Tренинги, бизнес-тренинги, обучение и подготовка персонала, психотерапия бизнеса, коучинг
Сайт Алексея Шнеера и его партнеров - г. Киев, Украина
info@altapsy.com

Предложение

На первых этапах сотрудничества предлагаем такую последовательность действий:
  1. Уточнить цели, задачи, и планируемые результаты предстоящей работы на встрече с руководством Компании.
  2. Позволить нам провести диагностику и аудит персонала, а также проанализировать текущую ситуацию в Компании (конфиденциальность гарантируется соглашением).
  3. Рассмотреть, подготовленный по результатам диагностики отчет, а так же рекомендуемый план и формы работы для наиболее полного удовлетворения запроса (см."Возможные формы работы").
  4. На основании отчета, согласовать и утвердить план дальнейших действий.

Возможные формы работы

  • Обучающие тренинги

    Цель: помочь участникам усвоить законы взаимодействия людей, научиться использовать их внутри учебной группы, и в дальнейшем применить этот опыт в реальной жизни
    • при переговорах
    • в процессе продажи
    • в командной работе
    • в конкурентной борьбе
    • при общении со СМИ

  • Психотерапия бизнеса

    Цель: cохранение коллектива, восстановление его жизненной силы и «непотопляемости»
    Краткий комментарий: Чем больше энергии сотрудника направлено на разрешение конфликтов внутри коллектива, поддержание самооценки, удержание чувства собственной незаменимости или неуязвимости, тем меньше психической энергии направляется на формирование отношений с заказчиком, клиентом или партнером.
    Виды работы:
    • Психотерапия команды
    • Терапия стрессовых состояний
    • Индивидуальная психотерапия

  • Разработка и проведение деловых игр

    Цель: Раскрытие творческого потенциала Компании
    • Определить новые подходы к решению задачи
    • Руководству Компании принять решение по проблемному вопросу
    • Вовлечь различные категории персонала в творческий процесс
    • Оценить внутренний потенциал Компании
    • Превратить идеи Руководства в идеи Сотрудников

  • Психологическая диагностика и оценка персонала

    Цель оценки диагностики: получение объективной информации о текущей ситуации, психологическом климате, потенциальных возможностях команды и ключевых ее сотрудников, для мотивированного подбора наиболее подходящих форм работы.

  • Индивидуальное консультирование TOP-менеджеров (коучинг)

    		•

    С нами удобно связаться
    по e-mail: info@altapsy.com
    и по телефону: (044)497 5326

    К началу

    		При частичном или полном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
    Со всеми предложениями, вопросами и замечаниями обращайтесь к автору и создателю сайта - Алексею Шнееру
    info@altapsy.com