5	10,5	82,9	-1,8

ВИПЛАТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Станом на 10.10.2006 року в місті Переяславі-Хмельницькому заборгованість по заробітній платі відсутня.

Станом на 10.10.2006 року з міського бюджету виділено 2662,8 тис.грн. на заробітну плату та 1319,5 тис.грн. на соціальні виплати

      До загального  фонду місцевого бюджету за 2006 рік надійшло від юридичних осіб 5289,6 тис. грн., фізичних осіб— 1978,1 тис. грн.

       ЗАКУПІВЛІ ТОВАРІВ (РОБІТ, ПОСЛУГ) ЗА ДЕРЖАВНІ КОШТИ

У вересні 2006 року Переяслав-Хмельницькою міською радою торгів чи тендерів не проводилося.

Відповідно до Закону України „Про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти” закупівлі здійснювались по двох процедурах: закупівлі в одного учасника та відкриті торги.

Прозорість використання державних коштів забезпечувалась через оприлюднення інформації в мережі Інтернет та публікацію оголошень в інформаційному бюлетені Тендерної палати України. 

Перелік відповідальних осіб за державні закупівлі:

Переяслав-Хмельницька міська рада	Довгошия Павло Олександрович	5-53-86
Міський відділ освіти	Перхайло Неля Антонівна	5-18-54
Міський відділ культури	Гринець Валентина Іванівна	5-66-54
Комітет з питань фізкультури і спорту		5-63-54
Управління праці та соціального захисту населення	Гуща Микола Валентинович	5-18-11

ЛІЦЕНЗУВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ ДІЯЛЬНОСТІ

     Порядок реєстрації, ліцензування окремих видів діяльності у відповідній сфері (зразки документів, розрахункові рахунки для сплати необхідних платежів, розмір цих платежів тощо).

     1.      Заповнена реєстраційна картка на проведення державної реєстрації фізичної особи-підприємця (форма №10).

     2.      Паспорт.

     3.      Копії довідки з податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційний номера.

     4.      Документ, що підтверджує внесення реєстраційного збору за проведення державної реєстрації фізичної особи – підприємця (копія квитанції, виданої банком або платіжне доручення з відміткою банку). Реквізити:

      р/р 31415610800012

      призначення платежу:  за реєстрацію

    Сума: 34 грн. 00 коп.

ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ:

Перелік документів, необхідних для державної реєстрації юридичної особи, утвореної шляхом заснування нової юридичної особи

Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди - навчальний заклад IV рівня акредитації. В університеті функціонує 9 факультетів: педагогіки і психології, педагогічний, історичний, іноземних мов, філологічний, фізичного виховання, природничо-географічний, педагогічно-індустріальний, економічний, відділення довузівської підготовки та післядипломної освіти. На факультетах навчається понад 6,5 тисяч студентів за 22 спеціальностями та спеціалізаціями. Університет забезпечує перекваліфікацію за 12 спеціальностями педагогічного, психологічного та економічного профілю.

Навчально-виховний процес у вузі забезпечують 26 кафедр. До послуг студентів 10 комп’ютерних класів, Internet-кафе, сучасна копіювальна техніка, відповідно обладнані лабораторії та навчальні кабінети, актовий зал на 600 місць, сучасна бібліотека з 4 читальними залами, дискотечний зал, їдальня, кафе, стадіон, спортивний, гімнастичний та тренажерний зали. Функціонує замкнута комп’ютерна й телекомунікаційна мережі та студія навчального телебачення.

Університет – постійний та активний  учасник міжнародних та Всеукраїнських освітянських виставок. Нагороджений срібними та бронзовими медалями Міжнародної виставки «Сучасна освіта в Україні», лауреат конкурсу «Інноваційні технології навчання», дипломант рейтингу вищих навчальних закладів України «Софія Київська». Університет тісно співпрацює з посольствами США (відділ у справах культури та освіти), Угорщини та КНР, Французьким культурним центром, Центром навчання та Українсько-Французького співробітництва; Німецьким культурним центром «Гете Інститутом»; представництвом Корпусу Миру в Україні.

У сучасному Переяславі-Хмельницькому мережа дошкільної освіти міста налічує 5 закладів (близько 1100 вихованців). Педагогічні пошуки працівників дошкільних закладів зробили кожний заклад індивідуальним за змістом і напрямком діяльності. Так, пріоритетним напрямком своєї роботи обрали екологічний у ДНЗ №6 “Малятко”, естетичний – у ДНЗ №7 “Берізка”, спортивно-оздоровчий – у ДНЗ №8 “Золотий ключик”, еколого-валеологічний у ДНЗ №9 “Сонечко” та гуманітарно-естетичний – у ДНЗ №10 “Любавонька”. Останній є опорним закладом освіти Київської області.

У системі загальної середньої освіти міста працює 8 загальноосвітніх навчальних закладів: 6 загальноосвітніх шкіл І-ІІІ ступенів, загальноосвітня школа І ступеня та гімназія, в яких навчаються 3636 учнів.

З метою впровадження сучасних педагогічних технологій та здійснення профілізації старшої школи у ЗОШ І-ІІІ ст. № 7 для учнів із відповідними здібностями проводиться навчання у старшій школі за спортивним, технологічним профілями та іноземної філології, в ЗОШ № 4 за технологічним та економічним, у гімназії – фізико-математичним та української філології.

У ЗОШ І-ІІІ ст. № 2 для здійснення школярами дослідницько-пошукової роботи та зорієнтування навчання на природничо-біологічний напрям спільно з Переяслав-Хмельницьким Держлісгоспом створене шкільне лісництво. У вересні 2005 року за сприяння Головного управління Міністерства надзвичайних ситуацій у Київській області в цій же школі створений клас основ безпеки життєдіяльності та загін юних рятівників. З метою активізації історико-краєзнавчої роботи в усіх загальноосвітніх школах, Клубі юних моряків та Станції юних туристів діють пошукові загони. В ЗОШ І-ІІІ ст. № 1 та 2 організовані загони юних козачат, а в ЗОШ І-ІІІ ст. № 2 створена також Козацька світлиця.

Для учнів, які мають педагогічний хист, діє університет майбутнього вчителя (керівник Н.О.Іванова), котрим передбачено опанування школярами основ педагогічної майстерності, спрямування учнів на подальше навчання за даним фахом і підтримання їх при вступі до педагогічних вузів. На базі ЗОШ І-ІІІ ступенів № 4 та 7 діють навчально-виховні об’єднання „ЗОШ – Університет”, в яких створені педагогічні майстерні Переяслав-Хмельницького державного університету.

У листопаді 1954 року в місті відкрито училище механізації сільського господарства, нині – професійно-технічне училище № 22. На сьогодні це потужне за навчальною базою, контингентом учнів та інженерно-педагогічним колективом училище, у якому щорічно навчається близько 1000 учнів. Нині навчальний заклад має 19 будівель загальною площею 20 тис. м. кв., де розміщено 12 майстерень, 14 лабораторій, 42 кабінети, бібліотека з читальною залою, дві спортивні зали, актова і кінозала, їдальня на 140 місць, гуртожиток на 360 місць, два комп’ютерні кабінети, підключені до мережі Інтернет.

Учні цього закладу одержують професії: тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва, слюсаря-ремонтника, водія автотранспортних засобів, оператора тваринницьких комплексів та механізованих ферм, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтера вторинної комутації та зв’язку, плодоовочівника, бджоляра, кухаря, кондитера, кравця, вишивальниці, бухгалтера, закрійника, оператора швацького устаткування, швачки. При ПТУ-22 постійно діють курси підготовки та перепідготовки незайнятого населення з професій офіціанта, бармена, буфетника, продавця продовольчих та непродовольчих товарів, слюсаря з ремонту автомобілів, оператора комп’ютерного набору, електрогазозварника.

На базі Переяслав-Хмельницького Державного педагогічного університету імені Григорія сковороди та ПТУ № 22 створено навчально-виховний комплекс, де кращі випускники училища продовжують своє навчання. Колектив училища – це 95 викладачів і майстрів. Серед них 16 відмінників освіти України, 70% спеціалістів вищої та 1 категорії, 15 старших викладачів, 3 викладачі-методисти.

У місті працює ліцей-інтернат, організований на базі школи-інтернату, що існує з 1961 року, де виховуються 120 дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Проводиться профільне навчання: математичне, суспільно-гуманітарне, музично-філологічне. Обслуговують заклад 99 працівників, із них 45 – педагогічних.

ДОШКІЛЬНІ ТА ЗАГАЛЬНООСВІТНІ НАВЧАЛЬНІ ЗАКЛАДИ

Для залучення дітей до виховання і навчання в позаурочний час працюють позашкільні установи: міжшкільний навчально-виробничий комбінат, Будинок освіти, Будинок художньої творчості “Джерело”.

       Національний історико-етнографічний заповідник “Переяслав” є одним з найбільших заповідників України. До його складу входять 371 нерухома пам’ятка історії та архітектури українського народу, 26 тематичних музеїв:

1.    Історичний музей;

2.    Картинна галерея;

3.    Археологічний музей;

4.   Музей-діорама “Битва за Дніпро в районі Переяслава-Хмельницького восени 1943 року”;

5.   Меморіальний музей Г.С. Сковороди;

6.   Музей кобзарського мистецтва;

7.   Музей українського народного одягу Середньої Наддніпрянщини;

8.   Скульптурно-портретна галерея;

9.   Музей архітектури Переяслава часів Київської Русі;

10. Музей народної архітектури та побуту Середньої Наддніпрянщини;

11. Музей історії Української православної церкви;

12. Музей історії бджільництва;

13. Музей українського рушника;

14. Музей історії українських народних обрядів і звичаїв;

15. Меморіальний музей класика єврейської літератури Шолом-Алейхема;

16. Музей декоративно-прикладного мистецтва;

17. Музей світопізнання і мирного освоєння космосу;

18. Музей М.М. Бенардоса;

19. Музей хліба;

20. Музей сухопутного транспорту;

21. Музей-пошта;

22. Музей лікарських рослин;

23. Меморіальний музей архітектора В.Г. Заболотного;

24. Музей історії філософії;

25. Музей поліського земляцтва;

26. Музей Трипільської культури;

       У фондах цих музеїв зберігаються 166000 експонатів. Серед них колекції, що мають світове значення: 11 церковних споруд, 16 вітряків, збірка давньої кам’яної скульптури та поховальних скринь епохи міді і бронзи (69 одиниць), матеріали поселень трипільської культури,  скіфського часу, Черняхівської культури, колекція давньоруських знахідок древнього Переяслава, колекція козацького періоду, яка включає одяг, кераміку, військове спорядження та зброю XVI-XVIII століть (1800 одиниць), збірку козацьких кам’яних стел і хрестів XV-XVIII століть (80 одиниць), ікон XVIII-XX століть (1400 одиниць), колекцію стародруків XV-XVIII століть (10000 одиниць), етнографічні колекції: українських рушників (4000 од.), українського народного одягу (10000 од.), знарядь праці (8000 од.), музичних інструментів, побуту та ін.

МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ

ЛІКУВАЛЬНІ ТА ОЗДОРОВЧІ УСТАНОВИ

СІМ'Я І МОЛОДЬ

      У сфері молодіжної політики:

У місті проживає молоді віком від 14 до 35 років-10343, що становить 34% від загальної кількості населення.

В місті зареєстровано 9 молодіжних громадських організацій, а саме:

1.”Незалежна Асоціація молоді”(НАМ); 2.”Українська соціал-демократична молодь”; 3.Молодіжне об’єднання “Лідер”; 4.МГО “Молоді демократи”; 5.Спілка піонерів; 6.Спортивний молодіжний клуб джиу-джитсу “Сакура”; 7.Дитяча громадська організація “Клуб самозахисту “Альянс”; 8.МГО “Бахтале терне” 9. Спілка творчої молоді Переяслава, які працюють за такими напрямками:

1. Сприяння відродженню та розвитку в молодіжній сфері національно-патріотичних та духовно-культурних традицій народу; 2. Залучення молоді до державотворчого процесу та становлення демократичного суспільства; 3.Розвиток якостей молодого лідера; 4.Побудова демократичного суспільства; 5.Згуртування дітей, підлітків і дорослих з метою виконання добрих і корисних справ; 6.Опанування молоддю техніки східних єдиноборств; 7. Опанування молоддю західних єдиноборств; 8.Захист економічних, культурних та соціальних інтересів молодих українських циган, популяризація циганських національних звичаїв та традицій; 9. Організація творчої діяльності членів спілки, сприйняття культурно-просвітницькій та практичній роботі.

З ініціативи відділу проведено:

• Координаційну раду „Про організацію літнього відпочинку та оздоровлення дітей у місті”.
• Проведено нараду з соціальними педагогами ЗОШ щодо організації профілактики негативних явищ у молодіжному середовищі.
• На базі ДПУ імені Григорія Сковороди провели конференцію-обговорення ідеї створення молодіжного органу самоврядування м. Переяслава-Хмельницького (молодіжної міської ради)

За поданням відділу нагороджені

 - Премією Кабінету Міністрів України нагороджений Іващенко Андрій, заступник директора з виховної роботи ЗОШ №2;

 - Премією голови Київської обласної державної адміністрації у номінації за творчі досягнення Максименка Олександра Михайловича, лауреата обласного фестивалю авторської пісні і співаної поезії молодих авторів і виконавців «Срібні струни», лауреата обласного фестивалю виконавців сучасної естрадної пісні серед учнівської молоді професійно-технічних навчальних закладів «Співуче гроно»; 

 - Премією голови Київської обласної державної адміністрації у номінації за наукові досягнення Опанасенко Наталію Іванівну та Глобу Ольга Федорівну - кандидатів педагогічних наук.

Масові заходи:

-       святкування Нового року;

-       проведення конкурсу-огляду молодіжних гуртожитків;

-       проведення святкової програми для молоді до Дня святого Валентина;
проведення міського конкурсу «Молодий підприємець року»;

-       проведення тематичного вечора  для призовної молоді до Дня захисника Вітчизни;

-       участь делегації творчої молоді міста в Московському обласному фестивалі «Віра, Надія, Любов»;

-       проведення Дня студентського самоврядування;

-       проведення свято багатодітної родини;

-       забезпечення перевезення призовників до обласного збірного пункту м.Києва. 

-       акція „Переяславу – чисте довкілля”;

-       свято для обдарованої молоді „Квіти весни”;

-       Відзначення Дня Матері; міжнародного Дня Сім’ї;

-       Відзначення Дня Перемоги;

-       Відзначення Дня захисту дітей;

-       Урочисте нагородження переможців МАН та олімпіад;

-       День молоді.

Взято участь у обласних заходах (конкурсах, фестивалях):

-       У акції вшанування трудових династій Київщини «Славному роду нема переводу (династія  Світличних – фабрика художніх виробів) ;

-       У виставці-конкурсі робіт молодих художників Київщини «Палітра тисячоліть»;

-     У обласному фестивалі молодіжних аматорських театральних колективів «Театральна вертикаль»;

-     у 2 лізі обласного чемпіонату команд КВК «Новий формат»;

-     в регіональному турі Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяльності (Пятаченко Я.І. Тема бізнес-плану „Репетиторські послуги”)

Провели паспортизацію багатодітних сімей, з’ясували рівень матеріального забезпечення цієї категорії сімей, визначили житлові проблеми та побутові умови проживання дітей в таких родинах почали розробляти місцеву програму для підтримки багатодітних сімей

Види допомоги:

1 – допомога сім’ям з дітьми;

2 – соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям;

3 – житлові субсидії

Види послуг:

1 – звільнений від оплати за дошкільний заклад:

2 – безкоштовне харчування дітей в ЗОШ;

3 – забезпечення дітей шкільною формою;

4 – забезпечення дітей підручниками;

5 – безкоштовне відвідання гуртків, секцій, шкіл естетичного виховання;

6 – інше. 

   В галузі оздоровлення дітей станом на 17.07.2006

Виділено на оздоровлення дітей шкільного віку 100 тис.грн;

РОЗВИТОК ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

У 2006 році спортсмени міста взяли участь у 35 обласних (615 учасників) та 10 республіканських та міжнародних змаганнях (15 учасників).

Досягнення 2006 року:

·  Перше місце жительки міста Оксани Захарчук на Чемпіонаті України з легкої атлетики (штовхання ядра).

·  Перше, друге та третє місця Михайла Литвиненка серед  ветеранів на Чемпіонаті Європи з легкої атлетики (метання молота, метання ваги, п’ятиборство).

·  Третє місце  в першості України з шахів  серед дітей до 16 років учениці ДЮСШ Анни Гордієнко.

·  Перше місце на Чемпіонаті України по товариству „Гарт” серед дітей до 18 років учениці ДЮСШ Анни Гордієнко.

·  Клуб самозахисту „Альянс” – володарі Кубка України з джиу-джитсу.

·  Чемпіони України з баскетболу (дитяча ліга) серед дівчат 1993-1994 років народження

·  Призери Чемпіонату України з веслування на байдарках і каное.

 Галузь фізичної культури в місті у 2006 році складали:

1.   Міська ДЮСШ – відділення з 8 видів спорту – 556 учнів;

2.   Спортивні клуби: самозахисту “Альянс” – 45 чол., кікбоксінгу “Боєць” – 34 чол., СК при ДПУ – 130 чол., ФК “Переяслав” – 40 чол., МФСОК “Ніка” – 25 чол., джиу-джитсу “Сакура” – 53 чол.;

3.   Добровільні спортивні товариства “Україна” – 11 підприємств, та “Спартак” - 9 підприємств.

КОМУНАЛЬНІ ПІДПРИЄМСТВА

Ринок праці та соціальний захист населення.

Установи та заклади соціальної сфери міста Установи та заклади соціальної сфери міста

1.Управління праці та соціального захисту населення, вул. Сковороди, 62.

В штаті 22 працівники, які обслуговують станом на 01.01.2005 

- всього пенсіонерів— 8202 чол.

- в тому числі учасників бойових дій— 97 чол.

- інвалідів Великої Вітчизняної війни— 95 чол.

- вдів померлих ветеранів— 24 чол.

- учасників Великої Вітчизняної війни—1227 чол.

- ветеранів праці— 2368 чол.

Інвалідів різних категорій— 1830 чол.

Крім того отримують різні види допомог 1335 сім’ї.

Отримують субсидію на ЖКП— 1572 сім’ї.

2.Центр соціального захисту пенсіонерів та інвалідів, вул. Сковороди, 11.

В центрі функціонують 9 відділень:

1) геріатричне відділення (розраховане на  40 осіб);

2) психоневрологічне відділення для жінок (розраховане на 105 осіб);

3) дитяче реабілітаційне відділення (розраховане на 70 осіб);

4) відділення соціальної допомоги вдома (розраховане на 300 одиноких пенсіонерів);

5) відділення натуральної допомоги (обслуговується в середньому за рік 1500 осіб);

6) відділення по наданню комунально-побутових послуг (обслуговується 250 осіб);

7) відділення медико-соціальної реабілітації (обслуговується 30 осіб щодня);

8) відділення допоміжного господарства (з вирощування продукції – на 20 тис. у рік);

9) спеціальний житловий будинок (на 10 ліжко-місць).

У місті значного розвитку дістала  система соціального захисту одиноких пристарілих громадян, дітей з особливими потребами та дітей-сиріт, напівсиріт.

 Центр соціального захисту пенсіонерів та інвалідів (генеральний директор Р.Голованова), який розташований в нашому місті, постійно збільшує обсяги та якість надання послуг. В його відділеннях на стаціонарі знаходяться 203 громадяни, надомним обслуговуванням самотніх громадян охоплено ще 300 чоловік, відділення натуральної допомоги нараховує для обслуговування 988 чоловік, відділення комунальних послуг — 599 чоловік. При центрі функціонує будинок-інтернат для психохроніків, стаціонарне відділення територіального центру ветеранів, реабілітаційний центр для дітей-інвалідів, де перебуває понад 40 дітей.

У системі охорони здоров’я працюють 675 працівників, з них 491 — медичних.  Кількість лікарів усіх спеціальностей становить 114 осіб. Стаціонар  налічує  300 лікарняних ліжок. Протягом минулого року на стаціонарі пролікувалося 11343 хворих. Денний стаціонар налічує 58 ліжок. У дитячому відділенні нараховується 35 ліжок. Потужність поліклініки — 560 відвідувань за зміну. Функція лікарської посади (кількість відвідувань на одного лікаря) — 6,3 тис. чол. за рік. У центральній районній лікарні працює кабінет планування сім’ї, генетичний кабінет, “телефон довіри”. 28 лікарів отримали кваліфікацію сімейного лікаря.

           У місті функціонує громадська організація „Лікарняна каса”, яка об’єднує більше 5 тис. членів. З початку діяльності організацією залучено 2,2 млн. грн. на закупку медикаментів. Це дало можливість пролікувати 5800 хворих.

АНАЛІЗУ РИНКУ ПРАЦІ ЗА СІЧЕНЬ - ЛИПЕНЬ 2006 РОКУ

Всього наявного населення за даними перепису у місті проживає 31621 чол. .

За переписом населення, згідно даних статистики, працездатного населення в місті - 19,6 тис. чол.

УСТАНОВИ І ЗАКЛАДИ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ МІСТА

1. Управління праці та соціального захисту населення, вул. Сковороди, 62.

   В штаті 21 працівник, які обслуговують станом на 01.01.2005 року

- вського пенсіонерів— 8450 чол.

- в тому числі учасників бойових дій—123 чол.

- інвалідів Великої Вітчизняної війни— 122 чол.

- вдів померлих ветеранів— 32 чол.

- учасників Великої Вітчизняної війни—1574 чол.

- ветеранів праці— 2560 чол.

   Інвалідів різних категорій— 1980 чол.

   Крім того отримують різні види допомог 1184 сім’ї.

   Отримують субсидію на ЖКП— 3225 сімей.

     2.   Центр соціального захисту пенсіонерів та інвалідів, вул. Сковороди, 11.

   В центрі функціонують 7 відділень:

1). геріатричне відділення (розраховане на  40 осіб);

2). психоневрологічне відділення для жінок (розраховане на 110 осіб);

3). дитяче реабілітаційне відділення (розраховане на 50 осіб);

4). відділення соціальної допомоги на дому (розраховане на 290 одиноких пенсіонерів);

5). відділення натуральної допомоги (обслуговується в середньому за рік 1500 осіб);

6). відділення по наданню комунально-побутових послуг (обслуговується 800-900 осіб);

7). відділення медико-соціальної реабілітації (обслуговується до 500 осіб).

   Протягом 2005 року управлінням праці та соціального захисту населення буде продовжуватись цілеспрямована робота по соціальному захисту   малозабезпечених громадян   міста: пенсіонерів, інвалідів , ветеранів війни та праці, малозабезпечених сімей .

   Позитивні тенденції які склалися протягом останніх років в економіці міста позитивно вплинули  і на ситуацію в сфері зайнятості на ринку праці, а також на ріст заробітної плати. Станом на  01.01.2005 року вона становить по місту 428 грн проти 333    на  01.01.2004 року .Очікується що до кінця 2005 року вона зросте в середньому до 500 грн .

   За прогнозами у 2005 році до міськрайонного центру зайнятості звернеться за сприянням у працевлаштуванні 2243 незайнятих громадян. На обліку протягом 2005 року буде пере­бувати 3111  осіб.

   Працевлаштувати безробітних за рахунок надання дотацій підприємствам, що створюють додаткові робочі місця прогнозується в 2005 році - 45 осіб .

   Центром зайнятості постійно надаються соціальні послуги незайнятому населенню та безробітним громадянам, а саме: професійне навчання та перенавчання, участь в тимчасових оплачуваних громадських роботах, працевлаштування безробітних (період безробіття більше шести місяців) на робочі місця, створені за рахунок дотацій фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, надання одноразової допомоги в розмірі річної виплати на зайняття підприємницькою діяльністю, консультаційні та профорієнтаційні послуги, підбір робочого - місця з бази актуальних вакансій.

   За 2004 рік центром зайнятості працевлаштоване 1601 чоловік. За цей період створено нові робочі місця (за даними статистичного звіту 3-ПН) на 4 підприємствах:

   На робочі місця, створені за рахунок дотацій із фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття працевлаштоване 60 чоловік.

   За 2004 рік надано одноразової допомоги для організації підприємницької діяльності 83 чоловікам на суму 166,7тис. грн.

   Працевлаштовано 170 чоловік, що потребують додаткових соціальних гарантій з боку держави (які підлягають 5% квоті). Виникають труднощі з працевлаштуванням категорії громадян, які потребують додаткових гарантій зайнятості, підприємства на які заброньовано робочі місця , хоч і мають достатню кількість робочих місць, щоб бронювати, але як правило не показують вакансії для соціально-незахищених верств населення. Служба зайнятості сприяє всебічній інформованості молоді з питань зайнятості та працевлаштування, її соціальних та юридичних прав. Для більш конкретного висвітлення проводяться інформаційні семінари, семінари з орієнтацією на підприємництво, та семінари з техніки пошуку роботи. Надаються консультації працівниками ЦЗ щодо прав і обов'язків незайнятого населення, яке звернулося за допомогою у працевлаштуванні. Також надаємо інформації на сторінках місцевих газет, радіо, телебачення. В квітні та жовтні провели "Ярмарок вакансій та професій".

   Центр зайнятості забезпечує на базі ПТУ-22 професійну підготовку молоді, зорієнтовану на професії та спеціальності, що сприяють самозайнятості, підприємницькій діяльності. Відстежуються професії та спеціальності, що сприяють самозайнятості, підприємницькій діяльності, забезпечують відповідну професійну підготовку. Навчання молоді, яка звернулась за допомогою до центру зайнятості, відбувається на базі місцевого ПТУ-22 за такими професіями: швачка, продавець, кухар, тракторист, газоелектрозварник, автослюсар. На базі Київських учбових закладів - перукар, секретар-діловод, секретар-стенограф, радіотелемонтер. На базі місцевого ДПУ ім..Г. Сковороди в цьому році розпочали навчання на оператора комп'ютерного набору.

   З березня місяця 2001 року центр зайнятості перейшов на єдину технологію обслуговування незайнятих громадян. Впровадження нової технології обслуговування населення поставило за мету покращення рівня обслуговування громадян, підвищення ефективності служби зайнятості, сприяння соціальній адаптації безробітних до ринкових умов, а це - обладнане робоче місце диспетчера, створення функціональних секторів проведення семінарів з безробітними, робочі кімнати наповнені інформаційними матеріалами, що дає можливість безробітним самостійно отримати інформацію. Це дало можливість ліквідувати черги в центрі зайнятості, покращити рівень обслуговування і налагодити співпрацю з роботодавцями.