Законодавство Законодавчi i нормативнi документи для дiяльностi громадських органiзацiй Законодавчi i нормативнi документи для дiяльностi благодiйних органiзацiй Закон України "Про забезпечення рiвних прав та можливостей жiнок i чоловiкiв"

Законодавчi i нормативнi документи для дiяльностi громадських органiзацiй

Постанова "Про затвердження Положення про порядок легалiзацiї об'єднань громадян"
02.03.2003 07:09

Закон України про молодiжнi та дитячi громадськi органiзацiї
01.03.2003 17:05

Постанова "Про порядок реєстрацiї символiки об.єднань громадян"
01.03.2003 17:00

Постанова "Про порядок справляння i розмiри збору за реєстрацiю об.єднань громадян"
28.02.2003 18:00

Положення "Про порядок реєстрацiї символiки об.єднань громадян"
28.02.2003 17:00

СКАЧАТИ ДОКУМЕНТ У ФОРМАТI WORD

Законодавчi i нормативнi документи для дiяльностi благодiйних органiзацiй

Закон України Про внесення змiн до Декрету Кабiнету Мiнiстрiв України "Про прибутковий податок з громадян" щодо оподаткування благодiйної допомоги
02.03.2003 13:30

Закон України Про благодiйництво та благодiйнi органiзацiї
02.03.2003 13:00

Постанова про затвердження Положення про порядок державної реєстрацiї благодiйних органiзацiй
28.02.2003 15:05

СКАЧАТИ ДОКУМЕНТ У ФОРМАТI WORD

Матерiали та коментар наданi Галиною Федькович, Захiдноукраїнськiй Центр "Жiночi Перспективи", координатором нацiональної програми з монiторингу насилля проти жiнок та оновлення вебсайту "Зупинимо насильство проти жiнок: www.stopvaw.org

Закон України "Про забезпечення рiвних прав та можливостей жiнок i чоловiкiв" був прийнятий Верховною Радою 8 вересня 2005 року та набрав чинностi з 1 сiчня 2006 року. Вперше в українськiй iсторiї Закон мiстить законодавче визначення "дискримiнацiї за ознакою статi" та забезпечує право на юридичний захист вiд неї. "Метою цього Закону є досягнення паритетного становища жiнок i чоловiкiв у всiх сферах життєдiяльностi суспiльства шляхом правового забезпечення рiвних прав та можливостей жiнок i чоловiкiв, лiквiдацiї дискримiнацiї за ознакою статi та застосування спецiальних тимчасових заходiв, спрямованих на усунення дисбалансу мiж можливостями жiнок i чоловiкiв реалiзовувати рiвнi права, наданi їм Конституцiєю (254к/96-ВР) i законами України" - зазначено у преамбулi до закону. 

Закон визначає такi поняття, як "рiвнi права жiнок i чоловiкiв", "рiвнi можливостi жiнок i чоловiкiв", "дискримiнацiя за ознакою статi", "гендерна рiвнiсть", "гендерно-правова експертиза" та iншi, описує основнi напрямки державної полiтики щодо забезпечення рiвних прав та можливостей для жiнок i чоловiкiв, надає повноваження деяким громадським органам, установам та органiзацiям у сферi забезпечення рiвних прав i можливостей жiнок i чоловiкiв. 

Крiм позитивного впливу закону про забезпечення гендерної рiвностiу суспiльствi, вiн все ще потребує змiн та вдосконалення

Ось деякi з потрiбних змiн:

• Ввести визначення таких термiнiв, як пряма i непряма дискримiнацiя, домагання у вiдповiдностi до мiжнародних документiв

• Ввести визначення сексуального домагання у вiдповiдностi до мiжнародних документiв.

• Ввести визначення типiв спецiальних позитивних заходiв, що можуть використовуватись у сферi працi, та механiзми їх застосування.
• Накласти на роботодавця зобов'язання вжити заходiв з попередження дискримiнацiї на робочому мiстi, визначити належний порядок реагування на них, та ознайомити працiвникiв з можливостями захисту у випадку дискримiнацiї. 
• Посилити вiдповiдальнiсть за дискримiнацiю при наймi та на робочому мiстi, включаючи введення таких адмiнiстративних покарань, як штрафи за дискримiнацiйнi дiї роботодавцiв (зокрема, за переслiдування та сексуальнi домагання)