КОМУ И КАК ИХ ДАЮТ
Здравомыслящие мамы и папы вряд ли возьмут к своему ребенку няню или гувернантку "с улицы", без каких-либо рекомендаций. Да и домработницей без официальных подтверждения благонадежности и профессиональных умений устроиться довольно сложно. Где же можно получить эти самые рекомендации? Один из возможных вариантов - кадровые агентства, специализирующиеся на подборе домашнего персонала.
Палочка-выручалочка для начинающих
Этот способ заручиться поддержкой особенно хорош...
Служить - не прислуживаться?
18-02-2005
КТО ИМЕЕТ ШАНС СТАТЬ ДОМОРАБОТНИЦЕЙ
Один персонаж революционного фильма сказал в запале: "Господ здесь нет! Всех господ мы в 20-м в Черное море скинули!". Эта фраза означала, что в советской стране никто никому прислуживать не будет. Времена изменились, и сегодня мы знаем, что помощь по хозяйству - это тоже работа, которая может весьма неплохо оплачиваться. Целый сектор рынка труда принадлежит няням, гувернанткам, домработницам, помощникам по хозяйству. Любое издание, посвященное поиску раб...
ПАВЕЛ ЛЮБИМЦЕВ: "КРОМЕ ДЕНЕГ ЕСТЬ ЕЩЕ ДРУГИЕ ЦЕННОСТИ…"
18-02-2005
Осталось дописать рекламную вставку в очередной выпуск программы. Любимцев позвонил оператору "Путешествий натуралиста" Илье Шпизу.
- В какой костюм мне одеться?
- Паша, а ты что, ничего не знаешь? Вроде бы мы не выходим!
Любимцев не удивился: последний год передача шла через пень-колоду, ее то пускали, то не пускали в эфир. Паузы между выпусками были долгими.
Перспектива в очередной раз расслабиться тем не менее обрадовала: Павел очень устал. Дело даже не в том, что "Путешествия н...
ТОРЖЕСТВО ПО-КОРПОРАТИВНОМУ
17-12-2004
Сколько людей – столько и мнений. Сколько праздников – столько и сценариев их проведения. Сколько компаний – столько и проблем с организацией корпоративных мероприятий. Мы отобрали три письма, авторы которых столкнулись с этой сложностью, и попросили тренера-консультанта Елизавету Головину их прокомментировать.
Дело было к вечеру, делать было нечего…
После бурного прошлого дня рождения нашей компании, я нахожусь в серьезном раздумье – отмечать ли его в этом году? Ведь приятных воспом...
ЗА РАМКАМИ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ…
17-12-2004
…порой рождаются самые смелые идеи, решаются наболевшие проблемы и устанавливаются прочнейшие дружеские связи, наладить которые не способен ни один тренинг по командообразованию. Но, несмотря на это, не все руководители склонны доверять неформальным группам внутри своих компаний. В чем причина?
Надо чаще встречаться
В крупной компании пейджинговой связи несколько молодых операторов-телефонистов решили разнообразить свои рабочие будни и, приобретя пейджеры, начали слать друг другу веселые...
КАК РАЗВИТЬ КРЕАТИВНОСТЬ?
17-12-2004
В свое время я пробовала поступить на факультет журналистики МГУ, но провалилась еще на творческом конкурсе. Не скрою, тогда я ужасно расстроилась, но решила год не терять и легко сдала экзамены на юрфак. Кстати, окончила вуз с красным дипломом, уже на пятом курсе практиковалась в крупной российской компании, после защиты дипломной работы меня взяли в штат. Все вроде складывалось удачно, но юношеская мечта – заниматься творчеством не дает мне покоя. Разумеется, я не собираюсь менять профессию, п...
ВОСТОЧНЫМ КОМПАНИЯМ НУЖНЫ РОБОТЫ?
17-12-2004
Алексей устроился в японскую компанию почти полгода назад. Однажды он обратился к руководителю с рабочей проблемой. Ответа не дождался и направился к менеджеру рангом выше. Проблема скоро разрешилась, но когда эта история повторилась, Алексей узнал, что подписан приказ о его увольнении. «Почему?» – недоумевал молодой человек. Оказалось, что менеджер-японец счел поступок Алексея дискредитирующим положение его руководителя. Некоторым этот случай покажется возмутительным, но, может быть, Алексею сл...
ПОД ПРИЦЕЛОМ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
17-12-2004
Руководитель одной дистрибуторской фирмы попросил своего системного администратора составить топ-10 сайтов, посещаемых его сотрудниками в рабочее время. Результат оказал настолько сильное впечатление, что уже через неделю в фирме был введен жесткий учет интернет-траффика. Недовольству сотрудников не было предела. Но, поверьте, это не самая жесткая мера, на которую готовы руководители, особенно когда дело касается корпоративной безопасности…
Современные технологии не стоят на месте. С кажд...