| |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
Оптимизация временных, денежных затрат и получаемого качества в стратегии и технологии подбора персонала
Существующая в компании HR-стратегия инициируется потребностями бизнеса. Исходя из потребностей компании, может быть реализована одна из нескольких политик найма персонала.
Просмотров: 1401
|
|
|
Стратегия отбора молодых специалистов для работы в крупных компаниях
Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем...
Просмотров: 1368
|
|
|
Кадровый менеджмент или как правильно искать работников
По статистике, претензии к своим партнерам высказывают примерно треть компаний, подбирающих персонал через кадровые агентства. Как нам кажется, ответ на традиционный вопрос "кто виноват?" в этом случае не так уж однозначен и работодателю не стоит искать виновных и упрекать агентство в некачественной работе. Из чего складывается процесс подбора персонала?
Просмотров: 1207
|
|
|
Как выбрать претендента на вакансию
В данной публикации речь пойдет о том, как работодателю сделать правильный выбор из числа претендентов на вакантную должность.
Просмотров: 1161
|
|
|
Как найти специалиста. Десять способов
Конечно, идеально, когда поиск персонала - заранее продуманный и хорошо спланированный процесс. Однако нередко потребность в новых специалистах возникает в последний момент, поэтому полезно знать как минимум несколько способов, с помощью которых можно быстро искать людей.
Просмотров: 1144
|
|
|
Подбор персонала в компанию
Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других - десятки и сотни.
В зависимости от численности персонала все компании решают проблему подбора индивидуально. Мы рассмотрим наиболее распространенные методы привлечения персонала, которые встречаются в современных условиях.
Просмотров: 982
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|