Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Об этом Роструд напомнил в своем официальном письме.

Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудового законодательства. Согласно КоАП РФ за такое нарушение организации могут быть наказаны штрафом от 300 до 500 МРОТ или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководителя ждет дисквалификация (от одного года до трех лет), пишет Российский налоговый курьер.

При этом отмечается, что заявление сотрудника о согласии получать заработную плату один раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.