Первые шаги
Несмотря на большую конкуренцию (более опытные уже заняли все лучшие места) надо начинать строить карьеру. «Хорошо, чтобы строительство не обернулось «долгостроем»…» - грустные размышления каждого второго выпускника журфака.
Первых, самых гениальных подобные мысли не мучают. Им уже во время обучения удается устроиться в престижные издания. Но таких не много. Посмотрим правде в глаза. Основная масса – «крепкие» (и не очень) журналисты, которым, учитывая огромную конкуренцию, не...
ГОСТЕПРИИМСТВО «ПО-ГОЛЛАНДСКИ»
07-04-2005
Зачем учиться на отельера за рубежом? Ведь профильные вузы есть и в России. Увы, отечественному образованию в сфере отельного бизнеса еще не хватает практической направленности, а также опыта и традиций гостеприимства. Поэтому специалисты гостиничного дела, получившие образование в Европе, имеют серьезные преимущества на рынке труда.
Расширение границ
Когда речь заходит об отельном бизнесе, в первую очередь вспоминается Швейцария. Эта маленькая страна на берегу красивейшего озера, в...
ВНУТРЕННИЕ ПРОБЛЕМЫ ВНЕШНЕГО ОБУЧЕНИЯ
07-04-2005
Каждая уважающая себя компания должна уделять внимание развитию и обучению сотрудников. Это – аксиома, которую сегодня уже никому не придет в голову оспаривать. Другой вопрос - какими методами и чьими усилиями эта установка должна реализовываться на практике.
Нет ничего удивительно в том, что решение данной проблемы, как правило, возлагается на кадровую службу. Действительно, именно сотрудники HR-департамента в силу специфики своей деятельности, включающей в себя оценку персонала, разраб...
КУЛЬТУРНЫЙ ШОК – ЭТО ПО-НАШЕМУ!
07-04-2005
Не могу устроиться на работу. Мне 35 лет, химик, кандидат наук. Пять лет работал за границей. Там встреча с работодателем всегда напоминала настоящий бой: с психотестами, анкетами, беседами «за жизнь» и, самое главное, с уступками с обеих сторон. А у нас - игра в одни ворота, критерии отбора совершенно непонятны. Ощущение, что специалисты просто не нужны.
С уважением, Илья
Комментирует Юлия Анохина, директор по управлению персоналом ООО МПЗ «Кампомос»:
Проблема ясна - Илья испыт...
КАК НЕ ПОХОРОНИТЬ КАРЬЕРУ НА ФУТБОЛЬНОМ ПОЛЕ?
07-04-2005
Устроившись на работу в крупную компанию, я столкнулся с неприятным для меня обычаем. По воскресеньям все старшие менеджеры – от начальников департаментов и выше – собираются вместе и играют в футбол, баскетбол или волейбол. Не знаю, насколько это нравится другим, но я никогда не любил подвижные игры. Дело даже не в моем лишнем весе, а в том, что в выходные я предпочитаю заниматься другими делами. Можно ли под каким-то благовидным предлогом избежать этих воскресных игр и одновременно не испортит...
ГОНКИ НА «ВЫЖИВАНИЕ»
25-03-2005
Я всегда и во всем борюсь за место лидера. Это страсть - стать лучшей - сродни спортивному азарту. Для меня борьба за первенство – стимул двигаться вперед. Я и моя бывшая коллега пришли в компанию практически одновременно. Так получилось, что сразу же я нашла в ее лице конкурентку. Хотя повода для соперничества не было абсолютно. Тем не менее, наши результаты в работе можно было сравнивать. Я всегда старалась обогнать ее по всем параметрам. Удавалось это довольно часто, что еще больше мотивирова...
ВЫ СЛЫХАЛИ: В РЯЗАНИ ГРИБЫ С ГЛАЗАМИ?
25-03-2005
Пару месяцев назад я почувствовал недомогание. Врач посоветовала пройти обследование в больнице. Выяснилось, что я просто устал, и серьезных проблем со здоровьем нет. Но по офису поползли тревожные слухи: дескать, я тяжело болен, и вскоре мое место займет новый босс. Мне это очень не нравится, ведь подобные настроения совсем не способствуют эффективной работе. К тому же я не привык публично обсуждать свое здоровье. Можно ли как-то управлять слухами? Буду признателен за совет, как мне вести себя ...
СТАВКА НА ВЫРОСТ
25-03-2005
На недостаток гостей игровые клубы и казино пока не жалуются. А вот кадровый дефицит ощущают все сильнее и сильнее. Построить карьеру в мире покера и рулетки есть шанс у многих, были бы терпение, азарт и чуточку везения.
Карьера под звон монет
Игровой бизнес принадлежит молодым. Как правило, возраст персонала клубов и казино колеблется от 21 до 27 лет. Юноши и девушки выбирают работу в развлекательной индустрии, поскольку она не требует изначального опыта, а овладеть необходимыми нав...
СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ЗА ДИЗАЙН?
21-12-2004
Дизайнер
Зарплата:
минимальная - $400-500
типичная - $600-800
максимальная - $1000-3000
Возраст: 25-45 лет
Образование: высшее художественное
Опыт работы: от 3 лет
Требования: мужчина/женщина, креативное мышление, знание основных графических программ для работы с векторной и растровой графикой - Corel/Illustrator, Photoshop, Quark XPress, умение рисовать от руки, наличие портфолио
Обязанности: креативная разработка концепции и дизайна издания, идеи для реклам...
Дизайнер-верстальщик
21-12-2004
Ольга, 26 лет:
Работает дизайнером-верстальщиком в издательском доме "РДВ-Медиа".
Я обучалась в полиграфическом лицее по специальности наборщица. На последнем курсе нам преподавали основы верстки. И вот, окончив лицей, я почему-то возомнила себя крутым верстальщиком и стала искать работу именно по этой профессии. Работодатели по началу, конечно, смотрели на меня непонимающе. Но работу я все же нашла. В типографии. Я была там верстальщиком целых 2 месяца. Прихожу однажды на работу - а фирмы-...