This version of the page http://www.avers.dp.ua/page-1.shtml (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2007-02-12. The original page over time could change.
АВЕРС-Бухгалтерия - еженедельно обновляемый электронный журнал

Электронный журнал для бухгалтера
Издание Центра ЮБС "Аверс"

 

НОВОСТИ законотворчества


Налоговый справочник


Справочник кадровика


Актуальные консультации

Ежегодные отпуска

Оплата отпусков

Прием на работу

Арендные операции

Штрафы, налагаемые налоговиками

 Почему выбирают журнал

 Что в журнале

 Кому необходим журнал

Цены и скидки


Демо-версия


Как подписаться


Как стать дилером

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА

Январь 2007 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

       

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

КОНТАКТЫ

© Центр ЮБС
"Аверс"

49070, г.Днепропетровск,
ул.Миронова, 15, оф.118

Редакция:
avers@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
Отдел продаж:
sales@avers.dp.ua
(056) 790-23-83
(0562) 34-21-84
Технический отдел:
patriot@avers.dp.ua
(0562) 38-69-76

 

Каким путем Вы попали на этот сайт?

По ссылке с другого сайта

Посоветовали знакомые

Реклама в газете

Информационная листовка

Другое 

Еще новости...

Почему выбирают электронный журнал

Системный подход, подробные консультации, тексты нормативных актов, бланки и ВСЕ возможные образцы документов позволяют быстро и комплексно решать возникающие вопросы

Налогообложение

Подробно рассмотрен порядок уплаты действующих на сегодняшний день как общегосударственных, так и местных налогов и сборов, информация о каждом из которых представлена в следующем виде:

  • объекты обложения налогом;
  • плательщики;
  • ставки налога;
  • сроки уплаты;
  • отчетность по налогу – сроки представления, формы и порядок составления, бланки и образцы заполнения на примерах);
  • представление уточненного расчета по уплате налога;
  • льготы по налогу.

Дополнительно к вышеуказанному, по ряду налогов и сборов, информация о которых наиболее востребована большинством налогоплательщиков, в журнале подобрана информация по принципу:

  • основные нормативные документы;
  • определение терминов;
  • порядок взимания и уплаты;
  • особенности налогообложения отдельных видов доходов;
  • применение ответственности;
  • образцы документов.

для каждого из платежей учтена его специфика, например: для налога с доходов физических лиц – налоговые социальные льготы и налоговый кредит; для НДС – порядок возмещение и выдача векселей; для налога на прибыль предприятий – валовой доход и валовые расходы и т. д.

На конкретных примерах, опираясь на многочисленные нормативные документы, рассмотрены практические действия бухгалтера – такие как заполнение отчетных документов (налог на добавленную стоимость, налог на прибыль и пр.), расчет и осуществление выплат физическим лицам (оплата отпусков, материальная помощь, и пр.), особенности осуществление различных хозяйственных операций (осуществление внешнеэкономической деятельности, операции с нематериальными активами, арендные операции, организация охраны труда и техники безопасности на предприятии, операции с обычными ценами и пр.),

Исходя из специфики каждого вида деятельности изложены особенности его налогообложения, например, строительная деятельность, предоставление туристических или рекламная услуг.

Особое внимание уделено анализу нестандартных ситуаций, возникающих у налогоплательщика, зачастую не по его вине, и требующих перерасчета сумм, уже перечисленных в бюджеты или фонды. Как выйти из такой ситуации с наименьшими потерями. Обязательно ли платить штрафные санкции и как их рассчитать, если это неизбежно?

В отдельные блоки выделены вопросы общего плана: такие, как погашение обязательств налогоплательщиков, процедуры проверок контролирующими органами, международные договоры об избежании двойного налогообложения.

Бухгалтерский учет

Помимо всей необходимой для бухгалтера нормативной базы: положения (стандарты) бухгалтерского учета, план счетов бухгалтерского учета, первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и пр., на числовых примерах с проводками рассматривается практика ведения бухгалтерского учета для различных предприятий и различных хозяйственных ситуаций.

Один из разделов журнала посвящен организации бухгалтерского учета на предприятии, в том числе рассмотрен пример составления Приказа № 1 по предприятию. Среди прочих документов приведены образцы должностных инструкций и квалификационных характеристик работников бухгалтерии, в первую очередь - главного бухгалтера.

Также рассмотрены вопросы, касающиеся нестандартных ситуаций, например, ведение бухгалтерского учета частным предпринимателем - бухгалтером.



Хозяйственные операции

Любая деятельность предприятия состоит из отдельных элементов – хозяйственных операций, каждая из которых имеет свои установленные правила, требует составления первичных документов и соответствующего отражения в бухгалтерском учете.

Так, например, расчеты могут осуществляться в наличной и безналичной форме, с использованием векселей и других ценных бумаг, в национальной и иностранной валюте, с применением РРО и без них.

В числе прочих хозяйственных операций рассмотрены:

  • операции с основными фондами и основными средствами;

  • операции с нематериальными активами;
  • осуществление внешнеэкономической деятельности;
  • оплата труда и другие выплаты физическим лицам;
  • арендные и многие другие операции.

Экономическая деятельность

Виды экономической деятельности, которыми занимается предприятие, могут быть самыми разнообразными. Одно и то же предприятие может заниматься производством, торговлей, транспортными услугами и строительством.

При этом действующим законодательством для различных видов деятельности могут быть установлены различные ограничения. Так, для занятия одной деятельностью требуется специальное государственное разрешение – лицензия; некоторые виды деятельности являются исключительными, например, банковская или аудиторская, то есть предприятие может заниматься только этой деятельностью и никакой другой. Поэтому каждый вид экономической деятельности (например, строительство) в журнале рассмотрен в разрезе следующих вопросов:

  • основные нормативные документы;
  • получение разрешительных документов, в том числе лицензирование и сертификация;
  • особенности заключения договоров;
  • организация строительной деятельности;
  • ценообразование;
  • бухгалтерский учет и формирование себестоимости;
  • государственный контроль;
  • ответственность;
  • представление отчетности.

Правовые вопросы

Основными вопросами, относящимися к правовому обеспечению хозяйственной деятельности предприятия, являются следующие:

  • создание, реорганизация и ликвидация предприятий, филиалов, представительств в других регионах и за рубежом;
  • договорная работа, в том числе применение штрафных санкций за неисполнение условий договора;
  • операции с векселями;
  • кредитно-финансовые операции предприятия (займы, ссуды, кредиты);
  • хозяйственные споры и представительство в суде;
  • права и полномочия контролирующих органов (милиции, налоговой администрации, санэпидемслужбы, пожарного надзора и др.);

Кроме перечисленных, рассмотрены также вопросы земельного, уголовного, международного и других разделов права.

Кадровая работа

Оформление трудовых правоотношений с работником на производстве на сегодняшний момент один из наиболее проблемных аспектов жизнедеятельности предприятия, особенно молодого, но активно развивающегося. Правила, существующие в этой области, достаточно строги, но, обычно, менее известны, чем особенности бухгалтерского учета и налогообложения. Поэтому в журнале представлен большой объем информации по вопросам трудовых правоотношений, которая удобно подобрана и структурирована:

  • организация кадровой работы на предприятии (кадровое делопроизводство, коллективный договор, штатное расписание, должностные инструкции);
  • табельный учет рабочего времени на предприятии;
  • ведение трудовых книжек (особенности заполнения, исправление ошибок, дубликаты и вкладыши, учет и хранение);
  • ответственность за нарушение законодательства о труде;
  • прием на работу (виды трудового договора, гарантии при приеме для отдельных категорий граждан, испытательный срок, особенности приема совместителей, студентов, иностранцев);
  • перевод на другую работу (внутри предприятия и в другую местность, по инициативе администрации и по просьбе работника);
  • прекращение трудового договора (увольнение по собственному желанию либо по инициативе администрации);
  • гарантии и компенсации женщинам и несовершеннолетним, а также другим работникам (переводы и увольнение, простои, командировки, учеба, болезни).

Одним из преимуществ изложения является наличие типовых формулировок кадровых приказов и записей в трудовых книжках для различных ситуаций.


| На главную | Знакомство | Содержание | Читатели | Демо-версия | Подписаться | Клуб и семинары | О нас |

©  2003 – 2007 г.,     Webmaster