|
Тепер програми страхування життя СК «ОРАНТА — ЖИТТЯ» стали ще доступнішими вже по всій території України: з 15 червня по 23 вересня 2005 року фахівці Компанії провели виїзні семінари — тренінги для регіональних представників 28 дирекцій НАСК «ОРАНТА». Метою зазначеного заходу була презентація нових продуктів СК «ОРАНТА — ЖИТТЯ»: програм колективного страхування життя «Страховий бонус», «Соціальний захист», «Подвійний захист» і «Капітал». Програми колективного страхування розроблені фахівцями СК «ОРАНТА — ЖИТТЯ» спеціально для компаній, керівники яких зробили ставку на персонал і прагнуть створити згуртовану і мотивовану команду професіоналів, створити сприятливі умови для розкриття і реалізації її потенціалу; а також, що проявляють участь і турботу про своїх співробітників і їхні родини. Головною особливістю зазначених програм є те, що підприємства з власних фондів роблять нагромадження коштів для своїх співробітників, а по закінченні дії договору страхування, СК «ОРАНТА — ЖИТТЯ» виплачує працівникам велику суму з урахуванням додаткових бонусів. Крім того, договором передбачаються виплати при настанні страхового випадку — утрати працездатності працівника або у випадку його смерті. Крім соціальних і мотиваційних переваг, програми колективного страхування СК «ОРАНТА — ЖИТТЯ» володіють і іншою особливістю: дозволяють компанії — роботодавцю заощадити кошти через економію податку на прибуток (платежі по страхуванню життя відносяться на валові витрати підприємства), і економію нарахувань на фонд заробітної плати (платежі по страхуванню життя не обкладаються нарахуваннями на заробітну плату). | 