|
|
В Мирасофт Групп созданы благоприятные условия для того, чтобы каждый сотрудник в нашем коллективе получал от работы как моральное, так и материальное удовлетворение. Для этого мы:
обеспечиваем конкурентную заработную плату (не ниже средней по отрасли) и ее своевременную выплату (до 5 числа каждого месяца)
предлагаем развитую систему вознаграждений, которая включает в себя: бонусы, постоянно выплачиваемые в ходе выполнения проекта, и разовые, выплачиваемые за отдельные значимые достижения сотрудников
предлагаем возможность организации гибкого графика работы, что позволяет смещать начало рабочего дня и обеденный перерыв, или работать неполный день и, как следствие, совмещать работу с учебой
помимо положенного КЗОТом отпуска и больничного, также оплачиваем сотрудникам 3 дня в году по «кратковременной» болезни без больничного листа
оплачиваем медицинскую страховку
компенсируем сотрудникам бизнес-ланчи
организовываем и спонсируем посещение спортивных секций – бассейна, спротзала, футбола, настольного тенниса и др.
оказываем помощь в кредитовании
оказываем всяческую поддержку новым сотрудникам: знакомство с коллективом, проведение ряда инструктажей, специализированных вводных тренингов и др.
способствуем выявлению индивидуальных потребностей каждого сотрудника, а также разрешению возникающих у него вопросов и проблем – для этого в компании есть выделенный сотрудник Opportunity manager
отличаем и поощряем сотрудников, которые проработали в компании долгое время
предоставляем возможность пользоваться специальными партнерскими скидками в ряде ресторанов, авиа- и турфирм
покрываем расходы на транспорт иногородним кандидатам, которые успешно прошли собеседование
|
|
http://www.mirasoft-group.com |