This version of the page http://www.arka.com.ua/texts/0011.php (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2007-07-19. The original page over time could change.
АРКА — Ассоциация Региональных Кадровых Агентств Украины
Кадровые вести Украины Горячие вакансии Этический кодекс Форум Публикации Тренинги
 
Донецк
Днепропетровск
Киев
Луганск
Львов
Мариуполь
Николаев
Одесса
Полтава
Симферополь
Харьков
Черкассы
   

Горячие вакансии
Этический кодекс
Форум
Публикации
Тренинги
Черный список
Обратная связь
Анкета для работодателей
Рейтинг работодателей


ШТАБ-КВАРТИРА

г. Киев
ул. О.Гончара, 96, оф.1 (пл.Победы),
Телефоны:
(044) 486-2004;
(044) 390-7277.

Cамые желаемые работодатели г.Луганска

В конце 2006 г. луганское отделение рекрутингового агентства НАВИГАТОР решило выяснить, в каких компаниях больше всего хотели бы работать бизнес-специалисты Луганска и почему?
Было опрошено более 100 менеджеров среднего звена в возрасте от 25 до 42 лет в примерно равном соотношении женщин и мужчин. Каждому было предложено назвать 3-4 самых желаемых, в идеале, места работы. Это могли быть любые организации: коммерческие, общественные, государственные, а также украинского или иностранного происхождения.
Вот какие компании назывались чаще всего:

1 группа лидеров (в алфавитном порядке):
- Алчевский металлургический комбинат;
- «Метро Кэш энд Керри»;
- Торговый Дом «Мегаполис»;
- представительство «Филипп Моррис»;
- UMC

2 группа лидеров (в алфавитном порядке):
- Kiev Star;
- Укртелеком;
- концерн АВК;
- компания ЛИА;
- ТД Марс;
- представительство ТМ Оболонь;
- группа компаний «Фокстрот»;
- Fozzy Group (сети супермаркетов «Фуршет» и др.)
Часто также упоминались иностранные компании вообще, в основном крупные торговые сети.

Что привлекает менеджеров в этих компаниях?
Основные мотивы (по количеству упоминаний):
1. Стабильность компании на рынке.
2. Высокая заработная плата.
3. Престижность работы в такой компании, ее известность на рынке.
4. Большие возможности для карьерного роста.
5. Полный социальный пакет и соц. Защищенность.
6. Величина компании, масштабность ее развития;
7. Привлекательные условия труда, рабочего места;
8. Некоторые составляющие корпоративной культуры: отношение к персоналу, система менеджмента, организационная структура, харизма руководителя.

Сергей Беляев,
Кадровая компания НАВИГАТОР,
Ассоциация кадровых агентств АРКА
www.navigator.lg.ua,
www.personal.net.ua
www.arka.com.ua


 
17.07.2007
Война за персонал, как современный метод конкурентной борьбы - в статье С.Беляева "Партизанский рекрутинг"
 

 
27.06.2007
Интервью – самый популярный метод отбора кадров. Не преувеличено ли его значение? Читайте об этом в статье "Смерть интервью"
 

 
26.06.2007
Определены самые желаемые работодатели г.Луганска. Скоро - исследования в других городах.
 

 
14.06.2007
Как привлечь лучших из лучших и потом еще сохранить их в компании? Почему профессионал должен выбрать именно Вашу компанию? Как стать известным и привлекательным на рынке труда? Читайте об этом в статье С.Беляева "Бренд, как важнейшее условие охоты за талантами"
 

 
14.05.2007
Вниманию руководителей, HR-менеджеров и сотрудников рекрутинговых агентств! Приглашаем 9-10 июня на очередную "Школу рекрутера". Подробнее
 

 
08.05.2007
Вниманию рекрутинговых агентств Запорожья, Винницы, Сум, Чернигова и Кировограда! Приглашаем к участию в Ассоциации кадровых агентств АРКА. Подробнее об условиях вступления и выгодах сотрудничества - по запросу на navigator@cci.lg.ua
 

 
05.05.2007
Где учились руководители и топ-менеджеры Киева? Какие ВУЗы они заканчивали? Результаты исследования читайте в статье "Рейтинг ВУЗов" в газете "Employment" от 27.04.2007г. и на нашем сайте.
 

 
28.04.2007
Популярно о хедхантинге в статье С.Беляева "Отберут и уведут" в "Газете-24" от 16.04.2007 (формат .pdf)
 

архив новостей

 

Copyright © 2004-2005 АРКА.
Электронная почта: support@arka.com.ua

Разработка сайта: Веб-агентство «INFORM» Copyright © 2004