This version of the page http://telerabota.com.ua/news65.php (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2006-09-26. The original page over time could change.
ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ У БОССА «ПОД НОСОМ»
Главная
Работа
Объявления
Разделы новостей
Статьи
Обзоры
Пресс-релизы
Работа
Карта сайта
О сайте
Реклама
Добавить сайт
все объявления
поиск резюме
поиск вакансий
добавить резюме
добавить вакансию

Все объявления
Добавить объявление
 Новости
 Статьи
 Советы
 В помощь соискателю



ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ У БОССА «ПОД НОСОМ»
Почти каждый из тех, кто доволен своим местом работы, тихо мечтает о том, что где-то может быть еще лучше. Но искать свое «место под солнцем» нужно крайне осторожно, предвидя возможные санкции со стороны сегодняшнего работодателя. «Всегда следует помнить о риске, ведь лучшее – враг хорошего», - считает Евгения ВАРЛАМОВА, к.пс.н., психолог.



Шаг первый. Проанализируйте, что именно вас не устраивает на нынешнем месте работы, и примите разумные меры по преодолению своего недовольства. Например, вы устали далеко ездить? Пересядьте на более комфортную машину, найдите интересного спутника, следующего тем же маршрутом, снимите квартиру ближе к офису. Вы не ладите с начальником? Расцените это как тренинг «работа с трудным боссом», ищите к нему новые подходы. Не помогает? Утешьте себя мыслью, что все не вечно и когда-нибудь по тем или иным причинам заканчивается. Вам стало неинтересно? Займитесь новым проектом или пойдите учиться. Так восстановится в вашей жизни баланс.


Шаг второй. Если никакие практические действия не помогают преодолеть недовольство – отправьтесь в отпуск недели на две. Время, проведенное в необычной обстановке, как правило, меняет отношение к ежедневным обязанностям. Пообщайтесь с друзьями, которые работают в других компаниях, обсудите «наболевшее» на профессиональных форумах. Сходите на тренинг личностного роста, посетите психолога. Возможно, проблема не в работе, а в вас. Если же вопреки этим психологическим уловкам вы все больше убеждаетесь в том, что нужно менять работу – переходите к решительным действиям.


Шаг третий. Рекомендую прибегнуть к помощи интернет-сайтов, которые позволяют управлять доступом посетителей к размещенным данным, тем самым, исключая вероятность обнаружения и просмотра резюме нынешним работодателем. Если вы эксклюзивный специалист, которых на рынке можно пересчитать по пальцам, обратитесь к хантеру. Но сегодняшний кадровый рынок настолько плотный, что информация о ваших незначительных движениях может докатиться до босса гораздо быстрее, чем вы предполагаете.


На мой взгляд, самое безопасное средство постоянно получать приглашения на работу – выступать в качестве эксперта в профильных СМИ, на профессиональных конференциях. Тогда заинтересованные лица сами выйдут на вас и сделают предложение. Но и в этом случае трудно обезопасить себя от провокаций со стороны нынешнего работодателя, который для проверки вашей лояльности может специально организовать вам звонок или встречу с хед-хантером.


Так что, если вы твердо настроены на смену места работы, лучше действовать открыто. Поделитесь своими мыслями с боссом. Даже если он не предложит вам нечто из ряда вон выходящее, этот разговор позволит вам открыто вести себя на рынке труда. Соответственно, резко повысятся шансы быстро найти нового работодателя.

Источник: ИД "РДВ-Медиа"
>Статьи11-03-2005

Ученые проанализировали отношение людей к богатству. 20-03-2006 Статьи
Женщины легче переживают свои промахи и потери денег, нежели представители противоположного пола. А вот получить чаевые у официантов больше шансов от мужчин, а не дам. К таким выводам пришли кандидат психологических наук Жанна Масликова и доктор экономических наук Имран Акперов - авторы исследования на тему "Психология монетарного поведения". Все люди по-разному тратят деньги. Одни расстаются с ними играючи, не скупясь. Другие - вечно во всем...

26 Советов для успешного прохождения собеседования при устройстве на работу 16-03-2006 Статьи
В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков/способностей, враждебное интервью, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнуться, наши советы помогут вам успе...

Как на собеседовании с работодателем вести переговоры о заработной плате? 16-03-2006 Статьи
Любое собеседование с прямым работодателем или рекрутером кадрового агентства, как правило, структурировано, т.е. предполагает наличие стандартных вопросов, диагностирующих профессиональный опыт, личные данные, мотивацию, жизненные и профессиональные цели. Такая встреча практически никогда не обходится без обсуждения вопроса заработной платы. Вариантов для дипломатического обсуждения привлекательности суммы оплаты труда не так много, но всё же он...

В вузах Китая появится новая специальность – "пиротехника". 13-03-2006 Статьи
Осенью текущего года в Хунаньский профессиональный институт технической безопасности будут приняты студенты по специальности «пиротехника», что означает официальное учреждение данной специализации в китайских вузах.Китай - крупнейший в мире производитель и экспортер пиротехнических средств. В прошлом году на эту страну пришлось 90% производства и 80% объема мировой торговли пиротехнической продукцией. Тем не менее, ее изготовление не приносит...






Copyright © 2005
"telerabota.com.ua"
 
Главная : Работа : Объявления : Карта сайта : О сайте : Реклама : Добавить сайт : Партнеры