 |
Поиск, подбор и оценка персонала является основной услугой КА "Персонал".
Консультанты Агентства постоянно совершенствуют свой опыт, хорошо ориентируются
в сферах, где работают подбираемые специалисты. Это позволяет нам лучше определять
уровень подготовки каждого кандидата и предлагать Заказчикам только действительно
квалифицированный персонал.
Наша специализация:
- подбор менеджеров высшего и среднего звена управления;
- специалистов в области маркетинга, продаж и производства;
- финансистов, экономистов, бухгалтеров, специалистов ВЭД;
- административный персонал;
- IT и HR-специалистов.
Методология поиска
С целью поиска кандидатов для наших Клиентов мы используем различные методы, а именно:
- метод прямого поиска, внутренние каналы получения информации (50%)
- ресурсы постоянно обновляющейся базы данных (30%)
- Объявления в прессе и сети Internet (15%)
- Работа с ВУЗ-ми по привлечению наиболее перспективных выпускников (5%)
Согласно предъявленным требованиям Заказчика, подбор и отбор специалистов происходит
на основании оценки их достижений, профессионального опыта и личных качеств.
Все кандидаты предварительно интервьюируются опытными консультантами, и, после проверки
рекомендаций и соответствия заявленным требованиям, из их числа 3- 5 человек подаются
на рассмотрение Клиенту. Информация о потенциальных кандидатах предоставляется в письменном
виде (в форме конфиденциальных отчетов) и содержит биографические данные, карьерный путь с
указанием профессиональных достижений, мотивационных факторов и резюме агентства о соответствии
кандидата требованиям, предъявленных заказчиком. После ознакомления с отчетом, мы организуем
встречу с заинтересовавшими Вас кандидатами в Компании или на территории КА "Персонал".
Стоимость работ по поиску и подбору персонала формируется в зависимости от сложности
Заказа и условий подбора. В среднем, она составляет 14 % от годового фонда оплаты труда
подбираемого специалиста. Первый платеж в размере 30% от общей стоимости Заказа оплачивается
на момент предоставления первых резюме кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
Оставшиеся 70% оплачиваются в течение 5 банковских дней с момента выхода кандидата на
испытательный срок.
Сроки подбора персонала составляют 2-4 недели в зависимости от сложности заказа.
Предоставляется гарантия на подобранного специалиста от 2-х до 6 месяцев.
Это означает, что если принятый на работу кандидат покинет компанию по каким-либо причинам,
мы произведем бесплатный поиск и замену специалиста в кратчайшие сроки.
Вы можете связаться с нами и заказать подбор кандидата на интересующую Вас должность.
Для этого необходимо заполнить бланк технического задания на подбор персонала
и выслать его на адрес электронной почты.
| |