This version of the page http://www.developers.org.ua/company-db/cargowise-edi/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2007-12-12. The original page over time could change.
CargoWise edi - Реестр украинских IT-компаний

Реестр украинских IT-компаний

CargoWise edi

Опубликовано в рубриках: ИТ, Киев
07 Дек 2007

CargoWise edi (www.cargowise.com)

CargoWise edi –провідний світовий виробник програмного забезпечення для транспортної, експедиторської та митних галузей, контейнерних терміналів та депо, судохідних, складських компаній та авто перевізників. Компанія має більше тисячі корпоративних клієнтів та понад 25000 користувачів в більш ніж 45 країнах світу. Офіси компанії знаходяться у США, Європі, Азії та Австралазії.

ediEnterprise – основний продукт компанії CargoWise edi. Це модульна система рівня підприємства, призначена для автоматизації та оптимізації управління діяльності провайдерів міжнародних послуг з логістики.

2 отзывов на запись “CargoWise edi”

  1. оценить:
      
    Vadim Izdebskiy говорит:

    Хотелось бы добавить к формальному описанию компании несколько слов о том, что она представляет из себя изнутри, с точки зрения разработчика.

    Основной продукт компании - крупная ERP-система, предметная область которой - логистика. По слухам, это одно из самых больших существующих на сегодняшний момент в мире решений на .NET. Также есть команды, которые занимаются разработкой внутренних приложений для обеспечения процесса разработки, о котором ниже.

    Всего над продуктом трудятся около 90 разработчиков, около 30 из которых - в Киеве.

    Основные технологии, используемы в разработке: WinForms, ASP.NET, SQL Server 2005. Планируется использование Silverlight и переход на SQL Server 2008.

    Компания является Microsoft Gold Partner, перешла на VS 2008, как VCS используется TFS 2008. Для управления задачами и дефектами используется специальный модуль к ediEnterprise, основному продукту компании.

    Рабочее место девелопера - два широкоэкранных 20-тидюймовых ЖК монитора, мощный системный блок, эргономическая клавиатура Microsoft (можно выбрать обычную “прямую”), кожаное кресло. Один из принципов компании - лучшее ПО должно разрабатываться на лучшем харде.

    В компании используется зрелый процесс разработки, основными признаками которого являются модульные тесты (на данный момент их около 240 000), идеология Test First, еженедельные релизы, т.н. check in окна, двойные code reviews, спецификации. Парное программирование применяется по вкусу.

    Разработчики ездят в командировки в головной офис компании в Сиднее, Австралия.

    Киевский офис компании находится в пяти минутах ходьбы от метро “Дружбы народов”. Парковка в наличии.

    Компания оплачивает работникам обеды в офисе, есть еженедельные уроки английского, доступ к сертификациям Microsoft.

    Ну и, наверное, самое главное - текучки в Киевском офисе практически нет, компания только расширяется, что, согласитесь, говорит о многом.

    Если возникнут вопросы - смело задавайте, я и мои коллеги с удовольствием ответим.

  2. оценить:
      
    baron_Tuzenbah говорит:

    а можно пару слов о графике работы(гибкий, строгий, если да, то насколько), офисе(кондишны, вентиляция и вообще), обедах(кто готовит, вкусно ли)?

    как разруливаются вопросы с отпусками/больничными? так как при схеме с ЧП это по разному обычно реализовано бывает… может какие-то еще особенности, которые оговариваются в контракте? как часто пересматривается ЗП?

    спасибо заранее

Подписаться на комментарии


Получать новые комментарии

Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации.
Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.

Ответить »

Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.

Вход на сайт

Регистрация

Подписка RSS

  • Статьи
  • Комментарии к статьям
  • База компаний
  • База компаний - комментарии
  • Планета разработчиков
  • Свежие вакансии
  • RSS-лента статей почтой:

Комментарии

  • Ash: 1. Никакого дресскода нет. Ну разве что Ваш внешний вид будет уж совсем вызывающим и создавать дискомфорт коллегам. Штрафов за опаздание нет, чаще опаздание нужно будет просто отработать -...
  • macwasik: topmson зеленый студент с неуравновешенно й психикой адназначна )))))
  • topmson: Все же я наверное неправильно высказал свою мысль, надо больше времени уделять постам, которые писал. Я не донес до аудитори основую идею. Сорри (
  • NIKO: 1.”Я не могу понять - откуда такое хамство ? У вас там все такие ? ” - Уверен, что на собеседовании тебе никто не хамил. 2.“У меня опыт работы более 4 лет программистом - многое видел -...
  • Ser_P: Отврательнийший менеджемент с итальянской стороны. Компанией упраляют совершенно некомпетентные люди. Низкие зарплаты. Постоянные задержки зарплат, причем, на время задержки всеь...
  • topmson: Я не могу понять - откуда такое хамство ? У вас там все такие ? Да полил грязью и считаю есть за что. Вы бы читали внимательнее мои сообщения. Специально для таких как Вы я написал в самом...
  • Coriolanus: 2 уважаемые_знато и: Господа Знатоки и Защитники, не подскажете ли в каком году можно ожидать закрытие долгов за июнь (про остальные боюсь помянуть всуе) месяц для начала? Поделитесь...
  • macwasik: Ага…ты еще на его сайт http://objc.kiev.ua зайди
  • vkolesnikov: ой, опечатка “сс” … отвык без компилятора…
  • vkolesnikov: Недавно прочел последние 2 поста от “Taras.T”. Понравилось “Кто хочет со мной пообщаться … даже по филосовским вопросам “. Ув. Taras.T, хочу с вами (зачеркнуто) Вами пообщаться...
  • NIKO: Да, да, да!!! Все плохо, все ужасно. У меня просто истерика!!! Господин умник не прошел собеседование и теперь поливает грязью компанию, несчастного рекрутера и экспертов. Браво! “Лучшая...
  • topmson: to Beretta: 4. “Да легко - когда тебе говорят, что нам оптимизация БД не нужна, что мы не используем хинты и на планы нам в принципе наплевать - это о чем то говорит.” Конечно, говорит. Есть...
  • Beretta: 1. “Когда я говорил о том, что давал ответы в самом начале вопроса - я имел ввиду, что мой интервьвер подтвверждал, что ответы мои правильные и полностью его устраивают и отчет большей...
  • topmson: to Beretta Когда я говорил о том, что давал ответы в самом начале вопроса - я имел ввиду, что мой интервьвер подтвверждал, что ответы мои правильные и полностью его устраивают и отчет большей...
  • Beretta: to topmson: “Если Вы не можете по вопросом определить уровень людей которые Вас соебеседуют - то ИМХО у Вас не достаточно квалификации.̶ 1; А я вот не возьмусь по вопросам судить об уровне...
  • prophet: http://itnews.com.ua/35927.htm l “EPAM Systems объявила об открытии своего офиса во Львове на базе компании Spline Software…” Пом’янемо компанію Spline Software, якій так і не знайшлось місця на цьому сайті,...
  • topmson: Товарсч Aluria !! Тут не грамматический кружок !! И нечего делать замечания !! Вас сюда никто не звал давать оценки и указывать, что кому делать - Вы не модиратор. Если Вы мой коллега...
  • Aluria: Товарищ topmson, Вы бы подучили русский язык и научились внятно излагать свои мысли, а? И не надо говорить в сослагательном наклонении “я бы воздержался”, просто воздержитесь от...
  • joker: есть вопрос по работе в этой компании 1. Обязателен ли дресскод и нет ли какихто штрафов за опоздание 2. примерный уровень зарплат для оракл дба и для оракл девелоперов 3. является ли...
  • topmson: Товарищ Aluria…. Вы бы не мишали, а? Более того я бы все таки воздержался от хамства и оценок. Мне не очень приятно слышать: пример непогрешимой логики и первый в моей практике случай...
  • baron_Tuzenbah: а можно пару слов о графике работы(гибкий, строгий, если да, то насколько), офисе(кондишны, вентиляция и вообще), обедах(кто готовит, вкусно ли)? как разруливаются вопросы с...
  • prophet: І куди це всі коментарі про Eleks пропали? Невже хтось стер? Негарно, негарно…
  • Aluria: 2 VVV: Без понятия, почему бы не попытаться пройти собеседование еще раз?) Либо узнать о такой возможности у представителей компании непосредственно . 2 topmson: А что тут непонятного? Судя по...
  • VVV: товарищи topmson и Aluria, вы извините что врываюсь в ваш спор, но всетаки вы не могли бы как то ответить на вопрос: Если человек уже проходил собеседование и ему отказали первый раз, какие шансы...
  • topmson: 1. Как можно оценить средний уровень “спецов” по двум людям, которые проводили собеседование? Я уж не говорю о том, что даже уровень тех двоих невозможно определить, вопросы-то чаще...
  • Aluria: 2 topmson: topmson = tompson (sql.ru)? Ничуть не испытывая восторга в отношении обсуждаемой компании, всё же хочу спросить. 1. Как можно оценить средний уровень “спецов” по двум людям, которые...
  • backpacker: cencio ну а смайл я для чого ставив
  • VVV: 2 topmson а теперь по Вашему вопросу. >> вы наверное ну очень хотите попасть на работу в эту фирму (или вы там уже работаете) ответ: Я не работал и не работаю в этой фирме . И задал этот...
  • cencio: “оце таргетинг ” былобы в случае стояния этой машини под политехом или нижним универом, или в установке бигбоарда напротив гуртожитков, а там просто проели деньги на рекламу
  • Vadim Izdebskiy: Хотелось бы добавить к формальному описанию компании несколько слов о том, что она представляет из себя изнутри, с точки зрения разработчика. Основной продукт компании - крупная...