|
Днепропетровск
|
|
Донецк
|
|
Запорожье
|
|
Киев
|
|
Луганск
|
|
Львов
|
|
Мариуполь
|
|
Николаев
|
|
Одесса
|
|
Полтава
|
|
Ровно
|
|
Симферополь
|
|
Харьков
|
|
Черкассы
|
| |
|
|
| Горячие вакансии |
| Этический кодекс |
| Каталог рекрутинговых агентств |
| Форум |
| Публикации |
| Тренинги |
| Черный список |
| Обратная связь |
| Анкета для работодателей |
| Рейтинг работодателей |
| Наши клиенты |
ШТАБ-КВАРТИРА
г. Киев
ул. О.Гончара, 96, оф.1 (пл.Победы),
Телефоны:
(044) 486-2004,
(044) 390-7277.
|
|
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЙ
КОДЕКС А.Р.К.А. |
| Участники Ассоциации Региональных
Кадровых Агентств Украины предоставляют профессиональные
услуги по поиску, оценке и подбору персонала
и берут на себя обязательства по формированию
положительного общественного мнения о рекрутинговом
бизнесе, в связи с чем придерживаются в работе
следующих этических норм: |
| 1.
|
Действовать исключительно в интересах
профессиональной репутации А.Р.К.А. |
| 2.
|
Информировать заказчика об обстоятельствах,
которые могут препятствовать качественному выполнению
заказа. |
| 3.
|
Обеспечивать конфиденциальность информации,
полученной от кандидатов и заказчиков и не допускать
разглашения информации, которая может причинить им вред.
Использовать данную информацию , исключительно в процессе
оказания рекрутинговой услуги. |
| 4. |
Не манипулировать заказчиком
путем преднамеренного искажения или утаивания имеющейся
негативной информации о кандидате. |
| 5. |
Максимально объективно и непредвзято
сообщать Участникам Ассоциации о фактах недобросовестного
поведения кандидатов или заказчиков. |
| 6. |
Не принимать от кандидатов
вознаграждение за их трудоустройство. |
| 7.
|
Максимально корректно поддерживать
связь с кандидатами и проводить сбор отзывов
и рекомендаций — так, чтобы ни в коем
случае не ухудшить положение кандидата на настоящем
месте работы. |
| 8.
|
При оценке кандидатов придерживаться
принципов независимости и объективности и не применять
никаких специальных методов оценки и обследования
кандидатов, не получив на то их согласие. |
| 9.
|
Не привлекать ранее устроенных
сотрудников компании-заказчика для участия в других
конкурсах в течение срока, согласованного с Заказчиком. |
| 10.
|
Сотрудничать только с юридическими
и физическими лицами, чья деятельность соответствует
этическим нормам, принятым в демократическом обществе. |
| |
| Санкции к нарушителям
Этического кодекса. |
1. |
Нарушение норм данного Этического Кодекса
организацией-Членом Ассоциации может стать основанием
для обсуждения данной ситуации на Конференции Ассоциации
и применения к нарушителю санкций вплоть до исключения
из Ассоциации, с последующей публикацией в прессе
информации по этому факту. |
2. |
Нарушение данного кодекса сотрудником
компании — Члена Ассоциации влечет за собой
обращение к учредителю или руководителю данной
компании с предложением принять дисциплинарные
меры к этому сотруднику с целью исключения
подобных инцидентов в дальнейшем. |
|
|
|
|
|