Крупнейший производитель подшипников в СНГ и один из ведущих в Европе, более трети рынка подшипников (№ 295 в рейтинге Эксперт-400, №313 в рейтинге Финанс-500).
В структуру ЕПК входят: Управляющая компания, НИЦ-ЕПК, Московский подшипник (ГПЗ-1), Московский завод авиационных подшипников, Волжский подшипниковый завод (ГПЗ-15), Степногорский подшипниковый завод (ГПЗ-16), Завод авиационных подшипников (СамараГПЗ-4), Саратовский подшипниковый завод, ООО "Торговый дом ЕПК". Общая численность персонала корпорации более 18000 человек.
Предприятия Холдинга выпускают самую широкую в СНГ гамму подшипников качения всех конструктивных групп с наружным диаметром от 20 до 2200 мм. Собственная конструкторская служба позволяет разрабатывать и запускать в производство новые типы подшипников, включая инофирменные аналоги.
"ЕПК" с 2000 года проводит беспрецедентную для российской отрасли реструктуризацию принадлежащих Холдингу заводов, внедряя современные подходы к производству подшипников, высокоэффективное оборудование и передовые технологии. Цель реструктуризации - выпуск продукции на уровне лучших мировых стандартов. В результате уже к 2003 г. в "ЕПК" был достигнут самый высокий в российской подшипниковой отрасли показатель производительности труда и продолжена работа по дальнейшему повышению качества.
Преимущества Холдинга в качестве продукции, широте ассортимента и гибкости в работе с каждым клиентом высоко оценили тысячи предприятий в России и за рубежом.
Наиболее ценным капиталом, которым обладает "Европейская подшипниковая корпорация", являются люди, работающие на предприятиях холдинга. Это они придумывают, разрабатывают, испытывают, производят и продают продукцию. На их плечах лежит большой груз ответственности и именно от них зависит успех деятельности всей Корпорации, ее настоящее и будущее.
В подшипниковой отрасли профессионализм приходит с годами. Чтобы из молодого работника получился настоящий мастер, которому можно доверить самые ответственные этапы обработки деталей, нужно ни много ни мало 5-6 лет. Поэтому администрация предприятий стремится создать максимально комфортные условия работы специалистам, поощряет высококвалифицированный труд и стимулирует профессиональный рост.
