');
// -->
');
// -->
');
// -->
');
// -->
Мутант или алкоголик?
Даже в США, где система проверки рекомендаций давно отлажена, случаются скандалы вокруг подделки дипломов и искажения фактов биографии некоторыми СЕО. В России, похоже, на такие «мелочи» внимания не обращают. Так, г-жа Дыдыкина считает, что если человек за 12 лет от главбуха дорос до финдиректора финансово-промышленной группы, то наличие профильного диплома не обязательно: «О профессионализме говорит его карьера. Он может иметь диплом, например, физика или математика».
Такие очевидные доказательства - удел немногих специалистов экстра-класса. А кто скажет за крепких «середнячков», да еще приехавших из регионов? По мнению Бориса Щербакова, в 90-е годы «первородный бульон» российского рынка привел к появлению такого количества «мутантов», «хамелеонов», так изменил психологию людей и исказил в головах шкалу ценностей, что доверять отбор соискателей формальным инструментам вроде письменного резюме стало невозможно. Поэтому рекрутинговые агентства, службы безопасности (СБ) компании и отделы по работе с персоналом всё дотошнее проверяют кандидатов на предмет соответствия сказанного и написанного ими действительности. По специальному запросу особо важных кандидатов проверяют по различным базам данных, обращаясь также за помощью организаций–«осведомителей», которые собирают досье чуть ли не с рождения своих «клиентов».
Впрочем, методы работы СБ, а значит, и достоверность собранных сведений, у многих экспертов вызывают сомнения. Зачастую они работают очень грубо: например, могут позвонить на последнее место работы соискателя, который пока не объявлял там о своем намерении уйти. (Можно представить, какой отзыв о «предателе» даст им начальство!)
Не случайно все чаще при устройстве на работу работодатели прибегают к помощи детектора лжи. Однако, по оценке экспертов, в России, т.е. по преимуществу, в Москве и Петербурге, всего около трехсот специалистов, способных грамотно с ним работать.
Источник: ИД "РДВ-Медиа"
>Статьи11-03-2005
Ученые проанализировали отношение людей к богатству. 20-03-2006 Статьи Женщины легче переживают свои промахи и потери денег, нежели представители противоположного пола. А вот получить чаевые у официантов больше шансов от мужчин, а не дам. К таким выводам пришли кандидат психологических наук Жанна Масликова и доктор экономических наук Имран Акперов - авторы исследования на тему "Психология монетарного поведения". Все люди по-разному тратят деньги. Одни расстаются с ними играючи, не скупясь. Другие - вечно во всем...
26 Советов для успешного прохождения собеседования при устройстве на работу 16-03-2006 Статьи В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков/способностей, враждебное интервью, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнуться, наши советы помогут вам успе...
Как на собеседовании с работодателем вести переговоры о заработной плате? 16-03-2006 Статьи Любое собеседование с прямым работодателем или рекрутером кадрового агентства, как правило, структурировано, т.е. предполагает наличие стандартных вопросов, диагностирующих профессиональный опыт, личные данные, мотивацию, жизненные и профессиональные цели. Такая встреча практически никогда не обходится без обсуждения вопроса заработной платы. Вариантов для дипломатического обсуждения привлекательности суммы оплаты труда не так много, но всё же он...
В вузах Китая появится новая специальность – "пиротехника". 13-03-2006 Статьи Осенью текущего года в Хунаньский профессиональный институт технической безопасности будут приняты студенты по специальности «пиротехника», что означает официальное учреждение данной специализации в китайских вузах.Китай - крупнейший в мире производитель и экспортер пиротехнических средств. В прошлом году на эту страну пришлось 90% производства и 80% объема мировой торговли пиротехнической продукцией. Тем не менее, ее изготовление не приносит... |