Типові інструкції за НПАОП
•
Типові інструкції за алфавітом
•
Форми документів
•
Статті
Карта обліку працівників, що підлягають попереднім та періодичним медичним оглядам
Україномовна версія документу Формат документу:MS Word Формат файлу: doc Розмір: 34.5 Kb Завантажити |
|
Добавить |
Новини
Новини
Архів новин
Новини проекту
Нормативні документи
Реєстр НПАОП
Класифікація за реєстром ДНАОП
Нормативи за алфавітом
За типом
Інструкції
Накази
Форми документів
Статті
Нові надходження
Проект
Про проект
Про фірму розробника
Рекомендації і копірайти
Наші користувачі
Контакти
Мапа порталу
Програмне забезпечення
Про «Норматив pro»
Технічні можливості ПЗ
Керівництво користувача
Склад нормативной бази
Демо версія
Умови та знижки
Заповнити заявку
Ліцензійна угода
Інтернет-доступ
Умови інтернет-доступу
Заявка на обслуговування
Технічна підтримка абонентів
Ліцензійна угода
Служба охорони праці
Служба ОП (мапа розділу)
Про Cлужбу ОП
Організація Служби ОП
Дозволи на початок робіт
Нормативи
Кабінет ОП
Управління ОП
Відповідальність
Розслідування НВ
Фінансування
Наші послуги
Сервіси
Питання-відповідь
Роз'яснення
Видані дозволи
Органи ОП (довідник)
|
Питання - відповідь |
|
В 1999 г. электрогазосварщик предприятия получил производственную травму глаза, тогда же МСЖ установила ему 25% утраты профессиональной трудоспособности без ограничения трудовой деятельности. Единовременную помощь потерпевший получил. В 2000 г. работник уволился и работает на другом предприятии. В январе 2002 г. он обратился в администрацию нашего предприятия с заявлением о ежемесячных выплатах возмещения ущерба, но администрация отказала ему в этом, мотивируя тем, что он про-должает работать на том же рабочем месте, получая такую же заработную плату, как и до травмы. В марте 2002 г. предприятие отправило документы потерпевшего в Фонд социального страхования от несчастных случаев, но Фонд отказался их принять, требуя сначала рассчитаться с потерпевшим на предприятии. Должно ли нагие предприятие оплатить потерпевшему ежемесячные выплаты, и правомерны ли действия Фонда? Відповідь |
|