|
|
|
НОВОСТИ законотворчества
Налоговый справочник
Справочник кадровика
Актуальные консультации
Ежегодные отпуска
Оплата отпусков
Прием на работу
Арендные операции
Штрафы, налагаемые налоговиками
|
|
|
|
|
Почему выбирают журнал
|
Что в журнале
|
Кому необходим журнал
|
Цены и скидки
Демо-версия
Как подписаться
Как стать дилером
|
|
|
|
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА
|
|
|
|
|
Январь 2007 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
пн |
вт |
ср |
чт |
пт |
сб |
вс |
|
|
|
|
|
|
|
КОНТАКТЫ
|
|
|
|
© Центр ЮБС "Аверс"
|
|
49070,
г.Днепропетровск,
ул.Миронова, 15, оф.118
Редакция:
avers@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
Отдел продаж:
sales@avers.dp.ua
(056) 790-23-83
(0562) 34-21-84
Технический отдел:
patriot@avers.dp.ua
(0562) 38-69-76
|
|
|
|
|
|
|
|
Почему выбирают электронный журнал
Системный подход, подробные консультации, тексты нормативных актов,
бланки и ВСЕ возможные образцы документов позволяют быстро и комплексно решать возникающие вопросы
|
Налогообложение
|
|
Подробно рассмотрен порядок уплаты действующих на сегодняшний день как
общегосударственных, так и местных налогов и сборов,
информация о каждом из которых представлена в следующем виде:
- объекты обложения налогом;
- плательщики;
- ставки налога;
- сроки уплаты;
- отчетность по налогу – сроки
представления, формы и порядок составления, бланки и образцы заполнения на примерах);
- представление уточненного
расчета по уплате налога;
- льготы по налогу.
Дополнительно к вышеуказанному, по ряду налогов и сборов,
информация о которых наиболее востребована большинством налогоплательщиков, в
журнале подобрана информация по принципу:
- основные нормативные документы;
- определение терминов;
- порядок взимания и уплаты;
- особенности налогообложения отдельных видов доходов;
- применение ответственности;
- образцы документов.
для каждого из платежей учтена его специфика, например: для налога с доходов физических лиц –
налоговые социальные льготы и налоговый кредит; для НДС – порядок возмещение и выдача векселей;
для налога на прибыль
предприятий – валовой доход и валовые расходы и т. д.
На конкретных примерах, опираясь на многочисленные
нормативные документы, рассмотрены практические действия бухгалтера –
такие как заполнение отчетных документов (налог на добавленную стоимость, налог на прибыль и пр.), расчет и осуществление
выплат физическим лицам (оплата
отпусков, материальная помощь,
и пр.), особенности осуществление различных хозяйственных операций (осуществление внешнеэкономической деятельности,
операции с нематериальными активами,
арендные операции, организация охраны труда и техники безопасности на
предприятии, операции с
обычными ценами и пр.),
Исходя из специфики каждого вида деятельности изложены особенности
его налогообложения, например, строительная
деятельность, предоставление
туристических или рекламная услуг.
Особое внимание уделено анализу нестандартных ситуаций,
возникающих у налогоплательщика, зачастую не по его вине, и требующих
перерасчета сумм, уже перечисленных в бюджеты или фонды. Как выйти из такой
ситуации с наименьшими потерями. Обязательно ли платить штрафные санкции и как их рассчитать, если это неизбежно?
В отдельные блоки выделены вопросы общего плана: такие, как погашение
обязательств налогоплательщиков, процедуры
проверок контролирующими органами, международные договоры об избежании
двойного налогообложения.
|
|
Бухгалтерский учет
|
|
Помимо всей необходимой для бухгалтера нормативной базы: положения
(стандарты) бухгалтерского учета, план счетов бухгалтерского учета, первичные учетные документы,
регистры бухгалтерского учета и пр., на числовых примерах с проводками рассматривается
практика ведения бухгалтерского учета для различных предприятий и различных
хозяйственных ситуаций.
Один из разделов журнала посвящен организации бухгалтерского
учета на предприятии, в том числе рассмотрен пример составления Приказа № 1 по предприятию. Среди прочих
документов приведены образцы должностных инструкций
и квалификационных характеристик
работников бухгалтерии, в первую очередь - главного бухгалтера.
Также рассмотрены вопросы, касающиеся нестандартных ситуаций, например,
ведение бухгалтерского учета
частным предпринимателем - бухгалтером.
|
|
Хозяйственные операции
|
|
Любая деятельность предприятия состоит из отдельных элементов –
хозяйственных операций, каждая из которых имеет свои установленные правила,
требует составления первичных
документов и соответствующего отражения в бухгалтерском учете.
Так, например, расчеты могут осуществляться в наличной и безналичной форме,
с использованием векселей и других
ценных бумаг, в национальной и иностранной валюте, с применением РРО и без них.
В числе прочих хозяйственных операций рассмотрены:
- операции с основными фондами и
основными средствами;
- операции с нематериальными активами;
- осуществление внешнеэкономической деятельности;
- оплата труда и другие выплаты физическим лицам;
- арендные и многие другие операции.
|
|
Экономическая деятельность
|
|
Виды экономической деятельности, которыми занимается предприятие,
могут быть самыми разнообразными. Одно и то же предприятие может
заниматься производством, торговлей, транспортными услугами и строительством.
При этом действующим законодательством для различных видов
деятельности могут быть установлены различные ограничения. Так, для занятия одной
деятельностью требуется специальное государственное
разрешение – лицензия; некоторые виды деятельности являются
исключительными, например, банковская или аудиторская, то есть предприятие
может заниматься только этой деятельностью и никакой другой. Поэтому каждый вид
экономической деятельности (например, строительство) в журнале рассмотрен в разрезе следующих вопросов:
- основные нормативные документы;
- получение разрешительных документов, в том числе лицензирование и сертификация;
- особенности заключения договоров;
- организация строительной деятельности;
- ценообразование;
- бухгалтерский учет и формирование себестоимости;
- государственный контроль;
- ответственность;
- представление отчетности.
|
|
Правовые вопросы
|
|
Основными вопросами, относящимися к правовому обеспечению
хозяйственной деятельности предприятия, являются следующие:
- создание, реорганизация и ликвидация предприятий, филиалов, представительств в других регионах и за
рубежом;
- договорная работа, в том числе
применение штрафных санкций за неисполнение условий договора;
- операции с векселями;
- кредитно-финансовые операции предприятия (займы, ссуды, кредиты);
- хозяйственные споры и представительство
в суде;
- права и полномочия контролирующих органов (милиции, налоговой администрации, санэпидемслужбы, пожарного надзора и др.);
Кроме перечисленных, рассмотрены также вопросы земельного,
уголовного, международного и других разделов права.
|
|
Кадровая работа
|
|
Оформление трудовых правоотношений с работником на производстве
на сегодняшний момент один из наиболее проблемных аспектов жизнедеятельности
предприятия, особенно молодого, но активно развивающегося. Правила, существующие
в этой области, достаточно строги, но, обычно, менее известны, чем особенности
бухгалтерского учета и налогообложения. Поэтому в журнале представлен большой объем информации по вопросам
трудовых правоотношений, которая удобно подобрана и структурирована:
- организация кадровой работы на предприятии (кадровое делопроизводство, коллективный договор, штатное расписание, должностные инструкции);
- табельный учет
рабочего времени на предприятии;
- ведение трудовых книжек (особенности
заполнения, исправление ошибок, дубликаты и вкладыши, учет и хранение);
- ответственность за нарушение
законодательства о труде;
- прием на работу (виды трудового
договора, гарантии при приеме для отдельных категорий граждан, испытательный срок, особенности
приема совместителей, студентов, иностранцев);
- перевод на другую работу
(внутри предприятия и в другую местность, по инициативе администрации и по просьбе
работника);
- прекращение трудового договора
(увольнение по собственному желанию либо по инициативе администрации);
- гарантии и компенсации женщинам и несовершеннолетним, а также другим работникам
(переводы и увольнение, простои, командировки, учеба, болезни).
Одним из преимуществ изложения является наличие типовых формулировок кадровых приказов и записей в
трудовых книжках для различных ситуаций.
|
| |