Для индийских аутсорсеров есть две новости - хорошая и плохая. Точнее, это одна новость - зарплаты индийских программистов начали расти. Плохая новость - покупатели аутсорсинга пересчитывают расходы и обнаруживают, что с такими зарплатами экономия минимальна, а если учесть разницу во времени и все время, потраченное на встречи для уточнения технического задания, то никаких финансовых преимуществ и не оказывается вовсе.

Первыми из Индии уходят стартапы, которых туда загнали венчурные капиталисты, когда труд там действительно стоил дешевле:

Across Silicon Valley, some technology companies, particularly start-up and midsize ones, are beginning to turn away from India for low-cost labor to do sophisticated tech work. Kana Software Inc. of Menlo Park,Calif., eliminated 100 software-development jobs in India in late 2005 and expanded its U.S. hiring instead. Teneros Inc. shut down a 30-member India office and brought 12 of the people to its headquarters in Mountain View, Calif. Some tech start-ups are choosing other low-wage foreign locales, such as Romania and Poland.

Эта запись размещена в блоге LiveJournal