Здравствуйте, дорогой пастор!

Рад опять иметь возможность писать вам ежемесячное обращение. Хочу поделиться с вами словом мудрости, которое поможет вам быть более эффективным и успешным в служении Господу.

На этот раз хотел бы поговорить о принципах размножения себя.

Необходимо понимать, что понятие «размножение себя» отличается от «саморазвития». Под размножением себя я имею в виду способность поднимать людей и лидеров вокруг себя. Все великие люди – специалисты по взращиванию других лидеров. Успех любого служения заключается в том, насколько лидеру удается поднимать других лидеров и создавать команду вокруг себя. Люди, которые ближе всего находятся возле лидера, определяют его успех. Наш успех зависит не только от нас самих, как от пастырей, но и во многом от тех людей, которые окружают нас. А для того, чтобы они могли помочь нам достигать больших целей, сначала необходимо в них вкладывать, поднимать их, помогать реализовывать те потенциалы и способности, которые в них заложены. Если наши лидеры и команда, которая вокруг нас, будут успешны, тогда и мы станем по настоящему успешными.

Ваша команда и ваше окружение либо создаст и поднимет вас, либо унизит вас. Либо через вашу команду вы состоитесь, и у вас будет огромный успех, либо, наоборот, у вас будет большой позор. Либо эти люди будут тормозить вас, либо будут продвигать вперед. Но и это зависит от вас. Насколько вы будете поднимать своих лидеров, насколько будете их направлять, насколько будете поощрять их. В моей практике старшего пастора, работа с лидером – это основная задача. Моя задача – поднимать, созидать, наставлять и создавать атмосферу, чтобы больше лидеров утвердилось и состоялось. В Киеве моя основная задача – тратить время на пасторов и лидеров.

Лидеры могут стать грузом и тормозом только в том случае, если мы недостаточно работаем над ними. Но если мы будем постоянно вкладывать в них, то они, наоборот, станут как лестница, как трамплин для нашей церкви.

Кто-то сказал, что, поднимая лидеров, вы поднимаетесь сами. И действительно, если вы поднимаете лидеров, то церковь так же будет расти и умножаться. Это будет происходить автоматически. Рост вашей церкви будет зависеть от того, насколько вам удастся поднять лидеров, укрепить их, ответить на их вопросы, а так же вдохновлять и поощрять их двигаться дальше. Другими словами – вам необходимо подготавливать и тренировать своих лидеров.

 В Киеве хотя бы два раза в году мы делаем лидерскую школу, где обучаем и тренируем лидеров. А если ваша церковь только на начальном этапе, то желательно, чтобы вы делали подобные семинары постоянно.

Помню, когда мы начали церковь, то первые пять-шесть лет мы проводили лидерские собрания каждый понедельник. Чем больше времени вы будете тратить на поднятие лидеров, тем больше у вашей церкви будет возможностей двигаться вперед. Поднимать лидеров означает, помогать людям меняться, помогать им обнаруживать свои потенциалы, свои способности, находить и  устранять свои слабости. Если вы поможете вашим лидерам решить их проблемы, то со временем они помогут вам нести бремя служения.

Так же вам необходимо научить ваших людей самостоятельности и привить им способность не бояться принимать решения. Надо доверять людям, чтобы они могли принимать самостоятельные решения, чтобы они могли проявлять инициативность. Чем большую самостоятельность вы воспитываете в ваших лидерах, тем им  легче в последствии помогать вам в дальнейшем.

Когда вы тренируете и подготавливаете людей, необходимо постоянно напоминать им о важности целей и задач вашей церкви. Постоянно подчеркивайте к чему вы призваны, какова цель и миссия вашей церкви. Это необходимо для того, чтобы лидеры были уверены и пропитаны вашим ведением. Если ваше окружение будет гореть этим ведением, то и вся церковь будет гореть им, и тогда легче будет достигать той цели, той задачи, которую вы ставите перед людьми.

Места писания для первого занятия: 1 Коринфянам 4:9-10, Иеремия 3:15, Луки 17:5,  Иезекииль 3:17.