');
// -->
');
// -->
');
// -->
');
// -->
Меня обучили, а работать я здесь не хочу...
Человеку, не имеющему соответствующего образования и опыта работы в конкретной области, устроиться на хорошее место очень трудно. Но можно. Некоторые организации дают шанс и неквалифицированным работникам, которым предоставляется возможность профессионального обучения прямо на предприятии. Казалось бы, чего еще? Однако не так все просто - если за обучение не платите вы, это значит, что за вас платит кто-то другой, и не бескорыстно.
Недавно в нашу редакцию пришло письмо от Филатова Алексея: "После окончания Производственно-технического училища я устроился в одну развивающуюся риэлторскую фирму с условием предварительного корпоративного обучения. Сейчас оно уже подходит к концу, и результаты неплохие. Но среди сотрудников сложились такие отношения, что работать дальше в этом коллективе просто нет ни сил, ни желания. Я бы ушел, только как быть с учебой?"
Вся информация о порядке оформления корпоративного обучения и возможности расторжения ученического договора изложена в части III ТК РФ, разделе 9, главе 32.
Работодатель заключает с такими людьми ученический договор, который содержит сведения об осваиваемой специальности (квалификации). В нем оговаривается обязанность работодателя - обеспечить возможность обучения и обязанность работника - отработать на данном предприятии по трудовому договору в течение установленного времени. Этим же документом определяется необходимый срок ученичества и размер оплаты (стипендии) на данный период.
Форма обучения может быть индивидуальная, бригадная или курсовая. Количество часов ученичества в неделю не должно превышать нормы рабочего времени для сотрудников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении таких же заданий.
Люди, которые переобучаются в организации, по соглашению с работодателем, могут полностью освобождаться от выполнения своих обязанностей по трудовому договору либо перейти на режим неполного рабочего времени. Они не должны привлекаться к сверхурочным работам и направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Тем, кто успешно завершил профподготовку на данном предприятии, при заключении трудового договора испытательный срок не устанавливается. Расторгается такой договор на тех же основаниях, что и трудовой.
Но (!) в случае, если человек по окончании обучения не приступает к работе (без уважительных на то причин), он обязан, по требованию работодателя, возвратить всю сумму полученной стипендии, а также возместить предприятию другие, связанные со своей подготовкой расходы.
Подготовила Ксения ЕЛИСЕЕВА
Источник: ИД "РДВ-Медиа"
>Новости21-12-2004
Студенты-экономисты жульничают чаще других 29-09-2006 Новости Студенты, получающие бизнес-образование, во время обучения обманывают преподавателей чаще, чем студенты других специальностей.Любопытные данные получили исследователи нескольких университетов США и Канады. Оказывается, слушатели бизнес-школ активно пользуются шпаргалками во время сдачи экзаменов и копируют из Интернета рефераты, а также курсовые и дипломные работы. Студенты других специальностей были замечены в нечестном поведении гораздо реже....
Зурабов предложил поднять МРОТ до 5000 рублей 29-09-2006 Новости Министр здравоохранения и социального развития РФ Михаил Зурабов выступает за увеличение минимального размера оплаты труда в России с нынешней 1 тысячи 100 рублей до пяти тысяч рублей. "Для того чтобы сбалансировать потребности здравоохранения и не финансировать дефицит за счет средств бюджета, минимальная зарплата должна быть не менее пяти тысяч рублей", - сказал Зурабов выступая в четверг в Москве на шестом Всероссийском Пироговском съезде вр...
На рабочем месте нужно спать 25-09-2006 Новости Сон на рабочем месте повышает работоспособность, установили американские ученые. В США практика короткой сиесты в рабочее время уже стала популярной во многих корпорациях. Однако не все начальники одобряют это. Теперь у любителей сна появились аргументы в свою защиту. Доказательства предоставили ученые, которые впервые сумели установить, что короткий сон днем укрепляет память и облегчает припоминание важных фактов....
Зарплата врача общей практики в Самарской области более 25 тыс. рублей. 20-09-2006 Новости Институт врачей общей практики Самарской губернии развивается стремительными темпами. В 2005 году в губернии заработали 12 офисов врачей общей практики, еще 70 будут введены в текущем, сообщили в пресс-службе правительства Самарской области. Заработная плата такого врача составляет 25 тыс. руб. (в том числе 15 тыс. руб. за счет средств ОМС и областного бюджета, а также дополнительные выплаты врачам общей практики в рамках национ... |