Безкоштовна електронна бібліотека :: Економіка праці
структурного перерозподілу населення, зайнятого у сферах і галузях
економіки та інших видах діяльності, що відображається на перероз-
поділі міського та сільського населення. У формуванні чистих демог-
рафічних втрат міського населення головну роль відіграє недобір
дітонароджень, що в 1,7 раза перевищує надлишок смертей. Струк-
тура відповідних втрат сільських жителів пропорційніша і відзна-
чається більшою питомою вагою передчасно померлих.
Ситуація, що склалася, негативно позначається на трудових ре-
сурсах та на розмірі трудового потенціалу.
Трудові ресурси як економічна категорія відображає частину
населення країни або її адміністративно-територіальної одиниці, що
має здатність до суспільно-корисної праці в народному господар-
стві; це є потенціал живої сили, яку має в своєму розпорядженні
суспільство на певний момент часу. Відтворення і використання тру-
дових ресурсів здійснюється під впливом обєктивних законів сус-
пільного розвитку, притаманних тому чи іншому способу виробниц-
тва і насамперед економічному закону народонаселення. Цей
закон виражає динаміку працездатного населення і характер його
використання в процесі виробництва. Кожному суспільно-економіч-
ному ладу притаманний свій закон народонаселення.
Трудові ресурси як планово-розрахункова категорія визнача-
ють особи обох статей у працездатному віці, які потенційно могли б
брати участь у виробництві товарів та послуг. В умовах планової
економіки трудові ресурси були одним з основних показників стати-
стики зайнятості. Вони мають важливе значення й в умовах ринко-
вої економіки, оскільки інтегрують такі категорії, як економічно ак-
тивне населення, у т. ч. зайняті та безробітні особи, та економічно
неактивне населення в працездатному віці (див. схему 2).
Трудові ресурси (працездатне населення)
Економічно активне
Економічно неактивне
населення
населення
Зайняті у всіх секторах
Непрацюючі,
Безробітні
економіки
пенсіонери та інваліди
Схема 2. Структура трудових ресурсів
9
Менеджмент - Економіка та фінанси - Бухгалтерський облік - Управління персоналом - Психологія - Право - Гуманітарні науки