[sls]

Юристы ООО Консалтинговая группа "СЛС", специализирующиеся в области хозяйственного, трудового, предпринимательского, гражданского и земельного права, предлагают бесплатные консультации для зарегистрированных пользователей форума.
Для получения ответа на Ваш вопрос необходимо зарегистрироваться и написать вопрос в этой теме.
Ответ будет дан в течении дня.

Более подробные консультации в индивидуальном режиме можно получить по указанным ниже телефонам, или через электронную почту.
Личный прием и оформление документов - платные услуги и осуществляются по предварительной записи по телефону.

С уважением, Консалтинговая группа "СЛС"
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[Гость]

хочу открыть свое чп. какие документы нужно собрать?

[Гость]

КАКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОТКРЫТЬ ЛУЧШЕ: ЧП ИЛИ ООО?

[sls]

Для создания ООО необходим уставной фонд в размере 100 минимальных заработных плат - это существенное отличие ООО от ЧП - юридического лица.
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[sls]

В зависимости от формы хозяйственной деятельности:
1) для ЧП - физического лица:заполненную регистрационную карточку, копию паспорта, копию идентификационного кода, документ об оплате регистрационного сбора(34 грн.).
2) для ЧП - заполненную регистрационную карточку,2 экземпляра учредительных документов(нотариально заверенных), копию решения учредителей о создании юридического лица( в необходимых случаях), документ об оплате регистрационного сбора (170 грн.). А также др. документы, в предусмотренных законом случаях.
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[boris]

Умерла бабушка,ее квартира по завещанию переходит мне. Что нужно для того, чтобы оформить это наследство?

[sls]

Наследникам по завещанию необходимо не позднее шести месяцев лично обратиться в государственную нотариальную контору с заявлением, в котором указывается, что наследнику известен смысл завещания, и он просит выдать Свидетельство о праве на наследство,а также подать паспорт, свидетельство о смерти наследодателя (ЗАГС) и справку из ЖЭКа(паспортного стола, если родственник умер давно) для подтверждения совместного проживания наследника и наследодателя. На основании запроса госнотариуса подготовить следующие документы: выписку из реестра прав собственности(БТИ),выписку из государственного реестра запрета отчуждения объктов недвижимого имущества, выписку из государственного реестра обложения движимого имущества о налоговом залоге и справку - характеристику из БТИ о стоимости квартиры(для определения налога с доходов физических лиц).
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[Руслан Анатольевич]

Подскажите пожалуйста.
У меня такая пролема-Сосед по земельному участку собирается строить дом высотой 6 метров.На каком расстоянии от границы наших участков он имеет право его строить?
Имеет право ли он занять кусочек моего участка?
И что в такой ситуации я должен делать,если он все-таки залезет на мою территорию?
И еще-у него земля приватизирована,а у меня пока нет.
Зараннее спасибо.

[sls]

Смотрите ответ в теме: строительство дома
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[Гость]

Привет! Скажите пожалуйста,если работник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию - с какого момента он считается уволенным, когда должен быть выдан приказ и может ли директор задержать увольнение по каким - то причинам?

[sls]

Работник вправе в указанный им срок разорвать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив о своем увольнении собственника предприятия(администрацию, директора) письменно за 2 недели - как правило, по истечении 14 календарных дней с дня подачи заявления.
Работник вправе разорвать такой договор по собственному желанию с даты, указанной в заявлении без двухнедельного предупреждения, если желание работника уволиться связано с невозможностью продолжать работу(переезд на новое место жительство, беременность, поступление в учебное заведение и др.).По этим же причинам может быть досрочно расторгнут срочный трудовой договор (заключенный на определенный срок или срок выполнения определенной работы), а также в случае болезни или инвалидности, нарушения собственником трудового законодательства и др.
Приказ об увольнении собственник предприятия обязан выдать не позднее следующего дня с дня подачи заявления и даже в случае неиздания такого приказа, Вы вправе уволиться с указанной Вами даты. Кроме того, в день увольнения собственник обязан произвести с Вами полный расчет и выдать соответствующе оформленную трудовую книжку, в противном случае он будет обязан выплатить Вам среднемесячную заработную плату за все время задержки.И еще помните, что последним днем работы считается день увольнения, причем, полный рабочий день!
Таким образом, Ваше право на расторжение трудового договора по собственной инициативе предусмотрено вышеперечисленными нормами трудового законодательства и не может быть ограничено волей работодателя.
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[Dima]

Добрый день, начали с другом бизнес, зарегистрировали ЧП на одного человека, и соответственно отвод земельного участка делали так же на одного.
Теперь возникли такие вопросы: как нам выгодно и не дорого зарегистрировать бизнес 50:50? как лучше сделать что бы ЧП было не на одного человека, а на двоих? Что мы от этого потеряем, а что выиграем?
Спасибо.

[sls]

С юридической точки зрения, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с недобросовестными партнерами и контрагентами по бизнесу, предпринимательскую деятельность нужно по возможности осуществлять в рамках законодательства, т.е. все-таки оформить бизнес на двоих.
Оптимальная форма, на мой взгляд, для регистрации ваших отношений - ООО. Регистрация не очень дорогая, правда есть требование уставного фонда в размере 100 мин. заработных плат. Впрочем, в учредительных документах собственники могут прийти к соглашению относительно стоимости активов, которые вносятся в уставный фонд, и таким образом искусственно увеличить взнос в уставный фонд. Можно зарегистрировать ЧП на двоих. Но учтите, что в этом случае вы несете ответственность за деятельность ЧП всем своим имуществом. Это может быть рискованно. ООО в этом плане безопаснее - отвечать за долги придется только в размере уставного фонда.

Уважаемый Dima! Ваши вопросы не простые и требуют индивидуального подхода, поэтому если Вы намерены серьезно заняться созданием такого предприятия, то все-таки рекомендуем, для защиты ваших интересов, поручить юристу составление уставных документов.
_________________
Оксана,
ведущий юрист ООО "Консалтинговая группа "СЛС".
тел.: (0512) 35-63-69, 8 (066)204-87-88
e-mail: sls100@mail.ru

[Ирина]

Добрый день,

Я - учитель начальных классов. Последние 6 лет находилась дома по уходу за ребенком. 3 из них были декретным оплачиваемым отпуском, вторые 3 вынуждена была взять дополнительно в связи с частыми заболеваниями ребенка. Недавно услышала информацию о том, что если ребенок нуждается в домашнем уходе по состоянию здоровья, то мама имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением стажа. Моему ребенку через месяц исполняется 6 лет. Медкомиссия готова выдать справку о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе (диагноз: ацетономический синдром, нервно-артритический диатез). В школе, где я работала, утверждают, что такого закона нет. Так ли это ? Если такое положение все-таки существует, какими законодательными актами этот вопрос регулируется. Буду признательна за ответ.

Ирина.
_________________
irysha

[саша]

Открываем точку по приему металлолома, что нужно для законного ведения данного бизнеса (регистрация, лицензии?), и сколько примерно это стоит?
Спасибо.