|
|
P&G Україна Basic info in English |
|
| ||||||||
Find A Job and Apply
|
Returning User
View your job submissions.
|
Відкриті вакансії
Тест на оперативність мислення Підписатись на розсилку кар'єрних можливостей Проктер енд Гембл
|
|
Критерії відбору
В результаті досліджень, спрямованих на виявлення набору компетенцій, які визначають успіх співробітників у нашій компанії, і як результат - успіх компанії загалом, ми прийшли до списку так званих "Основ успіху". "Основи успіху" характеризують конкурентну перевагу співробітників P&G - саме ці якості ми розвиваємо у наших співробітників, і саме їх ми намагаємося оцінити і в наших здобувачах. Весь процес відбору Procter&Gamble побудовано таким чином, щоб оцінити, наскільки у Вас розвинуті ти компетенції, які ми вважаємо "Основами успіху", що у свою чергу визначить оцінку вашої ефективності і комфортної праці у нашій команді. Під час усього процесу відбору (заявки, online анкети і, нарешті, інтерв'ю) ми зацікавлені в тому, щоби ви могли надати інформацію про себе у найбільш повній та вигідній формі, для чого надаємо детальнішу інформацію про "Основи успіху". "Основи успіху" можна розділити на 3 групи, які ми називаємо силами:
Стрижнем цієї моделі є наша Мета, Цінності та Принципи (Purpose, Values and Principles). Кажучи про PVP, у першу чергу ми маємо на увазі атмосферу довіри на основі відкритих, чесних, щирих відносин як між співробітниками, так і у відносинах із зовнішнім світом.
|
© 2007 Procter & Gamble | Захист інформації особистого характеру | Правові положення | Інші сайти P&G | Карта сайту | |||||||
|