Вакансии

Кадровая политика Кредитного союза направлена на привлечение перспективных сотрудников, которые в целом могли бы составить слаженную команду профессионалов постоянно обменивающихся опытом, информацией и идеями.

Если Вы инициативны и целеустремленны, не боитесь ответственных решений и масштабных задач, у Вас есть опыт работы в сфере финансовых услуг, – мы готовы рассмотреть Ваши предложения.
Кредитный союз заинтересован в высококвалифицированных специалистах в области:

Блок управления рисками и поддержки продаж

Менеджер оценки кредитных рисков

Обязанности:

• Работа с кредитными рисками в рамках инструкций потребительского кредитования;
• Изучение и подготовка информации о возможных рисках бизнес-партнеров;
• Участие в процессе построения скоринговой модели по потребительскому кредитованию физических лиц;
• Участие в разработке методических инструкций;
• Анализ заявок заемщиков физических лиц;
• Участие в разработке программного обеспечения для сопровождения и анализа кредитов розничных клиентов;
• Участие в создании, диагностике и настройке баз данных розничных клиентов;
• Участие в разработке нормативных документов для определения финансового состояния заемщиков.

Требования:

• Высшее образование бух./фин./эконом. законченное;
• Опыт работы в сфере финансовых услуг по направлению кредитования физических лиц от 2-х лет, обязательно знание нормативных актов НБУ;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet, банковское ПО);
• Опыт работы по проектированию, сопровождению и разработке баз данных MS ACCESS, MS SQL Server, Paradox, FoxPro, DBASE, MYSQL, ORACLE (желательно);
• Аналитические способности и стремление к самообразованию.

Менеджер оценки кредитных рисков (аналитик)

Обязанности:

• Работа с кредитными рисками в рамках инструкций потребительского кредитования;
• Изучение и подготовка информации о возможных рисках бизнес-партнеров;
• Участие в разработке методических инструкций;
• Участие в разработке нормативных документов для определения финансового состояния заемщиков;
• Систематизация и анализ кредитного портфеля банка (расчет резервов под возможные убытки от кредитных операций);
• Обеспечение постоянного анализа структуры кредитного портфеля в разрезе разных характеристик;
• Определение стратегии управления рисками на новых рынках;
• Подготовка аналитических и статистических отчётов, формирование аналитических выводов.

Требования:

• Высшее образование бух./фин./эконом. законченное;
• Опыт работы в сфере финансовых услуг по направлению кредитования физических лиц от 2-х лет, обязательно знание нормативных актов НБУ;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet, банковское ПО);
• Аналитические способности и стремление к самообразованию.

Кредитный эксперт

Обязанности:

• Анализ информации, которую предоставил потенциальный заемщик;
• Проверка информации, которую предоставил потенциальный заемщик;
• Анализ платежеспособности и кредитоспособности клиента на момент подачи заявления на получение кредита.

Требования:

• Образование высшее или высшее неоконченное (студенты заочного, очного отделения);
• Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ);
• Опыт работы не обязателен, обучаем.
• Личные качества: ответственность; организованность; аналитическое мышление.

Оператор Call-center

Обязанности:

• Предоставление сервисной поддержки клиентам компании в телефонном режиме по услугам компании;
• Регистрация новых клиентов в базе данных.
• Проведение обзвона заемщиков физических лиц по существующей базе данных.

Требования (приветствуется):

• Опыт работы в телефонных продажах;
• Опыт выявления потребностей клиента в процессе общения по телефону;
• Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
• Отличная дикция;
• Грамотная речь, приятный голос.

Бухгалтер

Обязанности:

• Начисление заработной платы, составление и представление отчетности;
• Сопровождения кредитов розничных клиентов в программном комплексе.

Требования:

• Высшее образование бух./фин./эконом. законченное;
• Опыт работы от 1 года на аналогичном участке;
• Знание 1С;
• Личные данные: собранность, ответственность, скрупулезность, внимательность.

Главный юрисконсульт

Обязанности:

• Подготовка заключений относительно возможности осуществления кредитных операций;
• Подготовка методических рекомендаций по вопросам законодательства;
• Построение и проведение работы с проблемной задолженностью;
• Курирование работы Кредитного союза, консультации по юридическим вопросам, общее правовое сопровождение компании, анализ хозяйственных договоров.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 2 лет на аналогичном участке, обязателен опыт работы в области правового обеспечения кредитных дел, знание нормативных актов НБУ, Гос. Комиссии по регулированию рынков финансовых услуг в части деятельности кредитного союза;
• Личные данные: собранность, ответственность, скрупулезность, внимательность.

Юрисконсульт

Обязанности:

• Разработка и мониторинг типовых кредитных договоров;
• Проверка хозяйственных договоров на соответствие действующему законодательству;
• Подготовка заключений относительно возможности осуществления кредитных операций;
• Подготовка методических рекомендаций по вопросам законодательства;
• Анализ и мониторинг законодательства

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 1 года, обязателен опыт работы в области правового обеспечения кредитных дел, знание нормативных актов НБУ, Гос. Комиссии по регулированию рынков финансовых услуг в части деятельности кредитного союза;
• Личные данные: собранность, ответственность, скрупулезность, внимательность.

Менеджер по продажам

Обязанности:

• Презентация комплекса услуг КС;
• Проведение переговоров с клиентами и подписание договоров о сотрудничестве в части услуг потребительского кредитования физических лиц;
• Контроль за качеством обслуживания клиентов.

Требования:

• Возраст 25–30 лет;
• Опыт работы по специальности от 1 года;
• Коммуникабельность, пунктуальность, обязательность, умение работать в команде.