| Все вакансии этой компании |
Добавить к отобраным | Отправить другу | Версия для печати |
| Информация о вакансии |
| Компания |
OOO "Ромстал Билдинг Девелопмент" |
| Регион |
Винница |
| Раздел |
Администрация; Топ-менеджмент, руководство высшего звена; Торговля оптовая |
|
| Требования к соискателю |
| График работы |
полная занятость
|
| Опыт работы |
от 2 лет |
| Образование |
высшее |
| Пол |
мужчина |
| Возраст |
от 23 до 35 лет |
|
Описание вакансии
Компания , ведущий оператор по поставке и продаже систем отопления, водоснабжения, канализации приглашает на работу Начальника отдела активных продаж в г.Винница.
Основные должностные обязанности:
Организовывает, координирует и управляет деятельностью торгового персонала: территориальных менеджеров на закрепленной территории;
обучает территориальных менеджеров технологии продаж, методам ведения переговоров;
участвует в подборе территориальных менеджеров;
обеспечивает введение в должность территориального менеджера;
Участвует в проведении оценки деятельности территориальных менеджеров;
Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития,
за увеличения количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории;
Рассматривает просьбы и жалобы клиентов , в случае необходимости участвует в переговорах
проводит сбор маркетинговой информации;
ТРЕБОВАНИЯ: мужчины, 23-35 лет, высшее ( маркетинг, экономическое), знание ПК на уровне опытного пользователя, опыт продаж. Опыт работы супервайзером , территориальным менеджером;
Кандидат должен знать:
• навыки ведения группы за собой.
• различные стили общения;
• этапы работы с клиентом.
Личностные качества:
• порядочность;
• обязательность, умение работать в команде, уравновешенность;
• нацеленность на результат;
• активная жизненная позиция;
• умение планировать собственную работу;
• стремление к развитию, росту, готовность учиться (впитывать большое количество новой информации), мобильность, лояльность компании, умение работать в условиях интенсивной нагрузки, отождествление интересов компании со своими собственными.
Компания предлагает конкурентный уровень заработной оплаты + система премиальных , служебный автомобиль, корпоративную мобильную связь, оплата бензина;
| 